2025年面试结果记录表-Sheet1 面 试 结 果 记 录 表 申请人姓名 ：申请职位 ：部门 ：招聘资源来源：初次面试记录（人事部意见）日期： 评分： 优秀 满意 中等 劣时间： -工作知识及经验 面试者： -学识及培训 总结： -推荐考试 -态度及礼貌 -考虑 -稳定性 -不接受 -与他人相处技能 -接受 -领导才能 -建议聘用 -组织能力 -其它（说明） 复试面试记录（部门主管意见）日期： 评

2025年应聘人员面试结果统计表-Sheet1 应聘人员面试结果统计表 序号12Unnamed: 1 姓名张华李磊Unnamed: 2 性别女男Unnamed: 3 出生日期1990.121987.5Unnamed: 4 学校北京大学清华大学Unnamed: 5 专业会计行政管理Unnamed: 6 毕业时间2011.62009.6Unnamed: 7 原工作Unnamed: 8 工作年限Unnamed: 9 应聘岗位Unnamed: 10 面试结果通过未通过Unnamed: 11 联系电话1508888666613333345556Sheet2 Sheet3

2025面试结果推荐表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试结果推荐表姓名外语水平智力水平专业知识创造性思维性格特征文字能力面试小组评语推荐栏þ录用o待用o辞谢赞成此意见者（面试小组成员）签名：刘宇、王若、黄恒送达部门及主管：市场部，千语Unnamed: 2 熊猫会话阅读优秀平平优秀外向、开朗强总体情况还比较不差，适合做市场推广类岗位工作。Unnamed: 3 英语口语流畅英文六级证书Unnamed: 4 日期职位级别Unnamed: 5 2019-09-01 00:00:00市场代表一级Unnamed: 6 薪金Unnamed: 7 2560.0Sheet2 Sheet3

人员面试结果评定表excel模板-Sheet1 人员面试结果评定表 应聘者姓名毕业院校应聘职位 评价项目1、仪容仪表2、礼貌礼节3、道德人品4、对公司及应聘职位是否了解5、语言表达和沟通能力6、灵活应变能力7、责任心8、对专业知识和技能的掌握程度9、对相关专业知识的了解程度10、对环境的适应能力综合评价Unnamed: 1 行政人事部用人部门总经理Unnamed: 2 Unnamed: 3 评价等级优□同意录用 □不予录用□同意录用 □不予录用□同意录用 □不予录用Unnamed: 4 性别专业应聘时间良Unnamed: 5 好Unnamed: 6 一般Unnamed: 7 Unnamed: 8 差Unname

2025年党员先锋指数考评结果统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 党员先锋指数考评结果统计表序号123456789101112Unnamed: 2 党员姓名姓名A姓名B姓名C姓名D姓名F姓名GUnnamed: 3 个人自评10％比例得分95102979899100Unnamed: 4 基本指数909192939495Unnamed: 5 正向加分101112131415Unnamed: 6 否决指标5078910Unnamed: 7 党内互评30％比例得分9596103848586Unnamed: 8 基本指数909198798081Unnamed: 9 正向加分101112131415Unnamed: 10 否决指标5678910Unnamed: 11 群众参评30％比例得分95851049899100Unnamed: 12 基本指数908099939495Unnamed: 13 正向加分101112131415Unna

2025年书籍教材征订目录申请汇总表-总目录 XXXXX年秋季艺术教材征订目录 书籍类型一书籍类型二联系人： 手机： QQ: 编辑部： 作者QQ群： Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920序号212223242526272829303132333435Unnamed: 2 书 号书 号Unnamed: 3 书 名书 名Unnamed: 4 适用对象适用对象Unnamed: 5 主 编主 编Unnamed: 6 出版社出版社Unnamed: 7 出版时间出版时间Unnamed: 8 定 价定 价Unnamed: 9 订数(册)订数(册)Unnamed: 10 优惠政策优惠政策

