技术单位的人事考绩表格
2025年人事管理表格-主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理表格Unnamed: 2 *使用前把基础数据内的数据按照需求更正；注意本表格有公式的地方不要删除，如果删除从上方或下方单元格下拉或上拉来添加公式。（如复杂公式找其他人帮忙）如果你熟悉excel可自行调整自己的风格。1.首先：员工信息录入中的数据清空，有公式的地方勿清除。2.员工查询；输入员工姓名查询员工详细信息。3.合同到期提醒：输入到期前的天数，会自动显示范围内的员工信息。4.人员结构图：汇总部门、职务、学历、专业、户籍的结构图。5.事件-计时器 页面可填入选计时和倒计时的重要事件及日期希望
2025年人事考勤表（绩效考核）-Sheet2 考 勤 表 √ 出勤 • 休假 ○ 事假 ＊病假 △出差工号XXXXXXX年XX月份 制表人：XXXUnnamed: 1 人员张成Unnamed: 2 时间1＊Unnamed: 3 2√ Unnamed: 4 3•Unnamed: 5 4√ Unnamed: 6 5•Unnamed: 7 6√ Unnamed: 8 7√ Unnamed: 9 8√ Unnamed: 10 9•Unnamed: 11 10√ Unnamed: 12 11√ Unnamed: 13 12＊Unnamed: 14 13√ Unnamed: 15 14○Unnamed: 16 15√ Unnamed: 17 16•Unnamed: 18 17√ Unnamed: 19 18√ Unnamed: 20 19√ Unnamed: 21 20√ Unnamed: 22 21√ Unnamed: 23 22•Unnamed: 24 23√ Unnamed: 25 24•Unnamed: 26 25√ Unnamed: 27 26√
2024年医院人事管理表格系统-首页导航表 全院科室人员分布表 部门 下属科组 负责人 科 室 成 员 姓 名 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 在编人数 不在编数 科室人数 00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000单位人员信息统计表 单位人员信息统计表 序号12345678910111213141516171819
2025年人事档案表格-Sheet1 Unnamed: 0 员工档案 个人资料联系方式配偶资料/主要家庭成员资料紧急联系人学历个人评价入职情况工作经历离职情况备注Unnamed: 2 入职编号性别出生日期驾驶执照婚姻状况现在住址手机号码电子邮箱姓名单位姓名姓名学校名称小学初中高中大学爱好优点/专长弱点发展性从何处了解我公司实习开始时间曾工作过的公司/单位入职后工作过的部门离职日期离职原因离职后去向/服务的公司Unnamed: 3 Unnamed: 4 用工性质民族身份证号码身高永久地址户籍所在地家庭电话QQ关系联系电话关系关系自何年何月至何年何月介绍人转正日期自何年何月至何年
工程技术部值班周计划表-Sheet1 工程技术部运行值班周计划表 年 月 第 周星 期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日 Unnamed: 1 早 班Unnamed: 2 中 班Unnamed: 3 晚 班Unnamed: 4 备注
2025年施工单位工资发放表-Sheet1 工 资 表 单位：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 身份号码Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 应发工资单位负责人签字：Unnamed: 6 年 月扣 款Unnamed: 7 实发工资Unnamed: 8 签字（盖章）Sheet2 Sheet3
2025年行政单位收入支出表-Sheet1 行政单位收入支出表 编制单位： 收入行次1、在职人数 人2、离休人数 人3、退休人数 人Unnamed: 1 项目拨入经费拨入专款预算外资金收入上级补助收入附属单位缴款其他收入收入合计结余应缴财政专户款Unnamed: 2 年 月 日 月份 本月数Unnamed: 3 本年累计Unnamed: 4 支出行次Unnamed: 5 项目拨出经费拨出专款专款支出对附属单位补助上缴上级支出经费支出其中：1、财政拨款支出2、预算外资金支出支出总计已缴财政专户款4、长休人数 人5、临时人
行政人事部绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 行政人事部考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 2 考核指标业绩完成情况人事计划完成率人员流失率控制人员编制控制率部门预算费用控制率人才培养计划完成率部门协作满意度Unnamed: 3 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 4 评分Unnamed: 5 评分依据计划实际完成率： 月度实际完成工作数： 月度计划完成工作数：离职人
