预备党员转为正式党员表决票-Sheet1 预备党员转为正式党员表决票 姓 名 预备党员转为正式党员表决票姓 名 预备党员转为正式党员表决票 姓 名 预备党员转为正式党员表决票姓 名Unnamed: 1 基 本 表 现 基 本 表 现 基 本 表 现基 本 表 现Unnamed: 2 同 意同 意同 意同 意Unnamed: 3 不 同 意不 同 意不 同 意不 同 意Unnamed: 4 弃 权弃 权弃 权弃 权Unnamed: 5 备 注 备 注备 注 备 注Sheet2 Sheet3

2024年表决票-Sheet1 表决票 姓 名说明：本表决票采取无记名投票方式进行。请在相应的意见栏下方的空格内划“○”，划其他符号或不划符号的均视为无效票。表决票姓 名说明：本表决票采取无记名投票方式进行。请在相应的意见栏下方的空格内划“○”，划其他符号或不划符号的均视为无效票。Unnamed: 1 是否同意接收其为预备党员/积极分子/发展对象同意是否同意接收其为预备党员/积极分子/发展对象同意Unnamed: 2 不同意不同意Unnamed: 3 弃权弃权Sheet2 Sheet3

2024入党申请表决票Excel模板excel表格-Sheet1 入党表决投票 姓 名说明：本表决票采取无记名投票方式进行。请在相应的意见栏下方的空格内划“○”，划其他符号或不划符号的均视为无效票。入党表决投票姓 名说明：本表决票采取无记名投票方式进行。请在相应的意见栏下方的空格内划“○”，划其他符号或不划符号的均视为无效票。Unnamed: 1 是否同意接收其为预备党员/积极分子/发展对象同意是否同意接收其为预备党员/积极分子/发展对象同意Unnamed: 2 不同意不同意Unnamed: 3 弃权弃权Sheet2 Sheet3

2024-2024局党组党的二十大精神学习教育活动计划表-Sheet1 局党组党的二十大精神学习教育活动计划表 专题组织开展专题学习深入宣讲宣传组织专题培训用好红色资源开展“我为群众办实事”实践活动做好示范引领推进作风建设和清廉统计工作Unnamed: 1 主要内容党组研究安排党的二十大精神学习宣传贯彻工作。通过党组中心组、全干会、党员大会等形式，传达中省市党的二十大会议精神制定专题学习计划，采取集体学习、举办读书班辅导班等形式，利用主题党日、组织生活日、“三会一课”、统计大讲堂、在线教育等分专题开展学习研讨，分享学习心得，做好学习笔记，撰写心得体会。组织党员领导干部、党支部书记讲专题党课

2025投资项目竣工决算审计指引-指引 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 投资项目竣工决算审计指引序号11.11.21.31.422.12.233.13.23.33.43.544.14.24.355.15.25.35.45.566.16.1.16.1.26.1.36.26.36.3.16.3.277.17.1.17.1.27.27.2.17.2.288.18.28.38.48.58.68.6.18.6.28.6.399.19.29.39.49.5Unnamed: 3 项目项目基本情况项目基本情况管理模式及参建单位工程进度管理经验法人责任制执行情况项目建设组织机构设置法人责任书签订及考核建设程序执行情况基本程序批复用地批复建设工程规划许可证和施工许可证（开工报告）专项审核生产考核及各项验收项目建设资金管理情况建设资

2025年辞退员工通知书（模板1，原因供选择）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 辞退员工通知书（模板1，原因供选择）说明：此辞退通知书适合因员工自身原因所造成的情形，是在《员工辞退建议表》提交、确认、审批的基础上，由人力资源部正式发出的通知书。解除劳动合同通知书（员工工号： ） 你与本公司于______ 年____月____日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据公司相关规定，决定从____ 年____月____日起正式解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动合同法及公司有关规定，公司将给予你经济补偿为______元，医疗补助费为______元。 　

2025年员工任免通知书-Sheet1 员工任免通知书 姓 名自 年 月 日起生效附 注员工任免通知书姓 名自 年 月 日起生效附 注Unnamed: 1 原 职部门原 职部门Unnamed: 2 职位职位Unnamed: 3 月支本薪额月支本薪额Unnamed: 4 现 任 新 职部门现 任 新 职部门Unnamed: 5 核定： 总经理：年     月   日核定： 总经理：年     月   日Unnamed: 6 职位职位Unnamed: 7 月支本薪额月支本薪额