2025旅行社国内旅游接待情况汇总表excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 “黄金周”旅行社国内旅游接待情况汇总表填报单位：___________综合汇总单位：___________汇总单位数：___ 月 日 日期“黄金周”第一天“黄金周”第二天“黄金周”第三天“黄金周”第四天“黄金周”第五天“黄金周”第六天“黄金周”第七天合计填表人：填表说明： Unnamed: 1 国内旅游接团数、人数团数（个）Unnamed: 2 人数 （人次）联系电话：Unnamed: 3 其中：在本市旅游团数、人数团数（个）Unnamed: 4 人数 （人次）Unnamed: 5

2025年招聘工作人员面试评分表（自动计算得分情况）-@mstj XXX公司招聘工作人员面试评分表 考场号：考生序号12计分员： 监督员： 考官签字：Unnamed: 1 评分A9888Unnamed: 2 评分B86.589.5Unnamed: 3 评分C8895Unnamed: 4 评分D7978Unnamed: 5 评分E9895Unnamed: 6 评分F88.588Unnamed: 7 评分G8668.8Unnamed: 8 时间：最高分98950000000000000Unnamed: 9 2018-03-30 13:31:46最低分7968.8000000000

2025年理财记账-收支明细-收支汇总-收支汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支汇总表(全自动引入收支明细表数据)收支项目薪酬收入投资收益收入合计其他收入房租水电房贷车贷生活开支子女教育医疗保险休闲娱乐服装美容其他支出支出合计Unnamed: 2 年度合计9999500005999900520035820001868564009990Unnamed: 3 1收入9999099990000000000Unnamed: 4 支出00000035800000358Unnamed: 5 2收入050000500000000000000Unnamed: 6 支出0000000000000Unnamed: 7 3收入0000000000000Unnamed: 8 支出0000000200000002000Unnamed: 9 4收入0000000000000Unnamed: 10 支出00000

2025年工作计划表（智能倒计时 & 汇总）-使用说明 Unnamed: 0 使用说明： Unnamed: 2 ▶ 点击不同列标题，会显示批注（右上角有红色小三角），建议安照批注要求使用表格▶ 表格右上角汇总行-自动显示不同状态下的工作数目▶ 表格左上角自动显示当今日期表页有含公式，已保护工作表撤销工作表方法：审阅——撤销工作表保护表格预设行数如果不够，可以自行增加行数增加行数方法：撤销工作表保护——选中最后一行——向下拖拽增加行——恢复工作表保护❤ 访问设计师店铺：感谢使用此作品，你们的支持是小店创作的最大动力 ❤欢迎大家收藏网址以关注优质作品更新 ❤工作计划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed:

2025年公司行政车辆使用情况汇总表-行政车辆使用情况汇总表 XXXX公司行政车辆使用情况汇总表 序号123Unnamed: 1 车牌号粤A 00000Unnamed: 2 车型讴歌XXXUnnamed: 3 申请类别□公司级别接待 □部门级别接待 □外出办事用车 □其他□公司级别接待 □部门级别接待 □外出办事用车 □其他□公司级别接待 □部门级别接待 □外出办事用车 □其他Unnamed: 4 申请原因接待XX公司客户2人Unnamed: 5 配备司机■是 □否□是 □否□是 □否Unnamed: 6 申请日期0000-00-00Unnamed: 7 申请人丁小红Unnamed: 8 申请人部门招商部Unnamed: 9 联系电话000-0000-0000Unnamed: 10 随车人数2Unnamed: 11 申请用车期

2025年入职登记表及面试评价表-简历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工入职信息表 姓名出生年月籍贯婚姻状况户口所在地家庭地址紧急联系电话工作经验工作时间教育经历毕业时间家庭成员姓名是否有朋友或者亲属在本公司工作进入本公司原由面试人： 年 月 日人力资源部★注：应聘人员需交身份证、体检表（健康证）、毕业证、技术职称等。 声明：本人在此表格上所填写及提供的一切资料均为真实及正确，若有隐瞒，或提供的资料不真实，自愿接受公司的处分，并承担由此引起的一切后果！