2025年薪资结算表（人事管理表格）-Sheet1 Unnamed: 0 薪资结算表（人事管理表格） 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 姓名李大大Unnamed: 3 部门人事Unnamed: 4 职位文员Unnamed: 5 应发款项出勤天数26Unnamed: 6 基本工资5800Unnamed: 7 加班工资1526Unnamed: 8 用餐补贴125Unnamed: 9 全勤奖金500Unnamed: 10 考核奖金4521Unnamed: 11 住房补贴891Unnamed: 12 其他补贴352Unnamed: 13 应发 工资1371500000000000000000000Unnamed: 14 应扣款项5险1金1598Unnamed: 15 罚款50Unnamed: 16 个税861Unnamed: 17 住宿200Unnamed: 18 伙食200Unnamed: 19 考勤扣款0
2025年请假单(人事常用表格)-Sheet1 Unnamed: 0 XXX股份有限公司 请假单姓名请假事由假 别请假期间经理XXX股份有限公司请假单姓名请假事由假 别请假期间经理XXX股份有限公司请假单姓名请假事由假 别请假期间经理Unnamed: 2 □事假□家庭照顾假起 年 月 日 时 分讫 年 月 日 时 分□事假□家庭照顾假起 年 月 日 时 分讫 年 月 日 时 分□事假□家庭照顾假起 年 月 日 时 分讫 年 月 日 时
2025年人事工资表-工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人 事 工 资 表姓名王林Unnamed: 2 岗位WBUnnamed: 3 入职日期2017-01-04 00:00:00Unnamed: 4 应 领 工 资基本工资5000Unnamed: 5 补贴100Unnamed: 6 全勤500Unnamed: 7 奖金1000Unnamed: 8 其它Unnamed: 9 小计66000000000000000000000000000Unnamed: 10 应 扣 工 资迟到0Unnamed: 11 罚款0Unnamed: 12 旷工0Unnamed: 13 其它200Unnamed: 14 小计2000000000000000000000000000Unnamed: 15 实发工资64000000000000000000000000000Unnamed: 16 个税4200000000000000000000......
2025年行政人事排班表-Sheet1 行政人事排班表 202x年员工姓名张三姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 1 3月班次早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班Unnamed: 2 日1√√Unnamed: 3 六2√√√Unnamed: 4 一3√√Unnamed: 5 二4√√Unnamed: 6 三5√√Unnamed: 7 四6√√√Unnamed: 8 五7√√√Unnamed: 9 六8√Unnamed: 10 日9√Unnamed: 11 一10√√√Unnamed: 12 二11√√Unnamed: 13 三12√√Unnamed: 14 四13√√√Unnamed: 15 五14√√√Unnamed: 16 六15√√√Unnamed: 17 日16√√√Unnamed: 18 一17√√Unnamed: 19 二18√√√Unnamed: 20 三19√√√Unnamed: 21 四20√√√Unnamed: 2
2025年人事日报表（通用）-拓展城市 人事日报表 汇报人： 人数在职人数前一日通过人数本日办理手续入职人数本日离职人数在职人员异常情况汇报本日人事工作总结描述困难及所需帮助第二日工作计划：项目计划面试人数工作计划：大区人力资源批复意见：Unnamed: 1 城市经理城市经理Unnamed: 2 人事行政部人事经理人事行政部人事经理Unnamed: 3 人事专员人事专员Unnamed: 4 行政/财务助理行政/财务助理Unnamed: 5 销售部一队销售总监销售部一队销售总监Unnamed: 6 销售经理销售经理Unnamed: 7 日期： 销售专员销售专员Unname