2025年员工入职确认书-员工确认书（模板） Unnamed: 0 员工确认书 第一部分 XXXXXXXXXXXXX有限公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要求了解的情况。 被告知人签章： 年 月 日第二部分 我本人提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，我本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同和单位为本人参加社会保险的前提条件，如有作假或隐瞒，属于严重违反单位规章制度，同意单位有权对劳动合同做无效认定

2025商品运输方式决策分析excel模板-Sheet1 商品运输方式决策 运输商品基本资料商品名称B产品运输项目基本条件最多到达时间（天）最高运费运输方案确定运输方式铁路公路水路航空不同运输方式单价及里程查询表运输方式铁路公路水路航空Unnamed: 1 数量（件）20064000单价8111015不同里程的单价067810Unnamed: 2 单位重量（KG）1.88重量3763763763762008111015Unnamed: 3 总重量（KG）376运费300841363760564040010121218Unnamed: 4 距离（KM）380到达时间8452每天完成公里数5010080300Sheet2 Sheet3

2025年锯片作业指导书-锯片作业指导书 Unnamed: 0 机种工程名特别作业NO12345678910必要安全保护用品手套作业注意事项: 1、当由于设备或操作出现异常导致锯片损坏、耗用量异常时向线长反映，线长须立即组织资源查明原因并对策； Unnamed: 1 作业步骤根据规定锯切更换频次更换锯片将使用后的锯片放入待修磨的储位每日下班前将待修磨的锯片送到模具班修磨区

2025年品质不良联络书-品质不良联络书 Unnamed: 0 □批量试制.试行品□初期品 □补给品□量产品 □其它零件号全数检查．抽样检查．点检批次大小抽样数判定合格个数判定不合格个数现品处理事前 联络经由（XXX品质管理课 供应商 XXXX品质管理课 相关部门 ） Unnamed: 1 分选返修返回联络人丰田供货商公司 部门零件名 丰田．供货商结果： （返修 个）工时： 人× H= H传票NO：Unnamed: 3 追加(日期)合计 个中个不良时间Unnamed: 4 发行

2025年员工辞职申请书-Sheet1 员工辞职申请书 申请人离职原因上级主管意见人事主管意见总经理意见Unnamed: 1 姓名部门离职时间 主管签字： 年 月 日 人事主管签字： 年 月 日 总经理签字： 年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门主管职务入职时间

2025年财务付款通知书-付款通知书 Unnamed: 0 付 款 通 知 书 收款单位账 号付款方式品 名金 额备 注 单位主管：Unnamed: 2 现金 支票 转账：网银 /电汇 其他（大写） 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 ¥1.2.Unnamed: 3 数 量审核：Unnamed: 4 开户行Unnamed: 5 年 月 日单 价经办：Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 ￥ 0

2025年出货检查报告书-出货报告 出货检查报告书 供应商： 零件号： 98888 YN70A 零件名称： 背门装饰条 报告书号： 生产批次 尺寸NO123456担当: （供应商）承认： 确认： 日期:Unnamed: 1 材料特性/规格外観断面形状胶带粘着双面胶位置度双面胶接缝产品长度Unnamed: 2 外观公差无明显、划伤、流线、波浪、色差、凹凸、変形(对照实物限样）,两端各15毫米长外观可略差. PE膜贴附无褶皱，端末无起边，粘结良好.断面公差图胶带与本体粘

2025年员工离职证明书免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 员工离职证明书 年 月 日 姓 名工作单位（员工离职证明书存根）员 工 离 职 证 明 书姓 名工作单位及职称离职原因总经理 年 月 日Unnamed: 1 Unnamed: 2 出生年月日职 称出生年月日到职日期退职日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 籍 贯

2025年财务付款申请书-资金转账 Unnamed: 0 付款申请单 币别：■RMB □USD合同（订单）编号付款依据付款金额已付金额申请付款金额本次申请付款大写付款方式合同（订单）洽谈人分管副总审核承办财务经理审核财务总监审核Unnamed: 2 xxx市非税收入缴款通知书50000050000伍万元整网银转账（备注： ）Unnamed: 3 Unnamed: 4 质保金：Unnamed: 5 请款单位入帐单位收款单位收款账号收款户行发票情况部门主管审核审核总经理Unnamed: 6 申请时间 2020 年 4 月 27 日财务部□（分公司1 ） ■(分公司2）xx市财政局650005000400048**中国建设银行股份有限公司xx分行□已到 ■未到

