2025抗疫防控调查报告表
2025年背景调查报告-Sheet1 Unnamed: 0 背景调查报告 简历来源： 姓名: 原工作单位背景调查（从最近查起）任职单位1提供信息人姓名任职时间工作表现离职原因任职单位1提供信息人姓名任职时间工作表现离职原因任职单位3提供信息人姓名任职时间工作表现离职原因调查结果评估调查部门调查人意见及签字：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 应聘岗位： 职位职位职位Unnamed: 5 任职岗位有无不良记录或纠纷任职岗位有无不良记录或纠纷任职岗位有无不良记录或纠纷调查人调查人上级意见及签字：Unnamed: 6 调查日期：面试时间： 联系方式 联系方式 联系方式 Unnamed:
赔偿处理调查报告书excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 赔偿处理调查报告书发生于列报告。赔偿发生：（赔偿申请人）经过：情形：损失：原因：内容：对策：处理处理费用保障意见Unnamed: 2 先生Unnamed: 3 月年Unnamed: 4 日Unnamed: 5 单位姓名月Unnamed: 6 赔偿事宜，经调查结果，做成下日上午/下午 时 分Unnamed: 7 签章Sheet2 Sheet3
2025年工伤事故调查报告-工伤事故调查报告 工伤事故调查报告 工伤员工原因分析主要原因： □ 违章操作 □ 设备故障 □ 安全意识 □ 意外事故 □ 不可抗力主要责任人：次要责任人：改善对策对策执行人签字：安全主管：工伤事故调查小组会签：副总经理：对策追踪执行状况效果评估工伤事故费用工伤休假： 天 工伤费用合计： 元 □ 轻微工伤 □ 非轻微工伤责任人处罚其他善后事宜工伤认定：人力资源专员：Unnamed: 1 姓名： 工号： 性别： 所在岗位：所在单位：
2025年竞品价格调查报告-Sheet1 竞品价格调查报告 调查人：竞品名称维生素功能饮料维生素功能饮料Unnamed: 1 拟上市日期2021-01-01 00:00:00Unnamed: 2 面向人群婴幼儿除外Unnamed: 3 分析人：竞品项目容量功能包装保鲜成本价格建议零售价：6元Unnamed: 4 东鹏500ML抗疲劳塑料瓶12个月-5Unnamed: 5 红牛200ML抗疲劳铁罐瓶12个月-7Unnamed: 6 报告日期：哇哈哈300ML抗疲劳塑料瓶12个月-4Unnamed: 7 我司产品600ML抗疲劳玻璃瓶8个月2.4元6Unnamed: 8 分析我们的产品相对于竞品，容量更大，采用了更高端的玻璃瓶包装，另外在保鲜方面，我们追求更短的时效，为消费者提供更为新
2025年绩效考勤-缺勤报告表-Sheet1 Unnamed: 0 缺 勤 报 告 表 缺勤报告表ABSENCE REPORT日期填表人Completed by:职务Job title: Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职称Unnamed: 4 原因Unnamed: 5 部门Department：编号Number：Unnamed: 6 缺勤开始时间签名Signature:日期Date:Unnamed: 7 缺勤结束结束Unnamed: 8 是否带薪Unnamed: 9 负责人
2025年人力资源入离职分析报告-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源入离职分析报告离职人数入职人数原有人数现有人数部门编制满员率Unnamed: 2 部门15133139331.18181818181818Unnamed: 3 部门2864745311.45161290322581Unnamed: 4 部门39103839490.795918367346939Unnamed: 5 部门43134151351.45714285714286Unnamed: 6 部门5553434331.03030303030303Unnamed: 7 部门61143932450.711111111111111Unnamed: 8 部门71164641500.82Unnamed: 9 部门8493843490.877551020408163Unnamed: 10 部门9843127360.75Unnamed: 11 部门10284147421.11904761904762Unnamed: 12 部门
2025年每日工作进度报告表-1 工作计划进度表 日期注：请于每日开始工作之前填写计划下班前向总经理汇报完成情况，并存档。Unnamed: 1 负责人Unnamed: 2 计划项目Unnamed: 3 计划任务详细内容Unnamed: 4 预计完成时间Unnamed: 5 执行结果Unnamed: 6 完成情况Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 2 工作计划进度报表 日期注：请于每日开始工作之前填写计划下班前向总经理汇报完成情况，并存档。Unnamed: 1 负责人Unnamed: 2 计划项目Unnamed: 3 计划任务详细内容Unnamed: 4 预计完成时间Unnamed: 5 执行结果Unnamed: 6 完成情况Unnamed: 7 备注Sheet3 项目负
