2025职务异动表
2025年应收账款异动表-Sheet1 应收账款异动表 客户名称 核准： 说明：1．表达每一位客户当月应收账的增减变化情形； 2．第二联送销售部门检讨催款。 Unnamed: 1 上期余额Unnamed: 2 本 期 增 加销货额Unnamed: 3 销货税额 主 管：Unnamed: 4 合计Unnamed: 5 本 期 减 少收款Unnamed: 6 折让Unnamed: 7 日 期：退货制 表：Unnamed: 8 合计Unnamed: 9 本期余
2025年薪资异动表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资异动表（ 年 月） 用人单位： 序号注：1、用工方式填写“合同”、“协议”或“派遣”，相同类别请放在一起； 2、异动时间填写月份或从哪月开始。Unnamed: 2 用工方式Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 身份证号Unnamed: 5 岗位 负责人签字（盖章）：Unnamed: 6 原薪资Unnamed: 7 异动后薪资Unnamed: 8 异动时间
2025年（薪资、岗位调整）人才异动表-Sheet1 人才异动表 基本信息姓名当前部门当前主管当前岗位当前职级有效服务年限当前职级生效日期描述教育背景公司外工作背景公司内工作背景本次变动及原因 □晋升 □加薪 □调岗 □降级Unnamed: 1 Unnamed: 2 工号未来部门未来主管未来岗位未来职级Unnamed: 3 Unnamed: 4 业绩信息入职日期上一年度业绩分数上一年度行为分数潜力分数领导力分数当前薪资生效日期当前岗位生效日期胜任力评估能力Unnamed: 5 1-5Sheet2 Sheet3
2025年职务调查表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 职务调查表调查日期：姓名职称工龄学历工龄证件类型通讯地址联系电话填表说明相对可能性相对时间占用相对重要性工作的基本内容和任务工作目标中心任务主要工作 摘要主要工作 职责个人职业 规划备注Unnamed: 4 主要目标为实现上述目标，本工作的中心任务是： Unnamed: 5 性别部门直接上级专业证件号码£很小 £较小 £一般 £较大 £很大£极少量 £少量 £中等 £大量 £极大量£不重要 £不太重要 £重要 £很重要 £至关重要Unnamed: 6 月平均收入Unnamed: 7 出生年月现任职务入职时间毕业时间邮编
黑色商务风职工考勤表-样表 公司职工考勤表 部门（盖章）： 序号12345678910本页小计合计备注：1、考勤符号：出勤／；事假×；病假△；探亲√；旷 工○；年休－；培训⊕；产假◇；公休加班+；中班出勤、夜班出勤、节日加班分别用中、夜、加表示，其它假别均用文字填写，汇总于合计栏空白项。2、每月月底作好统计，于次月五日前交人力资源部。部门负责人： 考勤员：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 1日休休休休Unnamed: 3 2一下井／下井／Unnamed: 4 3二／／／／Unnamed: 5 4三／／／／Unnamed:
2025年员工薪资异动申请表—行政考核表-Sheet1 Unnamed: 0 员工薪资异动申请表——行政考核表 姓 名简述理由（请按重点进行描述）异动事项(变动前)工资标准(月薪)(变动后)工资标准(月薪)部门意见行政人事部意 见总经理审批行政人事部备 案 Unnamed: 2 小星星Unnamed: 3 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日口 同意 口 不同意 口 其它 签字： 日期： 年 月 日以上调整于 年 月 日生效。 签字／日期： Unnamed: 4 热爱工作，优秀的专业技能 签字： xxx 日期：
2025年人事异动申请表模板-Sheet2 人事异动申请表 申请日期姓名异动前薪资调整（元）原部门负责人意见：现部门负责人意见：人力资源部意见注意事项： 1、本表由申请部门（用人部门）填写，核准后由人力资源部留存，并存入个人档案； 2、本表适用于公司内部职员岗位异动； 3、岗位异动后涉及到工作交接事项的请在原部门负责人处办理交接；
2025年公司人员异动登记表-公司人员异动登记表 公司人员异动登记表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 工号TL00234TL00445TL00667Unnamed: 2 姓名丁小刚丁小红丁小兰Unnamed: 3 部门销售部行政部设计部Unnamed: 4 岗位销售顾问行政专员设计师Unnamed: 5 职级职员级职员级职员级Unnamed: 6 入职日期2018-06-01 00:00:002019-08-01 00:00:002019-11-01 00:00:00Unnamed: 7 司龄 （年）2.438888888888891.272222222222221.02222222222222Unnamed: 8 异动 类别晋升平调离职Unnamed: 9 异动时间2020-11-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-11-01 00:00:00Unnamed: 10