2025年职工离职证明书-Sheet1 职工离职证明书 姓 名工作单位（员工离职证明书存根）离 职 证 明 书姓 名工作单位及职 称离 职 原 因 总经理 年 月 日Unnamed: 1 出 生年 月 日Unnamed: 2 出生年月日职 称出 生年 月 日到职日期退职日期Unnamed: 3 年 月 日Unnamed: 4 年 月 日年 月 日

2025年预支工资申请书-Sheet1 预支工资申请书 姓 名 申 请 人借款原因申请金额连带保证人核准Unnamed: 1 Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 元Unnamed: 4 职工福利委员会审议Unnamed: 5 Unnamed: 6 单 位Unnamed: 7 单 位Unnamed: 8 Unnamed: 9 偿 还 期 限Unnamed: 10 借支记录Unnamed: 11 自本月份起分 月还清Unnamed: 12 Unnamed: 13 无借支或为同事担保行为记录Unnamed: 14 申 请 日 期Unnamed: 15 单位主管意见Unnamed: 16 年 月 日

2025年文件归档申请书包含

2025年员工聘用合同书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职员聘用合同书 甲方： 联系电话： 证件号码： （以下简称甲、乙方）并因聘雇事经双方同意签定条款如下；一 甲方聘雇乙方担任 职务，起工资（包括工资及各项津贴） 元。元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。二 聘用时间、试用时间自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未

2025年员工调岗告知书-Sheet1 员工调岗告知书 员工姓名：入职日期：原岗位情况岗位名称：工资待遇：调岗后情况岗位名称：工资待遇：调岗原因及生效日期原因说明：生效日期：领导审批调岗前调岗后Unnamed: 1 原上级意见：签名：原部门经理意见：签名：现上级意见：签名：现部门经理意见：签名：Unnamed: 2 性别：工龄：Unnamed: 3 部门：上级：部门：上级：Unnamed: 4 工号：最新合同到期日期：

2025年员工调岗申请书-员工调岗申请表 员工调岗申请表 姓名专业在职部门调入部门调岗前工资标准调动原因工作事项交接工作物资交接原任职部门意见： （签字）： 　　　　　 　年 　月 　日人力资源部意见： （签字）： 　　　　　 　年 　月 　日　注：以上所填项目均为必填项目；岗位调整原因必须明确到具体原因；如未明确调岗时间，将以领导最终签字日期为准。Unnamed: 1 移交人： 接收人： 监交人 ： 移交人： 接收人： 监交人 ： Unnamed: 2 年龄入职

2025学校现金流量决算表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 现金流量决算表 单位：元項 目事業活動之現金流量本期賸餘（短絀－）調整非現金項目：流動資產淨減（淨增－）流動負債淨增（淨減－）事業活動之淨現金流入（流出－）投資活動之現金流量短期投資淨減（淨增－）減少基金及長期應收款無形資產及其他資產淨減（淨增－）增加基金及長期應收款增加固定資產及遞耗資產投資活動之淨現金流入（流出－）融資活動之現金流量其他負債淨增（淨減－）增加基金、公積及填補短絀減少基金及公積融資活動之淨現金流入（流出－）現金及約當現金之淨增（淨減－）期初現金

2025年员工雇佣合同书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工签订合同书 聘用合同人： （以下简称甲、乙方）并因聘雇事经双方同意签定条款如下；一、甲方聘雇乙方担任 职务，起工资（包括工资及各项津贴） 元。元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。二、聘用时间、试用时间自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止是项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手

2025年设备操作说明书（表格模板） -生产管理 生产管理工具——生产设备管理 设备操作说明书（表格模板）说明：本文档主要用于设备操作详细说明。具体包括：设备基本信息、主要技术参数、附属物及资料、规范的操作程序说明、日常保养要求、相关注意事项及说明书修订记录。编号： 说明书制作日期：设备编号供应商使用部门主要技术参数及适用范围操作程序说明日常保养安全事项其他注意事项说明书 修订记录 批准人： 审核人： 制表人： Unnamed: 1 开机程序

