2025库存结构分析表
2025年员工职务结构分析表内置两种风格-Sheet1 某某商务贸易公司——人力资源管理 员工职务结构分析表制作日期： 20XX年8月14日职务类别高层管理人员中层管理人员基层管理人员普通员工Unnamed: 1 职务内容老总和副总各部门部长各部门所属经理，主管，组长秘书，销售，外勤，财务，审计。法务，司机，后勤，综合工种,临时聘用人员等合计Unnamed: 2 总监办224Unnamed: 3 市场部1236Unnamed: 4 销售部1247Unnamed: 5 采购部1135Unnamed: 6 财务部1135Unnamed: 7 审计部123Unnamed: 8 法务部123Unnamed: 9 后勤部112Unnamed: 10 综合办114......
2025年收入费用结构分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 收入费用结构分析表年份合计Unnamed: 3 主管业务 收入占比0Unnamed: 4 商品销售 成本占比0Unnamed: 5 毛利占比0Unnamed: 6 销售费用 占比0Unnamed: 7 管理费用 占比0Unnamed: 8 期间费用 统计占比0Unnamed: 9 营业外项 目占比0Unnamed: 10 所得税 占比0Unnamed: 11 净利润 占比0Unnamed: 12 备注
员工年龄结构分析表内置两种风格-Sheet1 某某商务贸易公司——人力资源管理 员工年龄分析表部门名称市场部销售部采购部财务部审计部法务部后勤部综合办合计Unnamed: 1 20岁至30岁552111217Unnamed: 2 31岁至35岁23207Unnamed: 3 36岁至40岁2212221214Unnamed: 4 40岁至45岁112116Unnamed: 5 46岁至50岁1111116Unnamed: 6 50岁至60岁112Unnamed: 7 合计121284443
2025年库存结构分析表-产品经营情况 1-12月份产品经营情况数据统计表 单位名称：产品分类核心产品种子明星防守产品退出产品合计Unnamed: 1 序号12345小记12345小记12345小记12345小记Unnamed: 2 产品名称产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品7产品8产品9产品10产品11产品12产品13产品14产品15产品16产品17产品18产品19产品20Unnamed: 3 单位吨吨吨吨吨吨吨吨吨吨吨吨吨吨
进销存利润管理系统-库存销售分析-目录 进货明细(入库) 入库明细表 日期4279542795427954279542795427954279542795427954279542795Unnamed: 1 商品名称玩具车小号玩具车中号玩具车大号风筝小号蓝风筝小号绿风筝中号风筝大号芭比娃娃小号芭比娃娃大号芭比娃娃套装毛绒玩具Unnamed: 2 商品规格个个个个个个个个个套个Unnamed: 3 品牌N1N1N1N1N1N1N2N2N2N2N2Unnamed: 4 货位1号货位1号货位1号货位2号货位2号货位2号货位2号货位3号货位3号货位3号货位3号货位Unnamed: 5......
2025年库存盘点分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 库存盘点分析表 序号123456789Unnamed: 3 产品名称手机电脑充电器洗衣机电冰箱消毒柜手机电脑充电器Unnamed: 4 产品编码BH28001BH12002BH43003BH3004BH21005BH37006BH12007BH18008BH19009Unnamed: 5 单位件个箱车件个箱车件Unnamed: 6 产品单价2548203053013803215424524899384483登记数量 206登记数量181638102211433018账面数量 245账面数量194329462516431212差异数量 39差异数量127-936350-18-6登记金额 445570登记金额4586432480201401380070730466951070272814080694账面金额 534926账面金额484128729
2025年库存情况分析表-Sheet1 库存情况分析表 分析起止时间产品名称商品1商品2商品3商品4商品5商品6商品7商品8蓝色数据项手动输入，黄色数据项自动计算纯公式计算，下拉扩展库存天数：按照期内销售速度，现有库存还能销售多少天库存周转率：衡量库存周转速度，即在某段时间内销售量占平均库存的比率Unnamed: 1 2018-12-16至2018-12-22期初数量201561575575160145120Unnamed: 2 期末数量32173174605517715570Unnamed: 3 销售天数77777777Unnamed: 4 本期销售数量1420202210242040Unnamed: 5 库存天数1660.5560.919.0909090909091
2025年教学管理队伍结构分析表-教学管理队伍结构分析表 Unnamed: 0 教学管理队伍结构分析表学院(盖章)： 填表人： 填表时间： 学院负责人签字：人数比例Unnamed: 1 总人数Unnamed: 2 职称结构正高Unnamed: 3 副高Unnamed: 4 中级Unnamed: 5 初级Unnamed: 6 学位结构博士Unnamed: 7 硕士Unnamed: 8 学士Unnamed: 9 学历结构研究生Unnamed: 10 本科Unnamed: 11 大专Unnamed: 12 中专Unnamed: 13 年龄结
