2025年员工招聘岗位表-Sheet1 员工招聘岗位表 公司：某某某责任有限公司 简历投放邮箱：xxxxx@xxxx.com 电话：020-839xxxxx 工作职责：1、负责财务产品(FICO模块合并报表财务指标分析等）的需求管理、业务流程设计和交互原型设计； 2、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估； 3、负责产品生命周期，推动、控制、协调产品的研发与上线，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成； 4、根据业务需求制定相关的解决方案和实施文档，对财务系统的操作流程、功

2025年员工招聘岗位表-Sheet1 Unnamed: 0 员工招聘岗位表 简历投放邮箱：xxxxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxx 公司地址：xxxxxxxxxxxxx 招聘岗位：厨师（2名）岗位要求：1、身体健康，无传染性疾病2、有厨师经验，工作不少于3年3、男性优先4、无违法犯罪行为5、年龄30-40岁之间薪酬待遇：1、购买社保2、包一日三餐，包住宿3、工资不低于5000元每月4、年度体检/年度旅游招聘岗位：厨师（2名）岗位要求：1、身体健康，无传染性疾病2、有厨师经验，工作不少于3年3、男性优先4、无违法犯罪行为5、年龄30-40岁之间薪酬待遇：1、购买社保2、包一日三餐，包住宿3、工

2025年员工招聘岗位表-Sheet1 员工招聘岗位表 公司：xxxxxx公司 地址：xxxxxx地址 联系电话：xxxxxxxx 简历投放邮箱：xxxxxx程序员会计岗位名称Unnamed: 1 3名1名1名Unnamed: 2 要求： 1、本科学历 2、计算机专业优先 3、年龄不超过35岁 4、熟练JAVA开发言语，具有丰富的开发经验 5、具备良好的团队合作能力，无违法犯罪过往行为要求： 1、本科学历 2、财务专业优先 3、女性优先 4、熟练财务知识，了解各种报账/报税/年度财务申报等财务知识 5、具备良好的团队合作能力，无违法犯罪过往行为要求： 1、本科学历 2、财务专业优先 3、女性优先 4、熟练财务知识，了解各种报账/报税/

2025年设计类岗位表格求职简历模板-Sheet1 个 人 简 历 姓 名生 日手 机身 高通讯地址求职意向教育及培训经历个人简历奖项荣誉自我评价Unnamed: 1 墨若枫1998.06.1188-7100-0000178cm安徽省芜湖市XXXX区XXXX路XXXX小区意向岗位期望月薪2011.9 - 2015.6就读武汉美术学院美术系专业就读，学历本科； 主修课程有：中外美术史、美术概论、中外画论概要、古文字学与古代汉语、美术考古学基础、书画鉴定概论、美术与摄影基础。于2012年1月至2012年9月在武汉飞天印象设计公司工作，担任实习设计师一职。 主要职责有： 协助同事完成日常广告设计活动，并定期检查广告数据；

2025年美术岗位表格求职简历-Sheet1 我 的 简 历 基本资料求职意向姓名生日专业通讯地址技能证书兴趣爱好个人简历2012.01- 2012.9 武汉飞天印象设计 绘图师（实习） 协助同事完成日常广告设计活动，并定期检查广告数据； 融入同事群里，近距离了解工作意义及流程，并在实践中改进测绘方法； 2012.11 - 2013.04 武汉滨湖美术教育 助理 独立完成各类文宣品的设计与制作； 服从公司和部门的工作安排，严格根据班次安排，充分备课以完成教学任务； 布置并检查学员作业，与家长沟通学员学习情况；

2025年招聘工作人员岗位表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘工作人员岗位表用人单位Unnamed: 4 拟紧缺人才 招聘人数Unnamed: 5 学历博士 研究生Unnamed: 6 硕士 研究生Unnamed: 7 大学 本科Unnamed: 8 大学 专科Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 专业Unnamed: 11 Unnamed: 12 备注

2025年部门各岗位周工作总结计划表-Sheet2 Unnamed: 0 XXX部门各岗位周总结计划表 8月第4周部门Unnamed: 2 责任人 Unnamed: 3 本周重点工作总结（2018.8.20-8.24）序号12345下周重点工作计划（2018.8.27-8.31）序号1234Unnamed: 4 内容内容Unnamed: 5 完成进度参与人员配合部门Unnamed: 6 参与人员/配合部门所需支持Unnamed: 7 未完成问题与难点

2025年销售类岗位个人简历模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 求职意向姓 名毕业院校联系电话Unnamed: 2 教育经历Education 工作经历Experience 技能荣誉Technical 自我评价AssessmentUnnamed: 3 销售管理类岗位张晨晨安徽财经大学000-0000-000Unnamed: 4 Unnamed: 5 生 日政治面貌Unnamed: 6 女共产党员联系邮箱Unnamed: 7 籍 贯现居地址@qq.comUnnamed: 8 安徽合肥江苏南京