2025年人力资源人事考勤表-表格1 人力资源人事考勤表 部门 日期姓名备注Unnamed: 1 1日出勤 √ 缺勤 × 休息○ 事假 △ 病假+Unnamed: 2 2一Unnamed: 3 3二Unnamed: 4 4三Unnamed: 5 5四Unnamed: 6 6五Unnamed: 7 7六Unnamed: 8 8日Unnamed: 9 9一Unnamed: 10 10二Unnamed: 11 11三Unnamed: 12 12四Unnamed: 13 13五Unnamed: 14 14六Unnamed: 15 15日Unnamed: 16 16一Unnamed: 17 17二Unnamed: 18 18三Unnamed: 19 19四Unnamed: 20 20五Unnamed: 21 21六Unnamed: 22 22日Unnamed: 23 23一Unnamed: 24 24二Unnamed: 25 25三Unnamed: 26 26四Unnamed: 27 27
2025年企业专业技术人员基本情况表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项 目甲总 计其中：在管理岗位工作的其中：具有职业资格的专业技术职务专业类别表内数字关系：甲1≥甲2 甲1≥甲3 甲1=甲（4+6+7+8）=甲（9+10+…+25） 甲4乙1=甲1乙8 甲5乙1=甲1乙9 甲6乙1=甲1乙10 甲7乙1=甲1乙11 乙1≥乙2 乙1≥乙3 乙1≥乙4 乙1≥乙（5+6） 乙1≥乙7 乙1=乙（12+13+…+16）=乙（17+18+...+22） 填报注意事项：专业技术人员按岗位进行统计。已取得专业技术职务资格而未被聘任的，统计在“未聘任专业技术职务”项内。Unnamed: 1 高级职务其中：正高级职务中级职务初级职务未聘任专业技术职务1.工程技术人员2.农业
2025年人事资料表格-Sheet1 XXX有限公司人员名单 序号124567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 职位Unnamed: 5 入职日期Unnamed: 6 联系电话Sheet2 Sheet3
2025年营业、销售人员的人事考核表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 营业、销售人员的人事考核表格职称分 类领导 能力基础 能力业务熟练 程度责任感协调性自我 启发Unnamed: 4 部评价内容123456789101112131415161718192021222324252627282930评价分数合计Unnamed: 5 课领导部署时，能自己率先示范细心地达成任务做事敏捷、效率高具备商品知识、能应付顾客上的需求不倦怠、且正确地向上司报告精通职务内容、具备处理事务的能力掌握职务上的要点正确掌握上司指示，并正确的转达严守报告、联络、协商的规则在既定的时间内完成工作能掌握工作的前提，并有效的进行能
2025年人事月报表-Sheet1 Unnamed: 0 人事月报表 员工数量一、员工离职情况序号二、员工入职情况序号注：月离职率=当月离职人数/【（当月月初人数+当月月末人数）/2】Unnamed: 2 月初人数部门部门Unnamed: 3 当月入职岗位岗位Unnamed: 4 当月离职姓名姓名Unnamed: 5 月末人数司龄年龄Unnamed: 6 制表人：老陈PPT月离职率离职原因学历Unnamed: 7 员工性别比例岗位新人是否已到位工作年限Sheet2 Sheet3
2025年会议签到表（人事行政表格）-Sheet1 会议签到表 会议时间： 年 月 日 会议地点： 会议议题：序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 参加单位Unnamed: 2 参加人员签字Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 联系电话Unnamed: 5 出席情况请假Unnamed: 6 迟到Unnamed: 7 早退Unnamed: 8 缺席Unnamed: 9 备注
2025年人事考勤表（带查询，可打印，考勤带说明，自动计算）-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 考勤查询 今天是：请选择要查询员工姓名：月份合计1月2月Unnamed: 4 2018-02-22 00:00:00应出勤天数4323200000000000Unnamed: 5 43153张三出勤（√）2613.512.50000000000Unnamed: 6 2018-02-22 15:28:27病假（∆）3015.514.50000000000Unnamed: 7 事假（□）10.50.50000000000Unnamed: 8 年假（〇）0000000000000Unnamed: 9 旷工（×）0.50.500000000000Unnamed: 10 公休（◊）0000000000000Unnamed: 11 出差（★）0.50.500000000000Unnamed: 12 Unnamed: 13 >>>>考勤管理快速通道>>>1月份考勤管理>>>2月份考勤管理>>>3月
