2025电子阅卷选择题评分器
2025年安徒生童话儿童文学阅读选择题-选择题 安徒生童话儿童文学阅读选择题试题 选择题1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374
2025年考试选择题目通用模板-Sheet1 考试选择题目通用模板 第一题：ABCD第二题：ABCD第三题：ABCD第xx题：ABCD第xx题：ABCD第xx题：ABCD第xx题：ABCD第xx题：ABCD第xx题：ABCD第xx题：ABCD第xx题：ABCD第xx题：ABCD第xx题：ABCDUnnamed: 1 下列日常生活现象解释错误的是1升水与1升酒精混合后，总体积小于2升树上的苹果熟了往下掉是由于地球引力的作用八月桂花飘香湿衣服在夏天比在冬......
2025年答题卡-选择题-Sheet1 Unnamed: 0 - 学期期中/期末考试 答题卡 学校:1、5、9、13、17、21、25、29、33、37、41、45、49、53、57、61、65、69、73、77、81、85、89、93、97、Unnamed: 2 [A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A][A]Unnamed: 3 [B][B][B][B][B][B][B][B][B][B][B][B][B]
2024选择题答题卡模板excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 选择题答题卡 姓名： 班级： 座位号：注意事项填涂样例1[A][B][C][D]26[A][B][C][D]51[A][B][C][D]76[A][B][C][D]Unnamed: 3 2[A][B][C][D]27[A][B][C][D]52[A][B][C][D]77[A][B][C][D]Unnamed: 4 3[A][B][C][D]28[A][B][C][D]53[A][B][C][D]78[A]
2025年通用表格（四色选择）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目内容出勤旷工请假迟到早退年假其他项目内容部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7Unnamed: 2 星期一14141414141414星期一14141414141414Unnamed: 3 星期二13131313131313星期二13131313131313Unnamed: 4 星期三12121212121212星期三12121212121212Unnamed: 5 星期四
2025年人力资源部门岗位评分表-部门岗位调查表 部门岗位调查表 岗位的名称岗 位 基 本 信 息所在地内部环境外部环境主要工作内容主要职责和权限工作时间岗位考核标准与其他部门之间的关系所对应的上级部门所管辖的下级部门Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位人数性质Unnamed: 3 Unnamed: 4 调查方式岗 位 要 求学 历工作经验专业技能相关证书个人能力相关培训体能要求特殊要求素质与特性备 注岗位评分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位评分表岗位名称序号12345678910备注：评分等级分为A、B、C、D、E四个等级，A为优秀，B为良好，C为较好，D为较差，E为非常差。Unnamed: 2 评 分 项 目Unnam
2024年果果每周时间轴电子手账-封面 Unnamed: 0 使用说明：1、感谢您下载并使用“果果电子手账”，更多作品请至本人儿模板商店！ 也可以在WPS-里搜索【设计师】“johngo”。2、本模板日期已预设公式，更改封面日期即可自动更新，支持任意年度，无需手工维护。3、本模板可直接使用，也可以输出PDF格式，输出PDF格式注意先打印预览，预览无误后输出为PDF即可（输出范围记得选择整个工作簿哦）。4、使用平板电脑+手写笔效果更佳！如何做PDF笔记可以自行百度。5、本模板独家授权WPS下载，请勿随意外传，谢谢！如有密码保护，密码为“johngo”6、祝您用表愉快，生活幸福！Unnamed: 1 Unnamed: 2 果果电子手账Unnam
