公司升职考核员工自评表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工自评表　　　姓　名　　　　　　　　　　　日常工作：1、编码水平2、文档编写水平3、建议及接受建议4、工作总结及开发计划5、备份源程序6、技术保密我的优点及需要改进的地方：Unnamed: 2 A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） Unnamed: 3 　项 目 组　工作态度：1、热情度2、信用度3、协助精神4、是否积极工作5、是否有好的建议6、合作精神Unnamed: 4 年　　月　　日 A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）

2025年品牌科技技术有限公司组织架构图-公司组织架构图 (2) Unnamed: 0 科技技术有限公司组织架构图 国内营销事业部核准：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 国内营销策划组天猫运营部京东运营部拼多多运营部线下渠道部客服部Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 国外营销事业部Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 国际营销策划组亚洲区欧洲区北美区南美区非洲区Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 产品管理部Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 电子产品组智能家居组创意产品组美容产品组移动电源组健康休闲产品组Unnamed:

2025年人力资源管理系统（公司通用）-导航页 员工基本信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工基本信息记录表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 工号10011002100310041005100610071008Unnamed: 3 姓名张三李四王五周六晋七索八刘九历史Unnamed: 4 部门高层人力资源部企业管理部审计监察部行政法务中心生产部采购部服务部Unnamed: 5 职务董事长总经理副总经理总工程师副总经理副总经理副总经理总工程师Unnamed: 6 性别男女男男女男男男Unnamed: 7 出生日期1990-02-111971-08-021970-10-041990-05-111990-07-111996-04-111990-04-111990-04-11-------

2025年企业在职在岗职工花名册职工名单-Sheet1 在职职工花名册 序号123456789101112131415Unnamed: 1 部门办公室办公室人力资源部人力资源部企划部企划部市场部市场部财务部财务部生产部生产部生产部生产部生产部Unnamed: 2 工号030010300203003030040300503006030070300803009030100301103012030130301403015Unnamed: 3 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13稻小壳14......

2025年公司采购明细表（带公式）-Sheet1 采购单 号数1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 1 采购物品螺丝泡棉笔记本Unnamed: 2 规格编号10mm*12cm14mm*16mmN3Unnamed: 3 数量85438543520Unnamed: 4 单位个个本Unnamed: 5 单价0.82062.5Unnamed: 6 金额6834.400000000001175985813000000000000000000

2025年试用期员工面谈记录表（入职一周后）免费下载-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一周后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、目前在公司工作的感觉如何？谈谈你对公司文化、氛围、工作环境的感觉，有何建议？2、你清楚你目前的工作职责吗？在工作中与同事和主管相处的关系如何？3、就目前所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？ 4、你目前的工作

2025年应聘登记表-适用新员工入职登记-Sheet1 应聘登记表 编号：应聘部门姓 名民族政治面貌联系电话家庭住址紧急联系人及电话教育经历（请从高中学历开始填写）起止时间 工作经历（从参加作之日至填写本表之日）起止时间主要的职业培训经历起止时间个人主要资质（证书）及职称情况请填写主要家庭成员姓 名以下内容请如实填写信息个人爱好个人特长自我评价有无亲友在本公司工作有无重大疾病史应聘人员诚信声明公司承诺Unnamed: 1 学历工作单位机构名称与本人关系应聘人员填写的本表格将作为应聘材料及录用入职后个人资料的一部分，本公司对本表格的所载事项负保密义务，并承诺合法

公司员工关系建设-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内 容给员介绍当前员工关系背景及达成愿景划分并成立"司令员"+"政委"组织 (为每个员工指派唯一辅导员即班长)设立技能考核依据(现有基础上修改)建立班长对员工态度的评价机制月度评估(精神鼓励---质量之星/季度之星/建议/)建立更新"技能"+"态度"状态列表Unnamed: 2 Feb.13-16Unnamed: 3 Feb.17-22Unnamed: 4 Feb.23-29Unnamed: 5 Mar.1-Mar.15Unnamed: 6 Mar.30Unnamed: 7 Apr.30Unnamed: 8 May.30Unnamed: 9 Jun.30Unnamed: 10 Jul.30Unnamed: 11 Aug.30Unnamed: 12 Sep.30Unnamed: 13 Oct.30Unnamed: 14

职工工资条-工资单-工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表公司名称：XXXXX科技技术有限公司序号12345678910111213Unnamed: 2 基本信息员工工号201101201102201103201104201105201106201107201108201109201110201111201112201113Unnamed: 3 员工姓名12345678910111213Unnamed: 4 部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 5 入......