2025年商品库存金额分析表-Sheet1 商品库存金额分析表 2020年度12月份总库存277149平均库存320671.5Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号123456789101112合计Unnamed: 4 分店名称店铺1店铺2店铺3店铺4店铺5店铺6店铺7店铺8店铺9店铺10店铺11店铺12Unnamed: 5 月初库存131002845715518264861003228957887953314535615338252839021874364194Unnamed: 6 月未库存213851736921356202432151225746523541254031557242001235016537277149Unnamed: 7 库存占比0.07716066087194970.06267026040144470.07705602401596250.07304013364652230.07761889813782480.0928958791119
2025年电商商品库存明细分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电商商品库存明细分析表货品编号88155男蓝XXL88155男蓝XL88155男蓝L76711-1女XXL76711-1女XL76711-1女L76711-1女M76711-1女M合计Unnamed: 2 品名男蓝色反领夹棉男蓝色反领夹棉男蓝色反领夹棉女粉色反领夹棉女粉色反领夹棉女粉色反领夹棉女粉色反领夹棉女粉色反领夹棉Unnamed: 3 库存量2020303040202010190Unnamed: 4 成本价8080808383838386Unnamed: 5 库存金额16001600240024903320166016608600000015590Unnamed: 6 规格夹棉夹棉夹棉夹棉夹棉夹棉夹棉夹棉Unnamed: 7 单位件套件套件套件套Unnamed: 8 待发量
人力资源年龄结构分析图表（职位维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操
2024年人事档案员工信息台账及人员结构分析-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:002016-01-02 00:00:00Unnam
人力资源学历结构分析图表（部门维度）-Sheet1 委 托 加 工 申 请 单 申请人:加工说明×××××××Unnamed: 1 张三Unnamed: 2 申请日期:厂商××××Unnamed: 3 2016-12-06 00:00:00单价240Unnamed: 4 数量2Unnamed: 5 申请单号:金额480Unnamed: 6 2017021001交货日期2017-02-10 00:00:00Sheet2 Sheet3
2025年库存商品分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 库存商品分析表单位名称：商品名称合计Unnamed: 2 期初库存数量0Unnamed: 3 金额0Unnamed: 4 本月购进数量0Unnamed: 5 金额0Unnamed: 6 分析期间：本月发出数量0Unnamed: 7 金额0Unnamed: 8 期末库存数量0Unnamed: 9 金额0Unnamed: 10 销售额0Unnamed: 11 制表人：单品毛利Unnamed: 12 单品毛利率Unnamed: 13 库存周转率Unnamed: 14 备注
2025年生产量与员工知识结构分析免费下载-《生产量与知识结构分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 生产量与员工知识结构分析说明：本表格主要用于对比分析产品生产量与员工知识结构之间的关系，通过比率分析，可以发现现有人力资源知识结构对产品生产量及产值的影响，并在规划中适当调整。具体包括员工学历、培训经历、专业背景、行业工作经验等。部门生产部1合计生产部2合计生产部3合计总计结论：Unnamed: 1 员工代号Unnamed: 2 核定产量Unnamed: 3 实际产量Unnamed: 4 核定产值Unnamed: 5 实际产值Unnamed: 6 合格率Unnamed: 7 职务Unnamed: 8 性别
2025年流量来源结构分析饼图-Sheet1 Unnamed: 0 流量来源分析饼图 流量来源淘宝搜索天猫搜索站内无来源我的淘宝直接访问直通车淘宝客Unnamed: 2 数量38792884109549193711208
2025年人力资源学历结构分析图-Sheet1 Unnamed: 0 人力资源学历结构分析图 学历中专及以上大专本科硕士博士博士以上合计Unnamed: 2 高层02234112Unnamed: 3 占比00.1666666666666670.1666666666666670.250.3333333333333330.08333333333333331Unnamed: 4 中层581023129Unnamed: 5 占比0.1724137931034480.2758620689655170.3448275862068970.06896551724137930.1034482758620690.03448275862068971Unnamed: 6 基层15181251152Unnamed: 7 占比0.2884615384615380.3461538461538460.2307692307692310.09615384615384620.01923076923076920.01923076923076921Unnamed: 8 储
2025年人力资源学历结构分析图表（职位维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源学历结构分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，其中的学历结构主要分为中专及以下、大专、本科、硕士、博士、博士以上等级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同学历人数 管理高层不同学历占比管理中层不同学历人数管理中层不同学历占比管理基层不同学历人数管理基层不同学历占比一般管理人员不同学历人数一般管理人员不同学历占比操作工不同学历人数操作工不同学历占比