2025年面试评分成绩筛选器（笔试面试总体评分系统版）-总体筛选 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置 面试评分成绩筛选工具（可筛选总体、笔试、面试等各类评分）说明：本工具主要用于面试评分成绩筛选，可以快速找出符合要求的面试人员名单、所占比例及相关信息，同时也可以快速查询任一成绩水平的人员数量及具体信息，从而帮助人力资源管理者有效掌握面试人员总体水平、精准查找优秀备选名单，同时为后期招聘选拔工作做好充分准备。使用方法：首先，在评分数据表中录入基础数据，然后在分析表格中输入分值区间值即可。（满分值需要手工输入，数值仅供参考）总体评分筛选器 满分100分值筛选区间85
2025年脱贫攻坚工作考核评分表-考核表 脱贫攻坚工作考核评分表 行政村名：考核内容政策执行 思想认识工作作风合计 考核片长签字： 考核时间：20 年 月 日Unnamed: 1 评分标准1、对精准脱贫有关政策掌握不准、理解有偏差、执行不到位，贻误工作或造成工作被动的;(5分) 2、帮扶措施不切合实际、制度落实不到位的;(5分)3、未落实好工作职责或履职不到位的;(4分)4、不及时化解处理因精准脱贫工作引发的矛盾问题或经媒体披露造成重大信访事件的;(6分) 5、对精准脱贫工作重大事项不认真落实“四议两公开”等制度，造成不良影响的;(
2025年行政人事序列岗位评分表-Sheet1 附件四：行政人事序列岗位评分表 竞聘者姓名项 目原工作表现描述 （10分）工作能力与经验 （40分）工作思路 （30分）现场答辩 （15分）举止仪表 （5分）合计综合评价Unnamed: 1 评 分 细 则对原工作成绩做评价判断对岗位职责的理解；是否具有所竞聘岗位管理工作经验信息管理能力：对文件、档案、沟通能力：与同事的沟通是否准确、全面，是否能有效达成协作，能够使同事严格按照规章制度来执行工作。执行能力：是否能严格执行流程和制度，做到上传下达的无误和准确性。对竞聘岗位现状的认识，对岗位现有问题拟采取的解决措施整体工作计划方案回答问题思
2025年小区物业管理检查评分表-小区物业管理检查评分表 小区物业管理检查评分表 项目名称：检查人员：检查标准一、资料管理1.1消防演习1.2员工培训1.3维修1.4装修管理1.5顾客投诉1.6监督检查记录1.7 材料物品管理1.8人员着装情况二、共用设备设施管理2.1共用配套设施完好，无随意改变用途2.2共用设备设施运行、使用及维护按规定要求有记录，无事故隐患，专业技术人员和维护人员严格遵守操作规程与保养规范2.3室外共用管线统一入地或入公共管道，无架空管线，无碍观瞻2.4排水、排污管道通畅，无堵塞外溢现象2.5设备房及各楼层设备清洁状况2.6阀门2.7道路通畅，路面平整；井盖无缺损、无
2025年实用年终活动节目评分表（精致简洁）-Sheet1 年 终 活 动 节 目 评 分 表 单位：序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 节目类别Unnamed: 3 节目名称Unnamed: 4 平均分Unnamed: 5 制表人：排名Unnamed: 6 备注
家庭电子记账表二联表-2017年01月份 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度汇总表前月现金余额本月收入本月支出本月余额累计余额本月固定收入项目薪水（夫）薪水（妻）节日福利奖金收入合计本月生活费统计项目伙食费合计日用杂货合计教育・教养费合计上记事项以外的合计生活费合计本月固定支出项目电费水费天然气/煤气费电话费(固定)电话费(移动)报纸费房租网费(拨接/ADSL)保险(个人/汽机车/房屋)汽机车保养费物业管理费有线电视费其它固定支出小计信用卡帐务管理项目当月已刷卡总金额(未付)当月已刷卡总金额(冲账)Unnamed: 2 000金额000支出金额500000500金额500500金额0深绿
2025年精致简约办公室员工考勤表（三色主题可选择）-蓝色 办公室员工考勤表 姓 名12345678910全勤人数统计迷你简准圆字体下载链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1miKf6D6 密码：49lq 安装教程：https://jingyan.baidu.com/article/7e440953f583572fc0e2ef94.htmlUnnamed: 1 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 2018 年 10 月 出 勤 情 况1√○△G◇⊙☆□6Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unna