2025年公司用品请购单（办公用品、车间用品）-Sheet1 公司用品请购单 申请日期：2018年11月25日用品名称申请部门负责人意见Unnamed: 1 规格Unnamed: 2 使用方式Unnamed: 3 使用 部门总经理意见Unnamed: 4 本次购买数量Unnamed: 5 估计数额Unnamed: 6 上次购买时间董事长意见Unnamed: 7 数量Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3

2025年公司排班安排表（带公式自动更新-Sheet1 选择年月 2019年10月份公司排班安排表部门：　 星 期 姓 名张三李四王五小丽小王张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某张某某Unnamed: 1 2019 二2019-10-01 00:00:00班班班Unnamed: 3 三2019-10-02 00:00:00班班班Unnamed: 4 四2019-10-03 00:00:00班班班年 五2019-10-04 00:00:00班班休10 六2019-10-05 00:00:00休班班Unnamed: 7 日2019-10-06 00:00:00班休班月 　一2019-10-07 00:00:00班班班　 　二2019-10-08 00:00:00班班班　.1 　三2019-1

2025年客户服务应用工程师岗位职责说明书-Sheet1 客户服务应用工程师岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块技术支持验证客户抱怨处理项目跟进展会营销部技术事务新产品分析应用客诉异常分析任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级依据客户的使用环境，对我司产品的应用进行验证，以确保其品质适合客户的要求岗位职责负责产品的技术支持及售后服务工作。摸拟客户使用，对公司产品进行品质验证将客户抱怨处理的事宜进行跟进及求证。参与研发结点的评审并向本部门通报研究项目的执状况负责香港及国内展会

2025年学生提案征集活动推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生提案征集活动推荐表xx团委盖章：序号12345678910111213说明Unnamed: 3 提案组别1.“提案组别”分中学(含普通中学、中职学校)组，大学组、社会青年组三个组别。 2.“推荐单位”指的是最初推荐的单位，由所在学校或单位团委推荐的， 填写学校或单位团委名称，由所在县、市田委推荐的，填写县、市团委名称。所在单位没有团组织的，可填写所在单位名称。 3.各团市委汇总所属中学组、大学组、社会青年组提案，省直团工委、省国资委团工委、有关直属企业团委汇总所属大学组提案，各直属高校直接汇总报送大学组提案。 Unnamed

公司员工离职表Excel表包含

2025年公司产品测试工程师岗位职责解析-测试工程师 公司产品测试工程师岗位职责解析 岗位名称一、岗位概述： 负责与产品测试的相关工作二、职位责任及权力 分类产品研发测试产品检测工艺指导培训、讲解资深技术支持审阅技术标书三、任职资格： 四、转任或升迁：

职工信息表Excel表格2联-Sheet1 公司职工信息登记表 个人基本资料: 身份证号：姓名：性别：出生日期:体 重:驾驶执照:联系固话: 公司电话:方 便 联 络 时 间: 时 ~~ 时 (如：9时 ~~ 22时)联系地址 (请详细填)紧急联系人:紧急联系人住址: 请根据实际情况,如实填写,本公司承诺不会泄露您的隐私 学历经历资料 最高学历 ○初中(含以下) ○高中 ○专科 ○大学 ○研究生 ○博士 ○在学 ○毕业就读时间: 公元_______年_____月 ~ 公元_______年_____ 月 (请勿必填写完整) 最高学历 毕业院校:(次高学历) 毕业院校:前一个工作

项目职工花名册excel模板-Sheet1 项目工人花名册 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 1 工种Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 年龄 Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 身份证号码Unnamed: 6 联系电话Unnamed: 7 签订合同期限Unnamed: 8 家庭住址Unnamed: 9 薪酬状况Sheet2 Sheet3

2025年活动征集报名表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 活动征集报名表作品名称作品类别作者姓名指导老师工作单位身份证号联系电话通讯地址作品介绍选送 单位附注 说明Unnamed: 5 单位盖章： 日期：Unnamed: 6 性别Unnamed: 7 制作软件联系电话e-mail邮编Unnamed: 8 年龄职务