2024年各职级人员薪酬结构分析图表-薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬结构分析图表说明：此图表主要用于分析企业现有各职级人员薪酬结构，具体分析内容包括各层级人员的薪资结构状况、各项薪酬费用所占比例、各层级人员薪酬占比情况、各层级人均薪资水平等。（表格中含自动计算公式）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计各项费用占比Unnamed: 1 人数518265680100285Unnamed: 2 基本薪资2855454028402360.6378378378378379Unnamed: 3 固定奖金及补贴987765420.11351351351351352Unnamed: 4
2024年公司人员结构可视化分析看板-基础数据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基础数据设置 户口分布户口农村户口城镇户口人员学历分布学历小学初中高中大专本科研究生博士Unnamed: 3 人数6535人数101033231383Unnamed: 4 Unnamed: 5 男女分布性别女男总计人员年龄分布年龄18—2525—3232—4040—5050—60Unnamed: 6 人数3367100人数22363273Unnamed: 7 Unnamed: 8 婚否分布婚否已婚未婚职称人数分布职称初级中级高级特高级专家级Unnamed: 9 人数
2025年年终库存量数据统计分析-Sheet1 Unnamed: 0 年终库存量分析表 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 2 上次库存结存250108582081083481482284282982783182778Unnamed: 3 本月入库量881002003005002001503002504008009004188Unnamed: 4 本月出库量23015050400260400701003804207608004020Unnamed: 5 月底结存108582081083481......
黑色商务库存状况分析表-Sheet1 库存状况分析表 请大家认真填写此表。杨总让各店做好库存分析主要是为了使各店库存公开化，合理利用和共享各店库存资源，降低库存提高库存周转率，使各店以及公司利益得到最大化。希望各店积极配合。经销店名称：XXXXXXXXXXX库存总金额正常库存金额1年以上库存金额呆滞库存金额死库存金额库存原因填写说明：呆滞库存呆滞原因，1.车型换代未销售完的产品2.车型增配或改款无法加装上的产品等。3.死库存：写出不能销售的原因，1.产品质量原因，2.施工原因等。库存状态1年以上库存Unnamed: 1 XXXX元XXXX元XXXX元XXXX元XXXX元产品名称（带车型）Unnamed:
2025年近两年产品销售情况对比与结构分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员A产品B产品C产品D产品E产品F产品Unnamed: 2 2017年534212406546Unnamed: 3 2018年454575415248Sheet2 Sheet3
2025年人力资源年龄结构分析（产品维度）-《人力资源年龄结构分析工具》（产品维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源年龄结构分析工具（产品维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同产品所对应的各部门年龄维度的分布数量及分布率。含计算公式。一般适合规模较大的企业，尤其是各产品线相对独立，例如拥有多个相对独立的产品事业部。产品线产品1产品1各年龄段数量总计及占比产品2产品1各年龄段数量总计及占比产品3产品1各年龄段数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产
2025年出入库存盘点表-图表分析-分类查-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 出入库存盘点表序号123Unnamed: 2 编号WL1001WL1002WL1003Unnamed: 3 物料名称名称1名称2名称3Unnamed: 4 期初库存数量100200159Unnamed: 5 金额110420492.90000000000000000000000000000000000000000000000
成本费用收入结构分析excel管理系统下载-首页 成本收入费用统计 Unnamed: 0 行业成本费用收入统计表格 431324316143193企业内部成本费用收入统计表格431324316143193Unnamed: 2 销售收入719928056345784186402销售收入180150138Unnamed: 3 销售成本615744148133273830001销售成本150132128Unnamed: 4 销售费用207263175040158987销售费用5.454.2Unnamed: 5 财务费用565333926539265财务费用321Unnamed: 6 单位：万元管理费用352737234031234031单位：万元管理费用953.5成本费用收入分析 Unnamed: 0 行业成本费用收入结构分析 431024316043191企业内部成本费用收入结构分析431324316
人力资源职位结构分析图表-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源职位结构分析图表 说明：此表格中所列部门以及职位结构仅为示例，其中的管理职能分类将不同部门的职位设置为权威职位、高级职位、中级职位、一般职位等类别。企业也可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办各类职位人数 总经办各类职位占比财务部各类职位人数 财务部各类职位占比人资部各类职位人数 人资部各类职位占比营销部各类职位人数 营销部各类职位占比生产及研发部各类职位人数 生产及研发部各类职位占比…………公司各类职位