2025年职务薪酬福利登记表-薪酬福利登记表 Unnamed: 0 职务薪酬福利登记表 更新日期：编制人员：查询序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 员工姓名丁小关员工姓名丁小组丁小刚丁小果丁小关丁小格丁小顾丁小工丁小郭丁小咯丁小贵丁小柜丁小古丁小过丁晓蕾丁小龙丁小刘丁小兰丁小璐丁小蓝Unnamed: 3 2021-03-01 00:00:00丁美美所在部门销售部所在部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 职务名称销售顾问职务名称销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问销售顾
2025年工伤保险人员异动情况表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工伤保险人员异动情况表单位编号：序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 登记日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 个人 编号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别男Unnamed: 6 出生日期年 月 日Unnamed: 7 身份证号xxxxxxxxxxxxxUnnamed: 8 Unnamed: 9 单位名称：参加工作 日期年 月 日Unnamed: 10 参保日期年 月 日Unnamed: 11 从事工种正常班Unnamed: 12 月工资4500Unnamed: 13 单位x
2025年职务考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职务考核表填表日期：姓名民族学历身份证号家庭地址现居地址部门薪资等级职务考核 起止时间主要岗位 职责奖励及处罚记录自我总结班组评议上级 简评综合 总评备注Unnamed: 3 开始日期结束日期 签名： 日期： 签名： 日期：仪容仪表工作技能人际关系评估等级：优-5 良-4 好-3 一般-2 差-1Unnamed: 4 性别籍贯专业职务Unnamed: 5 邮编联系电话工作态度考勤纪律语言能力Unnamed: 6 出生年月政治面貌学位入职日期职能级别Unnamed: 7 礼节礼貌工作质量个人特长Unnamed: 8 No：工龄Unname
2025年电商财务主管岗位职责说明表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商财务主管岗位职务说明表 职位名称职位员数工作完成度占几项市场工作内容占几项业务了解范围岗位目标岗位职责根据原始单据填制会计凭证，根据记账凭证登记明细分类账，日常流水账对账登记，报销结账。账目审核：遵循财务原则制度对公司各项经济单据进行严格审核和监督后做账，如有异常（如账实不符）及时上报领导并纠正错误，规范财务流程。财务流水：根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账部门管理：财务部日常运作跟进监督和优化，合理分配财务文员工作，对做出的数据进行审核和改善调整。斐序账
三个月无异动滞料明细表模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 三个月无异动滞料明细表材料编号 注：发生原因：按滞料及滞成品处理准则第二条（滞存原因分类代号）之规定填写 拟处理方式 ：A转用 B出售 C交核 D拆用 E报废Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 名称规格Unnamed: 5 入库日期年月日Unnamed: 6 请购部门Unnamed: 7 最近三个月无异动数量Unnamed: 8 单价Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 发生原因代号Unnamed: 11 说明Unnamed: 12 代理代号Unnamed: 13 拟处理方式代号Unnamed: 14 数量Unnamed: 15 期限主管Unnamed: 16 处理部门Unnamed: 17 经理批示Unname
2025年班级职务竞选申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 班级职务竞选申请表姓名民族年级竞选职务联系电话成绩情况个人特长自我评价个人所获 奖项个人工作 展望个人申请 竞选原因备注Unnamed: 3 科目成绩Unnamed: 4 性别籍贯班级竞选日期 语文Unnamed: 5 联系QQ数学Unnamed: 6 出生年月户口所在地宿舍英语Unnamed: 7 省 市 区（县)是否愿意接受调配其它1Unnamed: 8 政治面貌曾任职务□是 □否联系微信其它2Unnamed: 9 总分0