2025年摄影师岗位月度绩效考核免费下载-摄影师 Unnamed: 0 直营店摄影师岗位职责及月度绩效考核表（ 年 月） 姓名： 部门： 职务： 经营业绩业绩服务团队协作及执行力工作安全工作纪律合计得分被考评人： 考评人： 分管副总： 人力资源部： 总经理：Unnamed: 2 工作内容完成经营业绩个人业绩顾客来前的准备工作客服满意度专业技能团队合作工作安全制度执行情况出勤情况Unnamed: 3 工作要求完成公司下达的经营任务1、成交率达

2025年单位大数据分析------各岗位职务性别全自动统计-大数据全自动分析 ****单位各岗位职务男女比例状况汇总分析 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273

岗位（职位）说明书标准模板-Sheet5 岗位（职位）说明书标准模板 公司直接上级上下级关系（附上下级关系图） 岗位职责1- 2- 3- 4-关键绩效指标1- 2- 3- 4-任职要求1-教育： 2-工作经验： 3-技能要求： 4-所（需）受培训：工作流程及制度涉及到的工作流程及制度与其他岗位的工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位下属人数Unnamed: 5 Unnamed: 6 编制

2025年某岗位各员工考核成绩达成程度分析（含岗位整体分析）-数据图 人力资源管理工具——绩效考核 某岗位各员工考核绩效达成程度分析（基础数据表，以销售类岗位为例）说明：本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度，本表为基础数据表。分析内容包括两部分：各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点：图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计

2025年工程师岗位职责-Sheet1 工程师岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块产品设计样机解析新物料确认BOM清单制作样机调试核算成本指导文件编写信息收集改善建议任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责协助项目负责人进行产品设计，完成输出相关设计文件协助项目负责人解剖参考样机、高频件，并做好相关的记录协助项目负责人对新物料进行确认协助项目负责人制作BOM清单协助项目负责人购买新材料或器件，组织相关物料制作样机，对项目试制的样机进行调试、验证并作相关详细记

2025年通用版岗位工作计划表模板-工作计划 工作计划表 姓名工作Unnamed: 1 目标Unnamed: 2 部门时间Unnamed: 3 计划Unnamed: 4 岗位责任人Unnamed: 5 结果

2025年测试员岗位职责说明书-Sheet1 测试员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块品质检验品质检验品质检验品质检验品质检验品质检验品质异常处理跟进品质系统建立维护任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责对试验样品进行及时准确地测试，保证在规定的时间内完成各项测试工作，并如实填报记录测试数据。负责对研发各阶段的样机进行可靠性测试、验证.负责对试产阶段的样机进行可靠性测试、验证，对测试结果进行初步评审。负责对量产产品进行首件可靠性测试确认，评估量产品质和量产

2025财务管理岗位廉能表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456Unnamed: 2 工作环节核算管理预算管理收入管理支出管理票据管理资产管理Unnamed: 3 风 险 点 表 现 形 式1. 会计人员未按支出审批程序和支出标准审核支出凭证；2. 会计人员对数据的计算、抄写错误；3. 原始凭证不真实，从而套取现金；4. 网络安全风险。1. 人员、资产等基础数据不真实，核定预算经费数据错误；2. 隐瞒预算收入或支出、结余未按要求全部纳入预算管理，预算反映不全面；3. 预算编制不准确，未经依法批准擅自变更预算，导致无预算、超预算支出；4. 虚列预算项目、擅自扩大支出范围，提高开支标准；5. 预

各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研

立体公司岗位薪酬幅度规划Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司薪酬幅度规划序号12345678平均Unnamed: 2 职务总经理副经理部门经理助理生管文员仓管科长Unnamed: 3 岗位工资800050004000200025002000250035003687.5Unnamed: 4 可浮动范围10001300120050080050010001300950Unnamed: 5 最高工资900063005200250033002500350048004637.5Sheet2 Sheet3

2025年会计财务类岗位表格求职简历模板-Sheet1 Unnamed: 0 PERSONAL RESUME 教育背景2011.09 - 2015.06 中南财经政法大学 财务管理/本科 主修课程有：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前50工作经验2015.05 - 2017.05 武汉理工光科股份有限公司 会计主管 1、负责编制财务报表，并对报

2025年会计财务岗位表格简历-Sheet1 PERSONAL RESUME 教育背景2011.9 - 2015.6 武汉中南财经政法大学 会计专业 本专业主要学习市场营销方面的基础知识和专业技能。主要课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学等。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前50工作经验2015.05 - 2017.05 晨光文具湖北分公司