2025各部门人员统计报告Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理各部门人员统计表 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 技术部5207590Unnamed: 3 销售部1055045Unnamed: 4 人事部251013Unnamed: 5 财务部68810Unnamed: 6 企宣部25811Unnamed: 7 运营部12153033Unnamed: 8 总计3758181202
学校经济困难学生调查明细表-表1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 经济困难学生调查明细表（一）序号123456789101112131415161718192021222324252627282930 学校：Unnamed: 3 学生姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 就读年级Unnamed: 6 户籍所在地制表人：Unnamed: 7 困难类别Unnamed: 8 监护人姓名制表日期：Unnamed: 9 备注表2 经济困难学生调查明细表（二） 序号1234567891011121314151617181920注：本表填写对象为因灾、疾病等原因造成家庭经济困难的学生（即第十类对象），学校建议减免费用应根据学生家庭困难情况
2025年业主意见调查分析报告-Sheet1 小区业主满意度调查分析表 部门：序号1234567891011121314151617统计方法： 调查表共有（ ）项调查内容，每项有 种答复。统计分析计算每项及其综合满意率（各项计算公式为：该项满意数/回收调查表总数x100%=该项满意率）。根据各项满意率进行总结分析。质量管理部：日 期：Unnamed: 1 项目名称供水供电接待投诉维修速度维修质量服务态度公共卫生公共设施社区文化保安执勤园林绿化空调管理电梯管理 各项满意率之和 综合满意率= x100%= 项目总数Unnamed: 2 年
2025年工作计划总结报告表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 作 计 划 总 结 表姓名日期本日完成情况本日临时事项Unnamed: 2 **2018-06-03 00:00:00序号12345678910123Unnamed: 3 本日计划事项Unnamed: 4 岗位星期准备资料Unnamed: 5 **星期*完成情况Unnamed: 6 总结Sheet2 Sheet3
2025微商代理销售年中分析报告excel模板1-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 微商代理销售年中分析报告代理名称占丽丽王大海陈佳佳王美莼陈晓丽蒋晓義邱淑慧王晓斌邓晓奇陈菲菲黄晓芳总计Unnamed: 2 一月5304064680383466591350974542825574068907684465424338978613549Unnamed: 3 二月4290257923582837549667196693897948433612739286516978496701878Unnamed: 4 三月3447259921471817691150336328633899952111327863244974500532529Unnamed: 5 四月6603438652440484719367786717617869578695716186365955520683661Unnamed: 6 五月51733781253175655691357936014334963572445152172075
2025年考试考查成绩报告表-Sheet2 考试/考查成绩报告表 / 学年 第 学期 月 日课程： 学时： 学分： 班级： 任课教师：学 号应考人数考试成绩注：系主任签字：Unnamed: 1 姓 名0100-9089-8079-7069-6059以下Unnamed: 2 成绩人00000Unnamed: 3 备 注缺考人数 人人人人人Unnamed: 4 Unnamed: 5 %%%%%Unnamed: 6 学 号人考查成绩Unnamed: 7 姓 名 免修/免考 优良中及格不及格Unnamed: 8 成绩00000Unnamed: 9
2025年员工外派培训报告表免费下载-外出培训报告 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工外派培训报告表说明：该工具用于培训计划实施、协调、组织过程中，主要针对员工外出培训结束后，需要填写总结报告，由员工使用。内容包括对培训的评估、收获以及建议等。姓名培训项目名称培训时间培训经费使用情况培训课程内容、方法、形式评估授课老师评估/培训服务机构评估学习收益意见和建议直接上级/部门领导意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 Unnamed: 2 所属部门培训对象培训地点