2025年时间差计算器（多种结果，可保存）-版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：琪一208634701授权Docer独家首发版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：琪一208634701授权Docer独家首发

2025年面试结果跟踪登记表-面试结果跟踪登记表 Unnamed: 0 面试结果跟踪登记表 时间（起）：时间（止）：岗位名称：邀约人数：到面人数：到面比率：录用情况：录用比率：查询：姓名邀约面试日期面试岗位到面情况面试结果跟进情况Unnamed: 2 2021-01-01 00:00:002021-01-15 00:00:00销售顾问530.610.333333333333333丁小曲2021-01-14 00:00:00销售顾问已到面通过，录用预计00/00入职Unnamed: 3 Unnamed: 4 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 5 邀约面试日期2021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01......

2025年年度考核结果汇总表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度考核结果汇总表部 门：(部门负责人签字盖章）序号1234567891011121314151617181、考核等次栏中填写优秀、合格、基本合格、不合格；2、优秀等次人员为不含中层干部在内的应参加考核人数的15%（计算向上取整，超过1人的须排序）；3、未参加考核、考核等次为基本合格及以下人员，请提供情况说明；Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 综合得分Unnamed: 4 考核等次Unnamed: 5 备注

2025年月工作计划及执行结果说明-Sheet1 月工作计划及执行结果说明 月份：部门本月原预计营业额本月预计可达成营业额本月预计收款额本月预计开发新客户数本月预计拜访客户数NO123456789101112131415161718192021222324252627282930313031主要工作计划说明说明：本表分为二部分：每月25日前需编写下月工作计划及营业预计提交上级主管，次月25日再将执行结果说明填写完成，连同次次月的本表一并再提交上级主管．Unnamed: 1 9月星期一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六

2025年收支明细表-可查询-按月汇总-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 收支明细表-可查询-按月汇总月份收入支出日期2020-01-01 00:00:002020-02-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-04-01 00:00:002020-05-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-09-01 00:00:002020-10-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-12-01 00:00:002021-01-01 00:00:00Unnamed: 3 1月4868.11008.1收入项目类型Unnamed: 4 2月3000500金额36003000300130022702.52523.22343.92164.61985.318061626.71447.41268.1Unnamed: 5 3月3001501其他Unnamed: 6 4月3

2025年公司部门人数变动情况汇总报告-Sheet1 公司部门人数变动情况汇总报告 部门营销部财务部行政部工程项目部运输部设计部售后部客户关系部后勤部Unnamed: 1 年度20xxUnnamed: 2 年初部门总人数7113651974222583Unnamed: 3 年末部门总人数93151244885028783Unnamed: 4 变动情况2226-7-986200

2025年面试结果评价表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试结果评价表面试者基本信息姓名应聘部门面试类型专业评价标准1.评价表实行五分格评价，由高到低依次为：优秀、良好、一般、合格、不合格； 2.每一项能力达到岗位要求的评价至少为基本符合； 3.面试官在适当的一栏里打”√“； 4.回答要点记录用于记录在回答过程中的一些有用信息及数据；人事初试评估个人 基本素养录用 匹配 度个人 情况面试官意见部门直系领导意见人事意见总经理意见Unnamed: 2 仪容仪表语言表达分析思维应变能力自我评价稳定性求职意愿职业素养离职原因生活背景Unnamed: 3 ¨初试 ¨复试仪容、礼貌、精

2025年月考勤明细记录表（自动汇总）-Sheet1 月出勤明细记录表 序号1注：上班“√”；休息“×”；请假“△”；旷工“☆”Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 日期 时间上午下午加班小计Unnamed: 3 1√×20.5Unnamed: 4 2√√21Unnamed: 5 3×××0Unnamed: 6 4×××0Unnamed: 7 5√√21Unnamed: 8 6√√1Unnamed: 9 7√√21Unnamed: 10 8√√21Unnamed: 11 9√√21Unnamed: 12 10×××0Unnamed: 13 11×××0Unnamed: 14 12√√21Unnamed: 15 13√√21Unnamed: 16 14√√21Unnamed: 17 15√√21Unnamed: 18 16√√21Unnamed: 19 17×××0Unnamed: 20 18×××0Unnamed: 21 19√△20.5Unnamed: 22 20√√21Unnamed: 23 21√√21Unnamed: 24 22√