2024年出租屋水电费自动生成电子表格-水电费总表 XX出租屋 12 月份水、电费表 房 号101102201202203301302303401402403501502503601合共Unnamed: 1 租金 (元)180180（元）Unnamed: 2 本月 电表(度)200200Unnamed: 3 上月 电表(度)160160Unnamed: 4 共耗 电量(度) 400000000000000040Unnamed: 5 电费 单价 (元)0.70.70.70.70.70.70.70.70.70.70.70.70.70.70.7Unnamed: 6 本月应收 电费(元)280000000000000028（元）Unnamed: 7 本月 水表(度)1010Unnamed: 8 上月 水表(度)66Unnamed: 9 共耗 水量(度)4000000000000004Unnamed: 10 水 损耗(度)11111011110111113Unnamed: 11 水费
2025年函数考勤表（可选择年月份自动生成）-Sheet1 Unnamed: 0 日期 2018年7月考勤表姓 名代用名1代用名2代用名3代用名4代用名5代用名6代用名7代用名8代用名9代用名10代用名11代用名12代用名13代用名14代用名15代用名16代用名17代用名18代用名19代用名20代用名21代用名22代用名23代用名24代用名25代用名26代用名27代用名28代用名29代用名30代用名31代用名32代用名33代用名34代用名35代用名362018 一2018-07-02 00:00:00√√Unnamed: 3 二2018-07-03 00:00:00√√Unnamed: 4 三2018-07-04 00:00:00√√年 四2018-07-05 00:00:00√√7 五2018-07-06 00:00:00√√Unnamed: 7 六2018-07-07 00:00:0
2025年教师阅卷快速登分系统-学号姓名姓名拼音成绩备注说 明Step1：启用宏，复制“学号”，“姓名”列至A、B列。（选择性粘贴 ）Step2：点击左侧按钮 “1.姓名拼音”：（1）自动生成C列（汉字转拼音首字母）（2）自动检查重名学生，规则：重名学生将重新编号，例如 张三1、张三2，并在备注中显示”与学号为n的学生张三重名“注意：Step3：点击左侧按钮 “2.录入成绩”，出现窗体（1）在第一行输入学生姓名的拼音首字母；（2）在第二行选择学生姓名的汉字；（如无姓名，请检查拼音错误）（3）在第三行输入学生成绩；（4）点击按钮 “Next”，输入成绩并提示输入成功；（5）点击按钮 “清除”，清除当前输入数据；（6）点击按钮
2025年学校班级文化建设评分细则-Sheet2 Unnamed: 0 学校班级文化建设评分细则 指标班级环境文化布置班级管理专业 特色特色文化建设学生情况总计Unnamed: 2 座位排列物品摆放卫生保洁黑板报班级标语学习园地安排表张贴课程表及出勤表专业内容、企业文化班级装饰学生仪容仪表礼仪文化Unnamed: 3 评分细则排列整齐、合理1、卫生工具摆放位置合理且整齐有序2、讲台和学生抽屉内外桌面物品整齐3、饮水机电视等各种物品摆放整齐美观1、教室内外保洁到位2、垃圾日产日清，篓内垃圾不满溢，学生仪容整洁1、主题鲜明2、图文并茂3、书写清楚美观1、条幅数量适中 2、张贴位置合理且整齐完好3、内容
送货单电子版-Sheet1 送 货 单（电子版） 客户名称：客户地址：序号金额合计（大 写）：注：以上货品请核对数量，如有质量问题，请在收货后3天内通知本公司，逾期恕不负责。送货人： 收货人：Unnamed: 1 产品名称Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 客户电话： 联 系 人：规格Unnamed: 5 单位Unnamed: 6 制单人员： 送货日期：数量Unnamed: 7 单价小写金额:Unnamed: 8 金额0Sheet2 Sheet3
2025年送货单（双色可选择）-送货单白色 Unnamed: 0 精 品 送 货 单 收货单位：序号123456合计金额（大写）收货人签字： 审核人（领导）： 经手人：送货地址：电话： 收件人：注：请在送货时，质量当面检查，确认无误，并在送货单上签字，确认生效。Unnamed: 2 品名及规格Unnamed: 3 叁佰捌拾肆元整Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 年 月 日数量32Unnamed: 6 单价12384Unnamed: 7 NO:金额38400000Unnamed: 8 备注绿色 Unnamed: 0 Unn