2025年混凝土强度检验评定报告-混凝土强度检验评定报告 Unnamed: 0 Unnamed: 1 混凝土强度检验评定报告施工单位工程名称施工部位强度等级检验评定方法种类本检验批混凝土所用配合比编号本检验批检查试件抗压强度汇总序号123456789101112131415本检验批检查试件抗压强度平均值mfcu（MPa）本检验批检查试件抗压强度最小值fcu,min（MPa）本检验批检查试件抗压强度平均值验收界限［mfcu］（MPa）本检验批检查试件抗压强度最小值验收界限［fcu,min］（MPa）检验评定依据： 《混凝土强度检验评定标准》计 算 复 核 批 准 单 位（章）
2025微商代理销售年中分析报告Excel模板黑-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 微商代理销售年中分析报告代理名称张琳琳王依依李楠楠谢彬彬黄可可万冬冬林津津吴潇潇牛比比陈林林周辉辉总计Unnamed: 2 一月5304064680383466591350974542825574068907684465424338978613549Unnamed: 3 二月4290257923582837549667196693897948433612739286516978496701878Unnamed: 4 三月3447259921471817691150336328633899952111327863244974500532529Unnamed: 5 四月6603438652440484719367786717617869578695716186365955520683661Unnamed: 6 五月51733781253175655691357936014334963572445152172075
2025年月度工作计划报告表-工作计划 2019年X月份工作计划表 部门计划制定序号123456789101112说明：具体项目可根据实际情况进行调整。Unnamed: 1 计划类别重点工作例行工作Unnamed: 2 工作内容Unnamed: 3 姓名批准Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位需要的支持Unnamed: 6 Unnamed: 7 计划完成时间拟制Unnamed: 8 编制日期计划执行实际完成时间Unnamed: 9 未完成情况说明
2025年施工安全事故报告表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 施工安全事故报告单施工厂商事发日期受害人姓名一、事故经过：李**于20xx/x/x日15;20点在A5栋3楼进行装修施工时，在进行高处吊顶时不慎跌落楼面，导致右手骨折*****，二、事故现场图片：三、事故原因：四、改善对策：五、责任追究：附件（如伤员病例及医院诊断证明等）核准：Unnamed: 2 xx装饰公司20xx/x/x李**Unnamed: 3 工程名称事发时间报告人Unnamed: 4 厂房装修15;20王**审核：Unnamed: 5 事故类别事故地点联系电话Unnamed: 6 □轻/微伤 □重伤 □死亡 □轻微火灾 □一般火灾 □重大火灾 □特大火灾A5栋3楼1354568****承办：
2025年销售业务员数据图表报告-Sheet1 销售业务员数据图表报告 业务员沈富史孙彪梁邹阡宗杨松承陈栋锐张开开谢祖一祝红纯周斌陈琴Unnamed: 1 线上581008776414889504363Unnamed: 2 线下32574393656188927094Unnamed: 3 合计90157130169106109177142113157
2025年销售计划实绩报告表-Sheet1 Unnamed: 0 销售计划实绩报告表 主要科目必要纯利益容许营业外损失必要经营外收益必要营业利益容许营销费用容许管理费用必要销售利益容许销售成本必要销售额Unnamed: 2 计划实绩计划实绩计划实绩计划实绩计划实绩计划实绩计划实绩计划实绩计划实绩实绩Unnamed: 3 月月计Unnamed: 4 累计Unnamed: 5 月月计Unnamed: 6 累计Unnamed: 7 月月计Unnamed: 8 累计
2025年生产故障原因报告表-Sheet1 生产故障原因报告表 部门：订 单 号 码故 障 原 因对 策 批 示通知单位 制造号码 产品名称规格 生产数量 月 日接 单 日 期项 目 单 位原定修正Unnamed: 1 口停电 口待物料 其他： 口机械 口人力足 口等原料 口品质异常原预定交货期Unnamed: 2 产 名 名 称变更 交货期 Unnamed: 3 生管室意见 1 5 10 15 20 25 30Un
2025年物资验收统计报告表-工具表格 生产管理工具——生产物料管理 物资验收统计报告表说明：本文档主要用于对原配件、材料、工具等物资的验收明细情况进行统计分析，并向上级有关部门提交各项物资的验收报告清单。（内含自动计算公式，表格中数据为模拟数据）填表人序号12345678910审核意见备注Unnamed: 1 订单号Unnamed: 2 供应商Unnamed: 3 物料名称Unnamed: 4 规格型号Unnamed: 5 部门单位Unnamed: 6 订购数量2000200020002000200020002000200020002000Unnamed: 7 计划到货时间Unnamed: 8 实际到货时间Unnamed: 9 实际交货总量180018001800180018001800180018001