2025年人力资源员工面试应聘登记表-Sheet1 应聘登记表 xx公司 日期：个人基本情况姓名曾用名民族身份证号码特长联系方式手机号码微信籍贯申请岗位销售部前台/行政近期工作经历原工作单位个人展示初试情况复试意见备注Unnamed: 1 职务家庭情况个人规划个人特长本人承诺以上所填内容皆为属实，否则承担由此引起的所有后果。Unnamed: 2 性别身高学历人事部客服薪资Unnamed: 3 工作时间Unnamed: 4 年龄体重专业备用号码QQ当前住址信息部期望薪资离职原因Unna

2025年考勤系统表-全年查询及汇总-Sheet2 Unnamed: 0 考勤系统表-全年查询及汇总 3月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门：姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18Unnamed: 2 时间Unnamed: 3 各类统计√222222222222111111Unnamed: 4 休610101010101061116555556Unnamed: 5 事666665567775666666Unnamed: 6 年644444467777666666Unnamed: 7 公633333357776555555Unnamed: 8 迟677776678886777776Unnamed: 9 出勤 天数Unnamed: 10

2025年人力资源薪酬管理考勤汇总表-Sheet1 Unnamed: 0 月考勤汇总表工号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 出勤天数标准Unnamed: 4 实际Unnamed: 5 迟到次数Unnamed: 6 早退次数Unnamed: 7 出差天数Unnamed: 8 旷工天数Unnamed: 9 请假事假Unnamed: 10 病假Unnamed: 11 减项工资迟到早退Unnamed: 12 请假Unnamed: 13 合计扣款Unnamed: 14 实际工资Unnamed: 15 备注

2025年考勤表出勤表(每月考勤汇总表)-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 出勤年月201812Unnamed: 2 员工编号Unnamed: 3 员工姓名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 职称Unnamed: 6 应出勤252525191325252525025252525136225252525252525252525252525252525252525253116252525252572462525252525252525Unnamed: 7 未打开扣半天0000000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 8 UANG MAKAN 伙食补贴基数00000191020000001033000001......

2025年物流园区经营情况对比汇总表-自动生成 20XX年XX月 XXXX 园区物流经营情况对比汇总表 序 号123456789101112说明：①1-本月是从1月份至当前月份的总额。②表格中的数据请在左下角工作表中填写。本工作表数据自动生成。③货物周转量为货运量*500所得数据。Unnamed: 1 指标 园区名称XX物流XX物流XX物流XX物流XX物流XX物流XX物流XX物流XX物流XX物流XX物流XX物流Unnamed: 2 物流总额（亿元）本月6.608.48.79.20000000Unnamed: 3 同比 增长（%）-0.2666666666666667-1-0.0344827586206895-0.06451612903225823-0.04166666666666674-1-1-1-1-1-1-1Unnamed: 4 1-本月6.66.6152

2025年公司招聘员工面试评定-首页 公司招聘员工面试评定 Unnamed: 1 操作简单 一目了然Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 评定表 应聘人员评定表 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 王嘉宝陈宏宇昊天成陈宏宇吴丽丽许慧敏蒋德胜樊霞慧吴成国农可状何圣衣孙晓晓李果宁胡可爱霍琳琳Unnamed: 3 Unnamed: 4 博士硕士本科博士本科博士本科博士博士