公司日常费用管理excel表格下载-各类别费用支出统计 Unnamed: 0 行标签外加工费业务拓展费会务费办公费福利费设备修理费通讯费差旅费餐饮费招聘培训费交通费总计Unnamed: 1 求和项:支出金额40200154501070083967200636057194784460316001138106150比较1、2月支出费用 Unnamed: 0 求和项:支出金额行标签企划部人事部生产部销售部行政部总计Unnamed: 1 列标签147767196328529701661769602Unnamed: 2 2.013485.01370.07040.05073.09580.036548.0Unnamed: 3 差额-34282-59367552103-7037-33054Unnamed: 4 增长比-0.71769213055038-0.30208863983698423.70175438596490.7080808

黑色商务风职工考勤表-样表 公司职工考勤表 部门（盖章）：　　 序号12345678910本页小计合计备注：1、考勤符号：出勤／；事假×；病假△；探亲√；旷 工○；年休－；培训⊕；产假◇；公休加班+；中班出勤、夜班出勤、节日加班分别用中、夜、加表示，其它假别均用文字填写，汇总于合计栏空白项。2、每月月底作好统计，于次月五日前交人力资源部。部门负责人： 考勤员：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 1日休休休休Unnamed: 3 2一下井／下井／Unnamed: 4 3二／／／／Unnamed: 5 4三／／／／Unnamed:

2025年十月征集销售提成计算表-提成设置 Unnamed: 0 Unnamed: 1 提 成 比 率 设 置 表（以销售额为标准）业务员提成设置目 标 完 成 率0.10.20.30.40.50.60.70.80.911.11.21.31.41.51.61.71.81.922.1Unnamed: 2 提成比例 (超出部分)-0.08-0.07-0.06-0.05-0.04-0.03-0.02-0.0100.030.060.090.120.150.180.210.240.270.30.330.36Unnamed: 3 部门提成设置目 标 完 成 率0.50.60.70.80.911.11.21.31.41.5Unnamed: 4 提成比例 (超出部分)-0.15-0.1-0.05-0.04-0.030.010.020.030.040.050.06提成计算 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员提成计算表员 工 编 号手

公司职工信息管理系统(职工信息录入查询)-职工信息管理系统 信息查询 Unnamed: 0 职工信息查询请输入以下信息之一查询:工号、姓名查 询 结 果Unnamed: 1 ·姓名身份证号性别部门职务入职时间工龄年龄说明:1.请先在职工信息表内完善职工信息2.职工信息查找优先级为:工号、姓名3.若查询结果出现"0",则说明信息表处未录入数据,请完善相关信息Unnamed: 2 1003张三412326198607166467女财务科主任2005-07-01 00:00:0013年1个月32Unnamed: 3 Unnamed: 4 毕业院校全日制学历函授学历全日制专业函授专业电话E-mail微信QQ备注Unnamed: 5 Unnamed: 6 江南大学本科本科电信电信15566667373243

附1：东莞知名物业公司薪酬调查表-2009年 附件：1 东莞市知名物业公司薪酬福利调查 (2009年) 单位：元岗位物业经理行政主管客服主任工程维修主管护卫主管环境主管消防专员工程维修领班护卫领班绿化领班行政文员客副助理物业管家水电工护卫员绿化技工绿化工Unnamed: 1 同行业薪酬福利光大物业工资5500-80002800-35003200-35003500-42003200-35002600-32001600-20001700-20001700-20001100-13001800-20001400-18001500-19001200-160012501050900Unnamed: 2 福利社保、三餐、年终双薪和奖金、每周休息1天社保、三餐、年终双薪和奖金、每周休息1天

公司人事辞职辞退申请单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 辞职/辞退申请单编号：XX/XX-XXXX姓 名入职日期 离职原因： □辞退 □辞职原因建议/意见合同解除直接管理员意见签名：行政/人事审批签名：备注：此单由部门主管/经理到行政/人事部领取，或由部门主管/经理电话通知行政/人事部方可发放此单，其 他人员一律无权领取此单。此单填写后经各个管理人员签字后生效，并交至行政/人事部统一保管。Unnamed: 2 1、员工提前解除劳动合同； □3、用人单位依法解除劳动合同； □5、劳动合同到期不再与单位签订合同 □Unnamed: 3 部 门日期：日期：Unnamed: 4 合同期限Unnamed