2025年人事部绩效考核表(行政专员)-绩效考核 Unnamed: 0 人事主管绩效考核表 被考核人部门及职务考核时间考核项目个人素质10%岗位考核额外加分（30分）合计总分：董事长签字分值说明一、分值按100分计算.自我评分、上级评分和人资评分三项得分平均数为当月绩效分数。 二、岗位考核总计100分，当月考核分数达到90分，可得绩效奖金100% ，其他得分则按同比扣除当月绩效工资，部门经理每分奖罚为10元，其他员工每分奖罚为5元。Unnamed: 2 行政人事部--【专员】2019年11月1日至11月30日考核内容不将公司财产占为私有，节约使用公司资源不提供虚假报销
2025年技术人员考核登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 技术人员考核登记表姓名民族文化程度参加工作时间毕业院校身份证号考核时间工作业绩 情况本年度个人工作表现情况个人总结技术考核人员评议备注Unnamed: 3 年 月 日- 年 月 日起止时间Unnamed: 4 性别籍贯专业Unnamed: 5 岗位职责Unnamed: 6 出生年月政治面貌职务名称行政职务毕业时间Unnamed: 7 成绩Unnamed: 8 自我评价Unnamed: 9 备注
2025年行政单位收入支出表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政单位收入支出表编制单位：收入行次1、在职人数2、离休人数3、退休人数4、长休人数Unnamed: 2 项目拨入经费拨入专款预算外资金收入上级补助收入附属单位缴款其他收入收入合计结余应缴财政专户款Unnamed: 3 年 月 日 月份本月数人人人人Unnamed: 4 本年累计Unnamed: 5 支出行次Unnamed: 6 项目拨出经费拨出专款专款支出对附属单位补助上缴上级支出经费支出其中：1、财政拨款支出2、预算外资金支出支出总计已缴财政专户款5、临时人员6、小汽车数7、其他机动车Unnamed: 7 单位：元（以下至角分）本月数Unnam
2025年行政人事月报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 行政人事月报表部门项目部门人力资源工作行政工作Unnamed: 4 项目招聘录用异动绩效考核福利劳资项目文化制度纪律奖惩发文费用Unnamed: 5 职位渠道网络招聘现场招聘校园招聘内部推荐人才中介其他总述流程已发offer新进员工试用考核试用考核 情况人员流失类别调动晋降离职类别范文组考试组留学组作文组其他类别节假日福利生日福利员工活动类别转正合同离职薪资明细Unnamed: 6 简述简述简述简述简述简述简述Unnamed: 7 汇报人Unnamed: 8 Unnamed: 9 汇报周期
2025年行政人事月报表-MNMYDJ Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年行政人事部月报表月份项目人员 情况教育 培训安全行政 奖罚薪酬 福利劳动 效率各项费用支出Unnamed: 2 在职人数 人员增长率 计划增补人数 招聘/满7天(人) 招聘达成率 员工离职(人) 离职率(30天) 内训（人次） 外训(人次) 出勤(天) 工伤(元) 奖励人次与金额 处罚人次与金额 养老保险(人) 总工资(元) 人均工资(天) 人均产值（万） 人工成本比 总用水(T) 办公用电(度)招聘费用支出培训费用支出当月办公用品支出劳保用品支出车辆费用支出招待费用支出固定资产折旧房屋租金其它Unnam
2025年技术改造项目计划表（含自动甘特图）-Sheet1 生产管理工具——研发与工艺技术管理 技术改造项目计划表（含自动甘特图）说明：技术改造是指在企业现有技术的基础上，利用先进的技术改造落后的技术，利用先进的工艺和装备代替落后的工艺和装备，实现以内涵为主的扩大再生产，从而提高产品质量和生产效益。本表格主要用于制定技术改造类项目的实施计划。项目名称项目概况改造重点费用预算阶段筹备阶段实施阶段验收阶段安装调试批准人： 审核人： 制表人：Unnamed: 1 事项项目设计工艺编制工装设计工装制造物料准备人
2025年人事档案表格-Sheet1 人事档案表 个人资料联系方式主要家庭成员资料学历工作经历Unnamed: 1 姓名性别籍贯身高血型现在住址家庭电话电子邮箱亲属称谓学校名称高中大学曾工作过的公司/单位Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 出生日期民族身份证号码体重婚姻状况手机政治面貌自何年何月至何年何月自何年何月至何年何月Unnamed: 4 Unnamed: 5 工作单位专业离职原因Unnamed: 6 职务所获学历、学位等Unnamed: 7 照片联系电话备注Unnamed: 8 证明人Sheet2 Sheet3
2025年考勤表（人事行政表格）-考勤表1 考勤表（四月考勤） 序号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15Unnamed: 2 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1三√√√√√......