2025年库存情况分析盘点-预警变色-Sheet1 库存查询盘点表 品名查询：序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 1 品名手机A手机B手机C手机D手机C手机B手机C手机B手机CUnnamed: 2 手机B规格型号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 上期结存:上期结存数量32425111Unnamed: 5 单价Unnamed: 6 4金额00000000000
2025年收支结构分析-Sheet1 2016年下半年收支数据汇总 月份2016-07-01 00:00:002016-08-01 00:00:002016-09-01 00:00:002016-10-01 00:00:002016-11-01 00:00:002016-12-01 00:00:00合计Unnamed: 1 主营业务收入520008000098000120000128000108000586000Unnamed: 2 其他业务收入110003687041850250003500010000159720Unnamed: 3 主营业务支出450003600028780280003000030000197780Unnamed: 4 其他业务支出71004100426535604600200025625Unnamed: 5 管理费用50007899850015780230003500095179Unnamed: 6......
2024年企业人力资源结构分析系统（8张表格全自动多维度分析-首页 人力资源管理工具——人力资源分析 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月18日Unnamed: 1 企业人力资源结构分析系统Unnamed: 2 八张表格全自动多维度分析人力资源结构现状Unnamed: 3 灵活设置参数 专业设计维度 全面自动分析 图表可视呈现Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析企业整体人力资源结构现状。
2025教学管理队伍结构分析表Excel模板-教学管理队伍结构分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教学管理队伍结构分析表学院(盖章)：人数比例Unnamed: 2 总人数Unnamed: 3 职称结构正高Unnamed: 4 副高Unnamed: 5 中级Unnamed: 6 填表人：初级Unnamed: 7 学位结构博士Unnamed: 8 硕士Unnamed: 9 学士Unnamed: 10 填表时间：学历结构研究生Unnamed: 11 本科Unnamed: 12 大专Unnamed: 13 中专Unnamed: 14 年龄结构≤35岁Unnamed: 15 学院负责人签字：36-55岁Unnamed: 16 ≥56岁
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
2025年库存数据分析表-库存分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 库存数据分析表期初库存购进发出期末库存库存周转率Unnamed: 2 1月19628182060.0895522388059701Unnamed: 3 2月20614231970.114143920595533Unnamed: 4 3月19750122350.0555555555555556Unnamed: 5 4月23521701860.332541567695962Unnamed: 6 5月18612271710.151260504201681Unnamed: 7 6月17123261680.153392330383481Unnamed: 8 7月16850601580.368098159509202Unnamed: 9 8月158
2025年库存金额分析表-库存金额分析表 库存金额分析表 仓库名称：日期1234567891011Unnamed: 1 上期结存金额30000610006700490004114364125464157564204264236364251908283908Unnamed: 2 成品一库赊销销货金额120003000122022301200300002450010000100002300Unnamed: 3 销货退回010001000200000300Unnamed: 4 销售净额1200029001220213012002980024500100001000020000Unnamed: 5 直接销货销货金额20000320022000234001000023002220022100560030000Unnamed: 6 折扣0.050.030.010.050.010000.010Unnamed: 7 销货净额190003104217802223099002300222002210055443000
2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna
2025年企业人力资源年龄结构分析工具-企业人力资源年龄结构分析工具 Unnamed: 0 企业人力资源年龄结构分析工具 年份年度1年龄维度数量总计年龄分布率年度2年龄维度数量总计年龄分布率年度3年龄维度数量总计年龄分布率年度4年龄维度数量总计年龄分布率年度5年龄维度数量总计年龄分布率Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5Unnamed: 3 青少年18～2500000Unnamed: 4 青年26～3500000Unnamed: 5 青壮年36～4000000Unnamed: 6 中青年41～4500000Unnamed: 7 中年46～5000000U