2025年借款（贷款）申请书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 借 款 申 请 书借 款 人申请借款 金 额借 款 用 途借 款 期 限还款资金来源拟 提 供 担 保 意 向信 用 报 告 查 询 授 权Unnamed: 2 姓名证件类型联系电话抵押人（出质人）名称张三1李四1保 证 人 名 称 兹授权你社（行）在审核本人借款申请时需要查询本人信用状况的，可以向中国人民银行个人信用信息基础数据库查询、保存、打印本人的信用报告。Unnamed: 3 人民币 （大写）Unnamed: 4 王磊身份证123456789融资2019年1月15日至2040年1月16日止综合收入Unnamed: 5 伍拾万元整Unnamed: 6 Unnamed: 7 证件号码

2025年员工招聘申请书免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工招聘申请书申请单位申请人数职务类别雇 用 事 由拟核工资聘 用 人 员 条 件直接主管：核示承办Unnamed: 3 □原有，□新增姓 名教育程度特别训练工 作 经 验其他能力Unnamed: 4 职位名称试用期间种 类打 字珠 算现场管理账 务销 售Unnamed: 5 □永久，□临时年龄程度或年数审核Unnamed: 6 正式最低 最高Unnamed: 7 申请日期原有人数□职员，□工人种类机械设计管理分析市场调查拟到职日期：申请人Unnamed: 8 津贴程度或年数

2025年岗位目标责任书（考核表版本，基于平衡计分卡）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 岗位目标责任书（考核表版本，基于平衡计分卡）说明：该目标责任书适用于各部门对直接上级或者总经理直接签订的年度目标责任书，其主要内容包括基于平衡计分卡的常规KPI指标考核（分为常规KPI指标和改进KPI指标）和管理要项考核两部分，其中管理要项以及后面的有关说明都是对KPI指标考核的有效补充。部门KPI指标（ ％）序号12345678序号管理要项（ %）序号相关说明责任人签名: 日期： 注：管理要项是针对目前没有办法用单

2025年工程合同交底书-Sheet1 工程合同交底书 合同名称与会人提供部门接受部门工程概况合同基本情况承包范围质量保证和文明施工工程价款工程保函工期签证技术变更时效索赔时效工程结算违约责任合同争议解决方式其他说明事 项履约中应该注意的问题各部门对本项目合同交底补充事项文件记录移交注：文件记录包括招标文件、投标文件、图纸资料、合同、合同审批表、合同评审记录、联系人员情况与通讯录等。Unnamed: 1 发包方工程名称开工日期合同选用的文本格式如本工程是按定额报价的，是按什么定额报价的，下浮率是多少？（详细描述）开办费（万元）合同约定的承包方式范围分类总

2025年员工入职担保书（表格模板）-入职担保书 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 员工入职担保书（表格模板）说明：员工入职担保书主要用于员工办理入职手续过程中，由员工从人力资源部领取担保书公司交由担保人填写后，再递交给人力资源部审核、备案。担保书主要目的是确保公司的利益不受损害，尤其是针对重要岗位的员工，担保书的签署更有其必要性。入职者信息担保人信息担保人签署担保人职业证明人力资源部意见注： 1.担保人必须是有正当职业的常住户口证明； 2.提供身份证复印件并交验原件（请将复印件贴在此表背面）； 3.担保人必须亲临企业签署担保书； 4.重要岗位担

2025年工资调整申请书-Sheet1 Unnamed: 0 工资调整申请书 年 月 日 申请人申请 岗位工资变动申请 宣言本人承诺： 在考核期间愿意接受公司对在职岗位各项工作指标的考核，接受公司的轮值制度，在职期间发生的事故，愿意承担相应的责任。 服务期限 ： 申请人签字： 申请日期： 考核领导签字：经理/厨师长签字：人力资源签字：Unnamed: 2 Unnamed: 3 出生 年月在职 岗位Unnamed: 4 店长签字：总经理

2025年公司职位说明书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 公司职位说明书职位名称所在部门职位等级职位设置 目的职责描述序号12345Unnamed: 4 工作职责会计核算：根据国家集团的会计制度建立完善公司的 财务核算体系；及时准确对公司经济业务进行账务处 理；准确及时编制公司财务报告；参与公司的经营分析；为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。资金管理：筹措公司生产经营资金；合理高效调度公司资金；定期对公司的资金营运能力进行分析；对公司的债权债务控制进行分析；为公司的生产经营提供良好的资金支持。 成本控制：拟定公司的成本控制措施；