技术服务意见反馈表-现场技术服务客户意见反馈表 Unnamed: 0 尊敬的客户：为更好地为贵公司服务，改进本公司的产品及服务，请提出您的宝贵意见。谢谢您的支持合作!客户信息技术服务内容 / 由上海麦今工程师填写存在的问题或建议 / 由客户填写您的评价客户签名： 现场技术服务客户意见反馈表 名 称 地 址 电 话 项目名称 产品型号Unnamed: 2 非常满意Unnamed: 3 主要配置 满意 工程师签名：Unnamed: 4 传 真基本满意Unnamed: 5 不满意日期： 极不满意
2025年行政单位资产负债表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 行政单位资产负债表编制单位：科目编号单位负责人：Unnamed: 4 资产部类一、资产类现金银行存款其中：财政专户存款有价证券暂付款库存材料固定资产资产合计五支出类经费支出拨出经费拨出专款专款支出对附属单位补助上缴上级支出支出合计资产部类总计Unnamed: 5 年初数Unnamed: 6 期末数会计主管：Unnamed: 7 科目编号Unnamed: 8 负债部类二、负债类应缴预算款应缴财政专户款暂存款负债合计三、净资产类固定资金结余净资产合计四、收入类拨入经费拨入专款预算外资金收入上级补助收入附属单位缴
2025年行政单位考勤统计表-Sheet1 行政单位考勤统计表 单位名称： 部门 ： 时间： 年 月 日序号备注：出勤√ 旷工× 休假● 事假△ 病假☆ 迟到Ο 早退◎Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 日期上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.
2025年技术人员信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 技术人员信息登记表姓名民族婚姻状况参加工作 时间技术职称毕业院校技能证书进修记录学习经历工作经历个人职业 规划安排家庭主要 社会成员其他需补 充情况备注Unnamed: 3 起止时间起止时间姓名Unnamed: 4 性别籍贯健康状况部门年龄Unnamed: 5 学习单位工作单位称谓Unnamed: 6 出生年月政治面貌血型职务专业毕业时间工作单位Unnamed: 7 填表日期：文化程度岗位Unnamed: 8 证明人离职原因岗位Unnamed: 9 联系电话薪资待遇联系电话
2024年行政人事部绩效考核标准-行政人事部绩效考核标准 行政部人事经理 度绩效考核表 姓名：123456789101112131415161718说明行政专员 度绩效考核表姓名：12345678910111213141516说明Unnamed: 1 工作职责制定及完善公司管理制度及流程，颁布公司各类行政文件。根据公司年度经营战略，制定公司年度人力规划，并进行人员的招聘，确保公司战略目标的实现。制定及完善公司各级职位说明书、员工绩效考核方案及员工绩效管理制度。公司绩效考核结果管理、根据考核结果进行人事关系薪资调整。对公司人力状况及各职务进行定期分析。根据公司年度经营战略，制定并执行薪资、福利、
技术部产品岗位绩效考核表-技术部产品岗位绩效考核 技术部产品岗位绩效考核 姓名： 职位： 最后得分： 时间： 序号123456等级评定： A：95分（含）以上 优秀 B：85分（含）——95分（不含） 良好 C：75分（含）——85分（不含） 中等 D：60分（含）--75分（不含） 及格 E：60分以下 不及格说明：1、考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、学习能力、日常考核五部分组成；自行拟定的岗位工作业绩指标占
技术人员年度考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 技术人员年度考核表单位：姓名政治面貌工作单位专业技术资格何时何院校何专业毕业已获专业技术职务资格何时获现任职资格聘任部门人员考核 内容主要业绩 表现个人总结单位 综合 考核 意见本人意见备注Unnamed: 2 评语等级聘用 意见Unnamed: 3 性别 评语人： 日期：优秀继续聘用Unnamed: 4 文化程度聘用时间Unnamed: 5 出生年月Unnamed: 6 行政职务工作岗位职称等级Unnamed: 7 日期：年龄专业Unnamed: 8 聘期Unnamed: 9 民族职称Sheet2