2025职工周考勤表excel表格模板-首页 样表 公司职工考勤表 部门（盖章）：　　 序号12345678910本页小计合计备注：1、考勤符号：出勤／；事假×；病假△；探亲√；旷 工○；年休－；培训⊕；产假◇；公休加班+；中班出勤、夜班出勤、节日加班分别用中、夜、加表示，其它假别均用文字填写，汇总于合计栏空白项。2、每月月底作好统计，于次月五日前交人力资源部。部门负责人： 考勤员：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 1日休休休休Unnamed: 3 2一下井／下井／Unnamed: 4 3二／／／／Unnamed: 5 4三／／／／Unn

2025年春晚节目征集报名表-Sheet1 春晚节目征集报名表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 节目类型语言类舞蹈类歌唱类综合类特别节目Unnamed: 2 节目名称XX小品ＸＸ歌舞唱歌电话模式慰问家属Unnamed: 3 节目简介（主题、情节、形式、元素）相声/小品/话剧/双簧/脱口秀等民族舞/现代舞/创意舞蹈等纯唱歌/歌伴舞/乐器弹唱/戏曲/等魔术/绝活等其他任意形式的创意、特色类节目家属节目Unnamed: 4 节目时长3020101510Unnamed: 5 预计表演人数2112511Unnamed: 6 所在部门/机构研发部测试部研发部测试部测试部Un......

2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后）-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问

教职工考勤表模板-Sheet1 中 学 教 职 工 考 勤 表 第 周 2017年 月 日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号5455565758596061......

XX公司行政部绩效考核指标-Sheet1 行政部绩效考核指标 岗位行政高级经理（建议公司领导提出其他的、增加的考核标准，被考核人执行。）行政经理行政管理助理行政文书助理外联公关助理翻译文秘档案管理仓库主管采购助理（不属于行政部，但已对接，无异议。）保洁员司机 （建议改为：驾驶员）注：红字部分为修改、建议内容。Unnamed: 1 绩效目标行政成本控制行政工作流程改善目标完成率内部员工满意率行政办公设备完好率行政工作计划完成率行政文书管理档案归档管理行政后勤管理公共设施维护环境卫生停车场管理安全投诉职责外工作完成及时性印章管理车辆保养车辆分配仓库管理档案管理工

2025公司升职考核员工自评表模版-Sheet1 (2) 员工自评表 　姓　名　　　　　　　　　　　日常工作：1、编码水平2、文档编写水平3、建议及接受建议4、工作总结及开发计划5、备份源程序6、技术保密我的优点及需要改进的地方：Unnamed: 1 A、（　）B、（　）C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）B、（　）C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）B、（　）C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）B、（　）C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）B、（　）C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）B、（　）C、（　）D、（　）　E、（　） Unnamed: 2 　项 目 组　工作态度：1、热情度2、信用度3、协助精神4、是否积极工作5、是否有好的建议6、合作精神Unnamed: 3 年　　月　　日 A、（　）B、（　）C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）B、（　）C、（　）D、（　）　E、（　）

2025年公司培训计划征集表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司培训计划征集表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 提出部门技术部生产部综合部Unnamed: 3 提出人ABCUnnamed: 4 培训需求某软件培训库房管理规定OA系统使用教程Unnamed: 5 培训目的提高相关人员的技术能力提高人员库房管理规定提高全员的OA系统使用Unnamed: 6 建议培训方式面授Unnamed: 7 建议培训周期1天2小时2小时Unnamed: 8 建议参加培训人员相关人员相关人员全员Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

公司员工离职表Excel表-Sheet1 公司员工离职表 部门职务离职理由直接主管意见： 签名：副总经理批准意见： 签名：行政部办理： 签名：所属部门主管是否同意交接其他相关部门交接确认未交回物品：财务核准价格：说明：1.员工离职时必须填写此表，所有公司物品均还给公司后方可办理离职手续。2.工衣、文具类由仓务部签收，宿舍/办公桌钥匙、公司电话卡、厂牌、员工手册等由行政部签收，生产工具类由制造部签收，量器具品保部签收，电脑由资讯部签收，财务部则负责跟进该员工是否有借款。Unnamed: 1 Unnamed: 2 仓务制造品保财务资讯行政Unnamed: 3 姓名入厂日期是否是否是否是否是