2025年山东省生产总值动态分析-山东省生产总值 Unnamed: 0 Unnamed: 1 山东省生产总值分析类别地区生产总值地区生产总值增幅第一产业第二产业第三产业第一产业占比第二产业占比第三产业占比Unnamed: 2 2007.025982.632501.0314839.138642.470.0962577691326860.5711173195323180.332624911334996Unnamed: 3 2008.031212.340.2012771609340552983.6117839.0910389.640.09559071828642130.5715396538676690.33286962784591Unnamed: 4 200934219.280.09633817906635643194.3819219.8311805.070.09335029842825450.5616666978381780.344983003733568省类别数值省类别名称Unn

2025年公益性岗位报名登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公益性岗位报名登记表报名时间：姓名民族文化程度工作年限身份证号家庭住址现居地址联系电话个人QQ社保编号就业困难 类型申报单位是否服从调剂工作简历家庭主要成员社区劳动保障服务机构意见县人力资源和社会保障部门意见备注本表一式三份,市、街道乡镇、社区劳动保障工作机构各执一份。Unnamed: 3 称谓 日期： 日期：Unnamed: 4 性别籍贯健康状况□是 □否：（原因）：姓名Unnamed: 5 曾任职务申报岗位年龄Unnamed: 6 出生年月政治面貌婚姻状况邮编电子邮箱个人微信就失业证 编号是否已享受 就业扶持政

2025年电商各岗位工作计划任务表-工作计划 电商各岗位工作计划任务表 岗位运营推广客服物流发货美工Unnamed: 1 具体事项职责流量转化率销量销售额职责直通车点击量钻展点击量淘宝客点击量活动销售额职责询单转化率职责物流服务质量职责访问深度停留时长（秒）静默转化率Unnamed: 2 第一周目标目标目标目标目标Unnamed: 3 实际达成实际达成实际转化率实际实际Unnamed: 4 第二周目标目标目标目标目标Unnamed: 5 实际达成实际达成实际转化率实际实际Unnamed: 6 第三周目标目标目标目标目标Unnamed: 7 实际达成实际达成实际转化率实际实际Unnam......

2025年通用招聘岗位表-招聘计划表 儿内容服务有限公司 20**年秋季招聘岗位表序号1Unnamed: 1 部门财务部Unnamed: 2 招聘岗位财务经理Unnamed: 3 招聘 人数1Unnamed: 4 专业要求财务管理、会计及相关专业Unnamed: 5 学历本科及以上Unnamed: 6 年龄33以上Unnamed: 7 其他条件5年以上工作经验，生产行业优先，英语6级以上Unnamed: 8 备注

2024年岗位框架岗位职责(岗位说明书)-Sheet1 部门 高级管理层销售组织计划生产组织采购组织库存物流组织角色 总经理（总裁）人力资源总监财务总监营销总监市场总监销售总监生产总监运营总监技术总监销售业务部经理销售业务部经理助理标书组组长物流组组长项目管理员合同管理员综合管理员标书制作员发货员开票员行吊司机经销商管理部经理经销商管理部助理大客户部经理大客户部助理办事处主任营销员生产部长生产副部长生产计划兼工装轮管理员外协专员统计兼体系运行员车间主任主任工程师统计员材料工采购主管采购主管助理采购员采购员兼司机仓储部部长总账员材料业务经理产成品业

2025年采购员岗位职责说明书-Sheet1 采购专员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块日常采购日常采购成本分析ERP系统维护欠料跟进对帐处理长周期物料管理资金预算管理品质异常处理月度考评任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级执行单项采购计划，达成公司所期望的材料种类、库存和利润目标。岗位职责负责日常采购（生产用料，辅助材料及办公用品等）工作。负责依据物料需求计划和物品申购单，参考合格供应商名录和报价单，制定采购计划和采购订单合同；督促采购订单合同正常如期的履行，并跟进

2025年人力资源招聘岗位表-Sheet1 Unnamed: 0 人力资源招聘岗位表 厨师（5名）工作职责：1、负责厨房菜品制作的运行2、按照菜谱进行菜品制作，做到色香味俱全3、在菜品烹饪过程中，保证菜品的卫生、安全4、负责及时完成厨房菜品制作及相关工作，有团队精神5、妥善处理客人对出品的投诉岗位要求：1、身体健康，无传染性疾病2、有厨师经验，工作不少于3年3、男性优先4、无违法犯罪行为5、年龄30-40岁之间薪酬待遇：1、五险一金2、包一日三餐，包住宿3、免费下午茶4、年底双薪5、年度体检/年度旅游工资：简历请发送到：xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx 联系电话：010-83948xxx 公司地址：北京市朝