2025年员工异动分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 NEW CHHO部门 Bagian已在职员工新进员工离职员工入职1至3个月离职入职4至6个月离职入职7至12个月离职入职>12个月离职离职合计总计Unnamed: 2 行政人事30030Unnamed: 3 2018/05员工异动表开发81115325102Unnamed: 4 业务15311120Unnamed: 5 资材22211126Unnamed: 6 贴合133211220Unnamed: 7 厂务35071271243827475Unnamed: 8 裁断101338628150Unnamed: 9 手工1482312612312195Unnamed: 10 针车300594019281140439Unnamed: 11 底加工672613623213119Unnamed: 12 成型7013211287Unnamed: 13 品管691785128102U
2025年人事职务变动通知表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事职务变动通知序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 新任职务Unnamed: 4 原任职务Unnamed: 5 生效日期Unnamed: 6 备注
2025年单位大数据分析------各岗位职务性别全自动统计-大数据全自动分析 ****单位各岗位职务男女比例状况汇总分析 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273
2025年职务任命流程图-职务任命流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职务任命流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 职务任命流程图各职能部门任命权限根据《公司法》而定。此处任命范围，不包括股东会、董事会选举人员。Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部总经理办公会议Unnamed: 5 受控状态控制部门总经理批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监董事会
2025年人事异动（转正）信息披露表-转正 Unnamed: 0 人事异动（转正）信息披露表 序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 年龄Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 所学专业Unnamed: 7 毕业院校Unnamed: 8 所在岗位Unnamed: 9 定岗时间Unnamed: 10 劳动合同签订时间Unnamed: 11 合同期限Unnamed: 12 备注离职 Unnamed: 0 人事异动（离职）信息披露表 序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 年龄Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 所学专业Unnamed: 7 毕业院校Unnamed: 8 入职时间Unnamed: 9 任职岗位Unnamed: 10 离职前工作状态（定岗、临聘、试用）Unnamed: 11 离职时间Unnamed: 12
员工入职担保书（表格模板）-入职担保书 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 员工入职担保书（表格模板）说明：员工入职担保书主要用于员工办理入职手续过程中，由员工从人力资源部领取担保书公司交由担保人填写后，再递交给人力资源部审核、备案。担保书主要目的是确保公司的利益不受损害，尤其是针对重要岗位的员工，担保书的签署更有其必要性。入职者信息担保人信息担保人签署担保人职业证明人力资源部意见注： 1.担保人必须是有正当职业的常住户口证明； 2.提供身份证复印件并交验原件（请将复印件贴在此表背面）； 3.担保人必须亲临企业签署担保书； 4.重要岗位担
2025职工信息表Excel表格2联模板-Sheet1 公司职工信息登记表 个人基本资料: 身份证号：姓名：性别：出生日期:体 重:驾驶执照:联系固话: 公司电话:方 便 联 络 时 间: 时 ~~ 时 (如：9时 ~~ 22时)联系地址 (请详细填)紧急联系人:紧急联系人住址: 请根据实际情况,如实填写,本公司承诺不会泄露您的隐私 学历经历资料 最高学历 ○初中(含以下) ○高中 ○专科 ○大学 ○研究生 ○博士 ○在学 ○毕业就读时间: 公元_______年_____月 ~ 公元_______年_____ 月 (请勿必填写完整) 最高学历 毕业院校:(次高学历) 毕业院校:前一个工作
2025年员工职务结构分析表内置两种风格-Sheet1 某某商务贸易公司——人力资源管理 员工职务结构分析表制作日期： 20XX年8月14日职务类别高层管理人员中层管理人员基层管理人员普通员工Unnamed: 1 职务内容老总和副总各部门部长各部门所属经理，主管，组长秘书，销售，外勤，财务，审计。法务，司机，后勤，综合工种,临时聘用人员等合计Unnamed: 2 总监办224Unnamed: 3 市场部1236Unnamed: 4 销售部1247Unnamed: 5 采购部1135Unnamed: 6 财务部1135Unnamed: 7 审计部123Unnamed: 8 法务部123Unnamed: 9 后勤部112Unnamed: 10 综合办114......