2025年装饰公司-工地巡检评分表-形象-形象 装饰公司-工地巡检评分表-形象 客户： 施工阶段： 监理： 项目经理： 处罚金额： 序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 1 类别工地形象安全规范成品保护行为规范Unnamed: 2 品名精品示范工地标识牌施工告示展牌物料分区展牌临时蹲便器地固标线牌工作服水电路标示线厨房卫生间瓷砖羊角护角入户防盗门地框保护门窗保护膜地砖保护膜PVC管盖灭火器线盒保护盖施工现场发现喝酒，现场发现烟蒂工地现场有生活垃圾，生产垃圾未做到
2025年通用绩效考核量化评分表-Sheet1 通用绩效考核量化评分表 评价时间：考察内容内容1内容2内容3内容4内容5内容6内容7内容8总权重备注：黄色项目自动计算，总权重超过100%，自动变红提示。Unnamed: 1 考察要求要求1要求2要求3要求4要求5要求6要求7要求8Unnamed: 2 权重0.20.20.10.150.10.10.10.051Unnamed: 3 量化评价很好5很好5很好5很好5很好5很好5很好5很好5总分Unnamed: 4 评价对象：较好4较好4较好4较好4较好4较好4较好4较好4Unnamed: 5 一般3一般3一般3一般3一般3一般3一般3一般3Unnamed: 6 较差2较差2较差2较差2较差2较差2较差2较差2Unnamed: 7 很差1很差1很差1很差1
2025年自动计算绩效考核评分表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评分表考核部门:序号12345678910合计备注考核人：Unnamed: 2 考核内容工作业绩管理能力工作态度团队合作组织能力Unnamed: 3 考核权重0.30.30.20.10.111、优秀100、优良85、良好70、及格602、优秀比例不超过10%、优良比例不超过30%Unnamed: 4 考核对象:总分100100100100100/考核日期：Unnamed: 5 考核评分9090909090/Unnamed: 6 综合得分2727189990Sheet2 Sheet3
2025年文员绩效工资考核评分表-Sheet1 部门文员 月份绩效工资考核评分表 被考核人姓名： 职务： 部门：考核 指标工作 态度工作能力工作成果奖罚最终绩效考核分数： 说明：1、被考评人绩效工资执行公司岗位设定标准为：200元 2、最终绩效考核分数所对应的绩效工资系数Unnamed: 1 考核 指标（分）责任心 （10）积极性 （10）纪律性 （10）专业 知识 （8）协调 能力 （10）学习 能力 （10）工作 品质（7）工作 效率（5）目标 完成（30）考勤奖励惩罚 ≥100分 绩效工资的系数=1.2 99分≥90分 绩效工资的系数=1.0 89分≥85分 绩效工资的系数=0.8 84分≥80
2025年学生宿舍卫生检查评分表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生宿舍卫生检查评分表院系：检查日期20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日合计Unnamed: 3 寝室 栋数Unnamed: 4 寝室号Unnamed: 5 人数Unnamed: 6 清洁卫生（30分）室内地面 （10分）0Unnamed: 7 走廊楼梯 （10分）0Unnamed: 8 班级：垃圾倒放 （10分）0Unnamed: 9 宿舍内务（35分）被单折叠 （15分）0Unnamed: 10 桌椅物品 摆放（10分）0Unna
2025年普通员工绩效考核评分细则表-Sheet1 普通员工绩效考核评分细则 评价因素出勤无尘车间管理工作态度工作效率成果1、通过以上各项评分，该员工的综合得分： 分。2、你认为该员工应处于的等级是：（ ）A （ ）B （ ）C （ ）D A：优秀（90分以上） B：良好（80-90分） C：达标（60-80分） D：不达标（60分以下）3、绩效考核按计分制,基础分100分,按加扣分项目评选得分值,按得分比例计算绩效工资。 分值最高100分,最高分参加优秀员工评选(无扣分),最低分值可为负数,转为扣款。4、连续3个月无扣分，绩效工资增加到100元，连续半年内无扣分，增加到150元。 （绩效
2025年员工绩效考核-各项评分表免费下载-Sheet1 员 工 绩 效 考 核 表 被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系能力道德品质忠诚度责任感进取心纪律性自信心工作热情吃苦耐劳合作精神目标达成度工作量工作质量客户满意度签名： 日期：Unnamed: 2 部门考评时间权重（分）1010445444422222222151055Unnamed: 3 至指标具体内容及定义掌握从事本职岗位的专业......