2025年大学社团招新申请表-Sheet1 Unnamed: 0 大学社团招新申请表 社团信息申请人信息申请人：年级：联系电话：审批意见社团会长审批：指导老师审批：学生团委审批：Unnamed: 2 社团名称：社团会长：指导老师：社团规模加入条件：（ ）同意加入（ ）同意加入（ ）同意加入Unnamed: 3 篮球协会张明伍凯辉80人对篮球热爱，身体条件突出，球技出众性别：院系：（ ）不同意加入（ ）不同意加入（ ）不同意加入Unnamed: 4 签字：签字：签字：Unnamed: 5 出生日期：专业：签名签名签名Unnamed: 6 日期日期日期

2025年面试结果审批表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试结果审批表面试结果汇总应聘者姓名应聘部门应聘岗位面试得分 （得分为去掉最高分及最低分后的平均分）面试结果审批面试部门主管领导意见人力资源主管领导意见公司领导意见填表说明：面试结果审批用“√”，“×”表示：“√”表示同意录用，“×”表示不建议录用。Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 汇总人签字审批人签字

2025年财务报表-收支明细-收支汇总-收支汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支汇总表（全表自动导入收支明细表数据,自动核对余额并提示.）年初余额农业银行中国银行邮政储蓄合计余额核对收支项目期初余额应收账款其他收款营业外收利息收入政府补贴收入合计应付账款应付工资房租水电应交税金费用支出支出合计Unnamed: 2 50000100000300000450000数据无误1月450000500000356850085685000000Unnamed: 3 1月50000185685300000535685数据无误2月5356850000000185000000185000Unnamed: 4 2月50000185685115000350685数据无误3月350685000000000256520004565Unnamed: 5 3月4800018312011

2025黄金周旅游接待情况城市汇总表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 “黄金周”旅游接待情况城市汇总表签发人： 综合汇总单位： 月 日至 月 日 文号：序号1112131421314142434445515253545561626364657172737475单位负责人： 填表人： 电话： 填表日期： Unnamed: 2 项 目旅游住宿设施小计 饭店宾馆 旅馆招待所 其他旅游住宿设施旅行社旅行社小计景区(点)主要景点

2025年面试结果推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试结果推荐表姓名性别毕业学校联系方式专业能力语言能力荣誉证书性格特征面试小组评价推荐结果面试小组成员合计面试人员面试结果送达部门Unnamed: 2 录用待用辞谢Unnamed: 3 1女财经大学159***54841初级财务证书；注册会计证书；熟悉金蝶速达财务软件；英语四六级证书；文字表达能力强；三好学生；国家一等奖学金；1、 2、 3、Unnamed: 4 日期出生年月专业录用部门录用理由待用理由辞谢理由Unnamed: 5 2020-09-01 00:00:001998-12-09 00:00:00财务管理微信财务部Unnamed: 6 应聘部门婚否政治面貌158****6987录用职位

2025年库存出入库明细表-公式汇总-内容 Unnamed: 0 Unnamed: 1 库存出入库明细表-公式汇总物资名称福运满堂120g福运满堂232g福运满堂58g盛世丰年210g开门得金232g共享红福236g共享红福118g传奇1958100g传奇1958 25g传奇1986108gUnnamed: 2 规格型号型号1型号2型号1型号4型号5型号6型号1Unnamed: 3 期初数量100101102103104105106Unnamed: 4 入库情况日期2018-08-01 00:00:002018-08-02 00:00:002018-08-03 00:00:002018-08-04 00:00:002018-08-05 00:00:002018-08-06 00:00:002018-08-07 00:00:00Unnamed: 5 数量200202204206208210212Unnamed: 6 出库情况日期2018-08-02 0

2025年搜索引擎竞价推广数据汇总表-数据汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 稻 壳 公 司 搜 索 引 擎 竞 价 推 广 数 据 汇 总 分 析 表这里可以自由填写一些副标题或文字简介，如制表时间、数据周期、汇报部门、汇报人等参数省份山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省Unnamed: 3 城市济南市青岛市济宁市临沂市菏泽市烟台市潍坊市枣庄市淄博市威海市东营市德州市日照市泰安市聊城市滨州市莱芜市Unnamed: 4 展现量1930931526724947667529784139921298121911995580575582589395646858915110085168