2025年疫情春节期间人员异动统计表-疫情春节异动统计 2021年**部门疫情期间春节异动人员统计表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 2 是否留下过年是否是Unnamed: 3 离开（非原地过年）填写目前居住地-详细地址Unnamed: 4 离开去往省市地区 （详细到乡镇）Unnamed: 5 预计驻留时间Unnamed: 6 留下（原地过年）填写（含本地户籍）居住地 （详细地址）Unnamed: 7 是否会前往本市其他区域 （详细地址）Unnamed: 8 随同亲属数量 （人）
2025年职务任免审批表-正面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职务任免审批表姓名籍贯出生地文化程度学位或专业技术职务有何专长现任职务拟任职务拟免职务简历主要工作表现Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别政治面目参加工作时间毕业院校及专业Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 健康状况工资标准任同级职务时间Unnamed: 10 基础工资职务工资级别工资工龄工资Unnamed: 11 民族背面 奖惩情况 社会关系情况 主要家庭成员及有无任职回避情况呈报单位意见任职资格审查意见任免机关意见Unnamed: 1 称谓Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3
2025年人员异动申请表-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员异动申请表 □调职 □晋升 □降职异动人员姓名异动前职位说明部门职务主要工作内容申请异动日期生效日期薪资异动状况申请单位 主管意见会办单位 主管意见人力资源 主管意见总经理 核 准Unnamed: 2 Unnamed: 3 □维持愿职位薪资，不予变动；□调整薪资，详见“薪资核定单”。Unnamed: 4 Unnamed: 5 入厂日期异动后职位说明部门职务主要工作内容申请异动日期Sheet3
2025年公司人员异动预警登记表-人员异动预警登记表 年 月XXX公司人员异动预警登记表 序号123Unnamed: 1 更新日期：异动预警类型工作态度迟到早退Unnamed: 2 XXXX年XX月XX日实际表现散布公司谣言、工作消极被动一周内连续3天迟到30min以上Unnamed: 3 姓名丁大花丁小美Unnamed: 4 部门行政部设计部Unnamed: 5 职务行政专员设计师Unnamed: 6 职级职员级职员级Unnamed: 7 状态新入职新入职Unnamed: 8 类型正式工正式工Unnamed: 9 入职日期2019-12-01 00:00:002019-12-22 00:00:00Unnamed: 10 司龄 （年）0.5250.466666666666667Unnamed: 11 实际沟通/了解情况不满足现收
2025年薪资异动调动申请表-Sheet1 职员薪资异动调动申请表 姓名入职日期薪资异动(第一部份)申请类型： 公司调整 部门申请 个人申请异动类型： 晋升 调岗 降级 降职 加薪 异动前部门主管/经理: 部门副总: 人力资源部: 生效日期:人员调动(第二部份) 调动形式调动类型异动前异动原因说明：备注：部门主管/经理: 部门副总: 人力资源部: 生效日期:说明:1.如果薪资异动请填写第一部份内容;2.
教职工考勤表模板-Sheet1 中 学 教 职 工 考 勤 表 第 周 2017年 月 日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号5455565758596061......
2025年人事异动申请表免费下载-梓传 Unnamed: 0 人事异动申请表 文件编号： 姓 名异动类型 申请异动原因： 申请人： 年 月 日 调出部门负责人意见： 签字： 年 月 日 调入部门意见： 签字： 年 月 日 人事行政部意见：异动前 职级/薪资 签字： 年 月 日 副总经理
2025年薪资异动调整表-Sheet1 (2) Unnamed: 0 薪 资 异 动 调 整 表 申请人异动原因异动内容薪资调整原因说明申请人确认部门经理 意见薪 资 异 动 表申请人异动原因异动内容薪资调整原因说明申请人确认部门经理 意见Unnamed: 2 □降薪 □提薪 □降职降薪 □晋升提薪 □调岗变动 □转正 □补助 □其他原薪资标准本人己对上述内容清楚了解，并愿意接受公司的相关规定和工作安排。签名： 年 月 日□降薪 □提薪 □降职降薪 □晋升提薪 □调岗变动 □转正 □补助 □其他原薪资标准本人己对上述内容清楚了解，并愿意接受公司的相关规定和工作安排。签名：