2025年产品研发立项书模板-硬件产品立项申请书 产品研发立项书 基本信息基本信息立项目的/功能合作方 信息项目信息需求目的产品信息公司成本估算硬件成本 评估软件成本 评估商务费用评估公司收益分析经济收益技术收益立项决议销售经理研发总监总经办Unnamed: 1 项目名称项目类型（打勾）起始时间项目部门项目主要负责人配合人员公司名称公司业务/概况项目负责人产品品类竞品状况市场状况产品技术规格（硬件） 产品功能概述（软件）产品采购数量产品采购价格产品订货周期产品认证需求能否实现实现周期研发成本能否实现实现周期研发成本通过不通过Unnamed: 2 自研产品

2025年工作内容说明书-Sheet1 Unnamed: 0 工作内容说明书姓名工作类别日常工作每周工作每月工作其他工作 金山儿有限公司 工作内容制表人：Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 审核人：Unnamed: 4 更新日期：岗位工作量Unnamed: 5 ****年**月**日备注

2025年员工离职通知书-员工离职通知书 员工离职通知书 姓名工号提出离职日期 本人因 原因将于 年 月 日辞去现任职务，现特提前提出正式通知。在此我确认，已知悉并同意遵守公司的离职流程。 员工签名： 日期： 年 月 日审批审核事项离职面谈工作事项审批人直接上级部门负责人人力资源部公司总经理说明： 1、试用期内员工至少提前三天、非试用期内员工至少提前三十天提出离职通知，涉及关键岗位

2025年个人岗位说明书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 个人岗位说明书一、基本信息姓名部门职级直接上级入职日期编写日期二、岗位目标三、工作概述根据岗位的《岗位说明书》，在公司领导的带领下，完成公司各种文印、办公常规工作。四、 岗位职责五、 岗位权限六、岗位任职要求年龄要求性别要求籍贯要求能力要求备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别岗位名称编写人Unnamed: 5 直接下级工龄员工编号Unnamed: 6 年龄职称批准人学历要求婚姻要求经验要求其他要求

2025年酒店录用通知书-Sheet1 XXX酒店录用通知书 部： 先生/小姐经面试合格，已被酒店录用，拟在你部担任 职务，自 年 月 日起，请按酒店规定办理有关事宜。布草房：现有 部新入职员工 先生/小姐已被酒店录用，请凭押金条发放制服。 领物人签名：制服种类： 数量： 发放人签名： 日期：

2025年房产置业规划书-Sheet1 公司置业规划书 物业名称： ，成交价： 元，建筑面积： ㎡，意向贷款额： 元，贷款年限: 年，月供： 元（最终以银行放款为准），首付款含定金： 元序号12345678910111213声明：以上收费均为估算费用，具体金额以相关部门实际收费为准。资料备忘表买房卖方中介方备注Unnamed: 1 缴费项目契税增值税及附加个人所得税土地增值税印花税产权登记费中介服务费贷款费用（一次性付款购买免交）赎楼罚息划拨地费用公证费【 】（夫妻）身份证 【 】（夫妻、未成年子女）户口薄 【 】婚姻证

2025年纪律处分通知书-纪律处分通知书 纪律处分通知书 被处罚人姓名情况说明： 2018年4月26日，张三帮忙物控部主管李四打卡，严重违反了考勤制度。根据公司考勤管理制度，现做如下处理：一、行政处罚： 1、警告（ ）； 2、严重警告（ ）； 3、记小过 （ √）； 二、经济处罚：扣罚奖金50元 被处罚人确认签名部门主管签字人事主管签字Unnamed: 1 张三4、记大过（ ）； 5、开除或辞退 （ ）。Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 日期： 2018 年 04 月 30 日物控部部门经理签字行政经理签字Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 职员

2025年个人绩效承诺书模板-个人绩效承诺书 个人绩效承诺书 评估期：被考核人： 所在单位： 所在部门： 职位： 考核日期: 记分统计人： 绩效等级： □优秀（A） □良好（B+） □正常（B） □需改进（C） □差（D） 指标类型考核指标合计重点工作 计划当期绩效最终得分（含述职得分）关键事件记录：对于评价为“优秀”