2025年社会保险费征集申报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 社会保险费征集申报表单位名称：（章）项目一、基本保险费合计1、养老保险费2、失业保险费3、其他二、企业年会三、退款合计1、养老保险费2、失业保险费3、企业年会4、其他四缴费金额总计缴费金额（大写）：缴费单位负责人(章）Unnamed: 3 Unnamed: 4 序号Unnamed: 5 缴费 人数Unnamed: 6 缴费 系数Unnamed: 7 本月征集金额合计缴费单位制表人（章）Unnamed: 8 单位Unnamed: 9 个人Unnamed: 10 补（减）征集金额合计Unnamed: 11 单位审核人（章）Unnamed: 12 个人Unnamed: 13 征集金额合计合计Unnamed: 14 单位：单位复核

2025年评分值转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）-转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评分值转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核评分值转换为加权分值。只需要将每位员工的姓名及评分值录入以下表格（颜色标注部分无需录入数据），即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧进行等级评分标准说明，最后填入评分值即可。注意：表格上方的指标权重值可以随便调整，只要保证数值科学合理即可，但是如果要增减指标项目，请注

2025年计件工资管理（自定义工序职级及数量，自动核算工资）-主页 计件工资统计表（X月） Unnamed: 0 Unnamed: 1 计件工资统计表员工编号A001A002A003A004Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 职级实习生临时工普工班长Unnamed: 4 接单100200100Unnamed: 5 选料50130Unnamed: 6 裁剪12075Unnamed: 7 对齐10030080Unnamed: 8 输送300Unnamed: 9 组装100Unnamed: 10 装箱150Unnamed: 11 工序8200Unnamed: 12 工序945Unnamed: 13 工序1050Unnamed: 14 计件工资合计1035185034402185员工信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工信息表员工编号A001A002A003A004Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Un

2025年员工离职申请审批表-含离职交接-离职审批表 员工离职申请审批表（试行稿） 姓 名离职类型：□辞职 □辞退 □解雇 □合同期满 □自动离职 □其它 主要原因提交申请离职日期： 年 月 日部门意见离职员工意见（对公司管理的合理化建议）（由行政人事部采集相关信息）F 经理级或以上人员离职时，须经总经理审批后，方可办理相关离职手续。总经理意见备 注 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门职 位Unnamed: 4 工作因素管理因素 1、试用期员工应提前一周提出申请；转正员工应提前1个月提出申请;2、完成所有的工作

工资薪金和职工福利等三项经费明细表-Sheet1 Unnamed: 0 工资薪金和职工福利等三项经费明细表税务人识别号：纳税人名称：行次1234567891011注：Unnamed: 1 项目2生产成本制造费用销售（营业）费用管理费用在建工程职工福利费职工工会经费合计实际发放工资总额或实际提取的三项经费准予税前扣除金额纳税人本期职工人数：职工福利费等三项经费纳税调整额：Unnamed: 2 410105724146515郑州都市兄弟文化传播有限公司Unnamed: 3 Unnamed: 4 应付工资薪金总额31091301091300Unnamed: 5 税款所属期Unnamed: 6 职工福利费412544125440工资薪金项目纳税调整额：Unnamed: 7 职工工会经费5-------

2025年公司员工考勤表带公式-Sheet1 公司员工考勤表 单位：序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16员工17员工18Unnamed: 2 日期 工号832301832301832301832301832301832301832301832301832301832301832301832301832301832301832301832301832301832301Unnamed: 3 1√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 2√☆√☆√☆√☆√☆√☆√☆√☆√☆Unnamed: 5 3√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 4√☆√☆√☆√☆√☆√☆√☆√☆√☆Unnamed: 7 5√√√√

2025年公司财务工资表带公式含个税-Sheet1 工资表 单位：序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16员工17员工18Unnamed: 2 工号300130023003300430053006300730083009301030113012301330143015301630173018Unnamed: 3 部门部门01部门02部门03部门04部门05部门06部门07部门08部门09部门10部门11部门12部门13部门14部门15部门16部门17部门18Unnamed: 4 基本 工资350055006500500050006200650063005300480050006200650063005300480050006500财务：Unnamed: 5 绩效 工资120012001