2025年职务变动情况一览表-Sheet1 事业单位专业技术人员聘任专业技术职务 变动情况一览表 填报单位(盖章):最近一次办理聘任专业技术职务和工资指标审批手续时间序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 出生年月Unnamed: 4 原聘专业技术职务Unnamed: 5 单位填报时间审批时间原领工资类别和级别Unnamed: 6 年月日年月日现变动情况变动时间Unnamed: 7 填报时间:聘任Unnamed: 8 2014-08-21 00:00:00解聘
2025年职务变更申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职务变更申请表申请人变更类型申请变更 原因变更内容变更日期变更前交接 内容备注职务变更申请表申请人变更类型申请变更 原因变更内容变更日期变更前交接 内容备注Unnamed: 3 □调岗 □轮休 □辞职 □其他原所属部门 班组 岗位申请变更到部门 班组 岗位年 月 日到岗□调岗 □轮休 □辞职 □其他原所属部门 班组 岗位申请变更到部门 班组 岗位年 月 日到岗Unnamed: 4 隶属部门隶属部门Unnamed: 5 Unnamed: 6 入职日期原部门审核意见接收部门审核意见
2025年月度人员异动信息统计表-人员异动信息统计表 Unnamed: 0 月度人员异动信息统计表 本月是入职人数离职人数调动人数序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 类别入职入职入职入职入职入职入职入职离职离职离职离职离职离职离职离职调动调动调动调动调动Unnamed: 3 2021-02-01 00:00:00885人员姓名丁小周丁小志丁小郑丁小钟丁小泽丁小庄丁小东丁小岛丁小大丁小单丁小调丁小迪丁小利丁小刘
2025年离职异动记录表-离职异动记录表 Unnamed: 0 离职异动记录表 输入：时间（起）2020-01-01 00:00:00输入：时间（止）2021-02-01 00:00:00离职总数22已办手续16待办手续6查询：输入员工姓名姓名部门岗位职级入职日期在职工龄离职日期离职原因手续确认Unnamed: 2 丁13销售部销售顾问职员级2018-05-22 00:00:002.555555555555562020-12-12 00:00:00发展原因已办理Unnamed: 3 Unnamed: 4 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 5 员工姓名丁11丁12丁13丁14丁15丁16丁17丁18丁19丁20丁21丁22丁23丁24丁25丁26丁27丁28丁29丁30丁31丁32Unnamed: 6 工号TL00234
2025年职务说明书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职务说明书基本信息工作关系岗位职责及工作内容任职 资格工作 流程工作 规划备注Unnamed: 3 职位名称职别市场部长→技术支持课长→安规工程师专业工作经验培训 经历序号123456789Unnamed: 4 入职培训岗前培训岗位培训工作输入Unnamed: 5 职位代码学历工作内容Unnamed: 6 职等职级Unnamed: 7 所属部门性别其他工程过程Unnamed: 8 Unnamed: 9 所在单位直属上级年龄工作输出
2025年人事异动统计图-Sheet1 职员级别 ABCDEF合计条形图辅助数据职员级别ABCDEF散点图辅助数据职员级别ABCDEF辅助标签数据职员级别ABCDEF上月人数 12423052110657084563104空白1250250250250250250升职X值11051105110511051105入职3 (2%)40 (15%)86 (15%)304 (30%)264 (41%)68 (15%)入职 3408630426468765入职3408630426468Y值1.52.53.54.55.5升职12 (5%)54 (9%)96 (10%)136 (21%)28 (6%)升级调出 12549613628326空白2932.5832627200416.5707降职X值14051405140514051405降职12 (2%)23 (2%)升级调入 12549613628326留岗137252566975644457Y值3.54.5离职46 (17%
2025年员工岗位异动表-员工岗位异动表 员工岗位异动表 姓 名调入部门新职位属：□补充空缺 □新增 □其他变动原因：员工本人签字交接人调动审批原部门备注Unnamed: 1 部门经理意见：人力资源经理意见：总经理意见1、此表适用于所有员工换岗。 2、专员级员工审批最高至部门经理； 3、主管级审批最高至总经理。 4、主管以上级审批至董事长。Unnamed: 2 项 目Unnamed: 3 入职日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 调入岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 原部门变动后工作内容：日 期未清事项明细现部门Unnamed: 8 降职□ 平级□ 升职□新岗 到职日期年 月