2025黄金周旅游接待情况城市汇总表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 “黄金周”旅游接待情况城市汇总表 签发人： 综合汇总单位： 月 日至 月 日 文号：序号1112131421314142434445515253545561626364657172737475单位负责人： 填表人： 电话： 填表日期： Unnamed: 2 项 目旅游住宿设施小计 饭店宾馆 旅馆招待所 其他旅游住宿设施旅行社旅行社小计景区(点)主要景点小计交通客

2025年人力资源招聘面试表-Sheet1 Unnamed: 0 面 试 表 面试编号：姓 名居住地时 间学 历工 作 经 历问 题123综 合 议 价（分 数）A B C D EUnnamed: 2 Unnamed: 3 毕业学校期望月薪Unnamed: 4 年 龄Unnamed: 5 　联系方式Unnamed: 6 面试职位：Unnamed: 7 性 别专 业专 长评 价（分 数）优 良 差理 由优 良 差理 由优 良 差理 由评 价 建 议

2025年初级工结构化面试表-Sheet1 初级工结构化面试表 面试岗位：考察点外表（15分）沟通（20分）求职动机（15分）性格（20分）处理问题能力（30分）Unnamed: 1 问题着装卫生顺畅程度逻辑思维求职动机稳定度吃苦耐劳度思想成熟度分析判断问题能力应变能力Unnamed: 2 应聘人： 毕业院校：等级着装干净整齐、得体，不奇装异服。着装不奇装异服，但是不得体，不利落。奇装异服，或邋遢。头发整洁干净，不染发，不留长指甲，不戴夸张配饰。不染发，发型不整齐，佩戴饰品。发型杂乱或者染夸张颜色，佩戴另类饰品。大方得体，不结巴，语气不夸张，语言组织顺畅。紧张，

2025年出入库明细表-多种查询汇总-资金出纳明细表 Unnamed: 0 出入库明细表-多种查询汇总 出入库明细表序号123456789Unnamed: 2 日期2020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-03-02 00:00:002020-03-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-09-01 00:00:00Unnamed: 3 商品编码A001A001A003A004A005A006A007A008A009Unnamed: 4 商品名称名称1名称2名称3名称4名称5名称6名称7名称8名称9Unnamed: 5 出入库类型入库出库入库出库入库出库入库出库入库Unnamed: 6 金额10000014487.2244401300084770301508332.81000510

2025年员工信息登记面试评价录用审批全套表单-员工综合信息登记表封面1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职员履历表入 职 档 案（公司填写）工 号Unnamed: 3 姓 名性 别年 龄应聘部门应聘岗位公司郑重承诺： 我们将依照国家劳动法及相关的法律法规建立、完善公司的人力资源管理政策，努力营造人人平等、互相尊重的工作环境，确保每一位员工在自愿的基础上参加工作或劳动。禁止员工因种族、肤色、年龄、性别、国籍、残障、性倾向、社会宗教信仰等遭受不公正对待；禁止辱骂、体罚员工；确保每一位员工在招聘录用、工作安排、 工资待遇、培训晋升等都受到公平的对待。姓 名Unnamed

2025年公司人力资源面试记录表-Sheet1 面试记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门薪酬标准录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌语言表达能力反应能力对岗位的了解程度经验与职位吻合度入司意愿其他说明初试复试人事部门意见：部门意见：总经理意见：Unnamed: 2 Unnamed: 3 得分5非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好□ 不予考虑 □ 进入复试

2025年科技集团招聘面试题（管理人员适用题目）-Sheet1 科技集团招聘面试题（管理人员适用题目） 类型管理意识管理方法管理方法员工管理Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 问题您认为“管理”究竟是什么？一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？您认为作为经理最困难的是什么？您如何控制和减少风险？你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？您会如何计划和组织一个重要(或长期)的项目？您通常怎样制定和监控一项大型的计划？您怎样处理与其他部门之间的矛盾？请您简单地谈谈您周围比较典型的管理案例。您从您原来的单位