2025年工作安全检查报告表-Sheet2 工作安全检查报告书 字 第 号检查日期部门主管：Unnamed: 1 检查地点Unnamed: 2 填写日期： 填写人：现场负责人现场负责人：Unnamed: 3 检查经过及结果Unnamed: 4 建议改善事项检查人：
2025年学生论文开题报告表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生论文开题报告表学生姓名籍贯学号毕业论文题目指导教师主要 指导 内容开题报告 内容指导老师意见及建议备注Unnamed: 3 姓名教研室条件和 保证思路和 方法预期 成果时间 安排 签名： 日期：Unnamed: 4 性别政治面貌Unnamed: 5 专业Unnamed: 6 出生年月文化程度职称Unnamed: 7 Unnamed: 8 民族学制班级
2025简约经费季度支出财务报告excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门经费季度支出财务报告 部门 月份十月十一月十二月总计Unnamed: 3 开发部897682247Unnamed: 4 销售部797481234Unnamed: 5 人事部512030101Unnamed: 6 财务部866470220Unnamed: 7 设计部595875192Unnamed: 8 运营部958870253Unnamed: 9 总计4593804081247
2025年考勤管理-缺勤报告表免费下载-Sheet1 缺勤报告表 缺勤报告表ABSENCE REPORT日期Date星期一Monday星期二Tuesday星期三Wednesday星期四Thursday星期五Friday星期六Saturday星期日Sunday填表人Completed by:职务Job title: Unnamed: 1 姓名NameUnnamed: 2 职称Job titleUnnamed: 3 原因ReasonUnnamed: 4 部门Department:科室Section:编号Number:Unnamed: 5 缺勤开始时间Absent form签名Signature:日期Date:Unnamed: 6 缺勤结束时间Absent toUnnamed: 7 医院诊断书Medicalcertificate
2025年提案改善成果报告表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 提案改善成果报告表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 提案名称Unnamed: 3 提案编号Unnamed: 4 实施单位Unnamed: 5 提案日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 6 提案人Unnamed: 7 改善动机 原因Unnamed: 8 改善前 情况Unnamed: 9 改善方法Unnamed: 10 改善效益Unnamed: 11 改善结论Unnamed: 12 实施单位 主管意见Unnamed: 13 填表人Unnamed: 14 备注
2025年背景调查报告模板-表1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 背 景 调 查 表应 聘 职 位外调单位信息（1）外调主要内容外调单位信息（2）外调主要内容1、背景调查至少应调查应聘人员的最近两份工作经历的相关情况。 2、一般配合调查的对口部门及人员应是人力资源部负责人（提供一些基本信息） 及应聘人员曾经的业务直属领导（提供工作业绩情况）。3、背景调查只是公司降低用人风险的措施之一，是否决定录用应聘人员还应由 人力资源部与用人部门共同综合评估、权衡的。Unnamed: 2 单位名称及网址人力资源部联系人/电话工作岗位是否相符?工作起止时间是否相符?主要岗位职责是否相符?与
薪酬市场调查问卷表格exxcel表格模板-薪酬调查问卷 薪酬市场调查问卷 一、员工基本情况姓名所在部门二、企业资料简述贵公司的主要产品或服务企业成立时间三、薪酬状况1.您目前年薪 □1万~2万元（含） □ 2万~3万元（含） □ 3万~5万万（含） □ 5万~10万元（含） □ 10万元以上2.您的薪资构成薪资构成项目 □ 基本工资 □ 岗位工资 □ 绩效工资 □ 奖金 □ 津贴 □ 其他 3.您认为薪酬授予中浮动部分占总收入的比例为_______%时最合适4.薪酬增长与结构调整 （1）在过去一年中，企业给员工平均加薪幅度达_______%; （2）在过去一年中，薪酬结构是否有所调整，若是，调整
2025年环境安全、职业健康管理-环境安全事故调查与处理报告-Sheet1 Unnamed: 0 环境安全事故调查与处理报告表格编号：EHR-XZ-07事故名称发生时间事故调查： 调查部门/人： 日期： 年 月 日 事故性质： 鉴定人： 年 月 日事故原因分析：分析部门/人： 日期： 年 月 日 处理意见：责任部门/人： 行政部： 日期：