2025年脱贫攻坚工作考核评分表免费下载-考核表 脱贫攻坚工作考核评分表 行政村名：考核内容政策执行 思想认识工作作风合计 考核片长签字： 考核时间：20 年 月 日Unnamed: 1 评分标准1、对精准脱贫有关政策掌握不准、理解有偏差、执行不到位，贻误工作或造成工作被动的;(5分) 2、帮扶措施不切合实际、制度落实不到位的;(5分)3、未落实好工作职责或履职不到位的;(4分)4、不及时化解处理因精准脱贫工作引发的矛盾问题或经媒体披露造成重大信访事件的;(6分) 5、对精准脱贫工作重大事项不认真落实“四议两公开”等制度，造成不良影响的;(
2025年员工年终绩效考核评分表-Sheet1 Unnamed: 0 员工年终绩效考核评分表 ㈠业绩考核1、工作效率与数量：衡量员工的工作效率及生产力 5分2、工作质量：衡量员工工作水准及准确性 5分3、工作方法和业绩进步率：衡量员工工作方法的改进和业绩的进步情况 5分4、成本意识：衡量员工执行工作中节省物力，避免浪费的态度 5分5、临时任务完成情况：衡量员工对待临时任务的态度及完成的情况 5分6、个人修养： 5分7、忠诚敬业： 5分8、服务意识： 5分9、责任心： 5分10、考勤管理（出勤率=1-缺勤天数/
2025年绩效考核直接上级评分表-Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核直接上级评分表 考核期间： 年 月至 年 月姓名绩效考核人评价：签字： 年 月 日Unnamed: 2 任务绩效50%管理绩效10%Unnamed: 3 序号12345671234Unnamed: 4 部门指标沟通效果工作分配下属发展管理力度Unnamed: 5 Unnamed: 6 权重0.0250.0250.0250.025Unnamed: 7 岗位完成情况Unnamed: 8 Unnamed: 9 评价 AUnnamed: 10 BUnnamed: 11 CUnnamed: 12 D
2025年考勤表自动化选择年月-Sheet1 请选择年份 2020请选择月份1考勤状态下面输入1代表当天（迟到/早退/旷工）1次Unnamed: 1 日期 2020-01-01 00:00:002020-01-02 00:00:002020-01-03 00:00:002020-01-04 00:00:002020-01-05 00:00:002020-01-06 00:00:002020-01-07 00:00:002020-01-08 00:00:002020-01-09 00:00:002020-01-10 00:00:002020-01-11 00:00:002020-01-12 00:00:002020-01-13 00:00:002020-01-14 00:00:002020-01-15 00:00:002020-01-16 00:00:002020-01-17 00:00:002020-01-18 00:00:002020-01-19 00:00:002020-01-20 00:00:002020-01-21 00:00:002020-01-
2025年出纳会计绩效考核评分表-出纳会计绩效考核评分表 出纳会计绩效考核评分表 姓名项目工作态度（20）岗位要求（40）能力考评（20）成绩考评（20）经双方绩效面谈确认，被考核人本月绩效考核评分为：______________，双方签字生效。被考核人（签字）：Unnamed: 1 考评内容遵守各项规章制度对本职工作认真、负责做事敏捷、效率高服从管理，与领导保持良好的沟通具有良好的服务意识及时办理现金收支事项做好公司现金、票据及银行存款的保管和记录审核现金收付单据，并对发现的问题及时报告登记现金日记账和银行存款日记账积极配合好开户行做好对账、报账工作每日核对现金帐实情况定期核对银行
2024年费用报销单电子版-费用报销单 Unnamed: 0 XXX有限公司XXX有限公司————————————————————————————————————————————————————— 费 用 报 销 单 报 销 部 门：报 销 项 目合 计 金 额 大 写： 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 会计主管：—————————————————————————————————————————————————————— 费 用 报 销 单 报 销 部 门：报 销 项 目合 计 金 额 大 写： 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 会计主管：——————————————————————————————————————————————————————Unnamed: 2
2025年招聘工作人员面试评分表（自动计算得分情况）-@mstj XXX公司招聘工作人员面试评分表 考场号：考生序号12计分员： 监督员： 考官签字：Unnamed: 1 评分A9888Unnamed: 2 评分B86.589.5Unnamed: 3 评分C8895Unnamed: 4 评分D7978Unnamed: 5 评分E9895Unnamed: 6 评分F88.588Unnamed: 7 评分G8668.8Unnamed: 8 时间：最高分98950000000000000Unnamed: 9 2018-03-30 13:31:46最低分7968.8000000000