2025美观实用销售数据总结报告excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名王万历李光丽黄晓莉谢林毅张敏陈芬雅Unnamed: 2 一季度8912910070125140Unnamed: 3 二季度13580159196138100Unnamed: 4 三季度140172180134116157Unnamed: 5 四季度5592196185166120Unnamed: 6 年度总计419473635585545517Unnamed: 7 个人占比0.1320100819155640.1490233144297420.2000630119722750.1843100189035920.1717076244486450.162885948330183Unnamed: 8 2017年度季度数据分析Unnamed: 9 Unnamed: 10 31742017年全年总销售额达到3174万，比去年增长了28%，各个季度总体比去年同期都高，同时，总销
2025年工伤事故调查处理报告表-Sheet2 Unnamed: 0 工伤事故调查处理报告表 工伤人姓名工种/职务受伤部位当班班长事故原因以及经过部门对事故的处理意见及预防措施行政部核查意见厂部意见治疗费用情况Unnamed: 2 报告人： 年 月 日 部门主管： 年 月 日 负责人： 年 月 日 负责人： 年 月 日 年 月 日至年 月 日门诊费用： 年 月 日至年 月 日住院费用： 年 月 日至年 月
2025年办公用品盘存报告表免费下载-Sheet1 办公用品盘存报告表 年 月 日编号主管 保 管 员 Unnamed: 1 名称Unnamed: 2 规格Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 单价Unnamed: 5 上期结存数量Unnamed: 6 金额Unnamed: 7 本期购进Unnamed: 8 本期发放数Unnamed: 9 本期结存数量Unnamed: 10 金额Unnamed: 11 备注
2025下半年月销售目标分析报告excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司下半年各月销售目标分析报告月份七月八月九月十月十一月十二月总计Unnamed: 2 销售目标5003005004306002002530Unnamed: 3 实际销售1582906922344172642055Unnamed: 4 完成比例0.3160.9666666666666671.3840.5441860465116280.6951.320.812252964426877
2025年设备设施评估报告表-评估报告 设 备 设 施 评 估 报 告 设备名称评估小组使用部门成员工程部门成员：负责人：评估项目一：申请设备目的描述二：待评估设备性能描述：三：使用状况描述： 四：评估结论:□设备符合生产/投入生产 □设备不符合生产/退回厂商备注：制作：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 型号规格Unnamed: 4 审核：D-WAY/FM 05 05 REV:A00
2025年新冠肺炎企业复工人员防控调查表-Sheet1 新冠肺炎企业复工人员防控调查表 人员基本信息姓 名联系电话春节前本市常住地址节前旅程调查出行日期出 发 地中 转 地中 转 地乘坐的交通工具是否经过湖北等重点疫情地区公共场所及旅途中是否佩戴口罩等防护用品返乡后疫情及个人接触情况调查所在居住小区（村组）是否发生确诊病例是否接触过疑似患者是否接触过医学观察人员是否接触过湖北等重点疫区人员处达到地外是否走访或停留过其他地区（县为单位）一起返乡人员中是否有发热及咳嗽情况本人或密切接触者中是否有发热及咳嗽情况返工情况调查节后预计返程日期出 发 地中 转 地中
2025年员工出差总结报告表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工出差总结报告表填表日期：出差 报告人出差时间出差 起始地出差目的出差单位信息出差费用出差工作完成情况总结与 计划主管审核备注Unnamed: 3 20 年 月 日至20 年 月 日 共计 天出差单位联系人出差交接 事项招待费Unnamed: 4 隶属部门车费Unnamed: 5 餐食费Unnamed: 6 岗位出差 目的地单位地址联系电话住宿费经理审批Unnamed: 7 其他费用Unnamed: 8 No：职称费用合计0Unnamed: 9 备注
2025年工资晋升薪级报告表-1 Unnamed: 0 工资晋升薪级报告表 单位名称：序号1234567891011Unnamed: 2 姓名王1王2王3王4王5王6王7王8王9王10王11Unnamed: 3 入职日期1990-01-01 00:00:001986-03-01 00:00:001991-06-01 00:00:001992-09-01 00:00:002009-06-23 00:00:002015-03-01 00:00:001986-08-04 00:00:001986-08-05 00:00:001986-08-06 00:00:002006-01-03 00:00:002006-01-04 00:00:00Unnamed: 4 工龄29332826104323232131300000000000Unnamed: 5 学历本科大专大专大专本科大专大专中师大专本科Unnamed: 6 变动前工资情况职 务中小学副高级中小学副高级中小学
