jsa工作安全分析表模板
2025年工作计划分析表-Sheet1 Unnamed: 0 工作计划分析表公司/部门：序号12Unnamed: 1 计划人刘二娃刘二娃Unnamed: 2 计划项目项目1项目2Unnamed: 3 计划内容内容1内容2Unnamed: 4 开始日期2021-01-15 00:00:002021-01-16 00:00:00Unnamed: 5 结束日期2021-01-18 00:00:002021-01-19 00:00:00Unnamed: 6 记录人：进度0.80.2Unnamed: 7 完成情况说明说明1说明2Unnamed: 8 今天是:2021年1月18日【星期一】检查人刘大琪刘大琪Unnamed: 9 检查结果通过不通过Unnamed: 10 结果分析分析1分析2Unnamed: 11 备注备注1备注2
2025年工作计划分析表-Sheet1 Unnamed: 0 工作计划分析表部门/公司：工作名称工作1工作2工作3Unnamed: 1 明细内容内容1内容2内容3Unnamed: 2 跟进人刘大琪刘大琪刘大琪Unnamed: 3 计划开始日期2021-01-15 00:00:002021-01-16 00:00:002021-01-17 00:00:00Unnamed: 4 总计计划预计结束日期2021-01-19 00:00:002021-01-20 00:00:002021-01-21 00:00:00Unnamed: 5 3预计天数444---------------Unnamed: 6 已完成实际完成日期2021-01-20 00:00:002021-01-19 00:00:00Unnamed: 7 2实际天数53----------------Unnamed: 8 今天是:2021年1月19日【星期二】完成情况说明说明
2025年工作时间分析表-时间分析 工作时间分析表 姓名性别年龄项目整理、准备看资料与上司谈工作与下属谈工作与同事谈工作接待相关人员接拨电话召开或参加会议巡视检查部属工作处理突发事件起草或阅读文件用电脑公出思考工作聊天处理私事休息其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 职称部门学历时间计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时
2025年工作进度分析表-公式分析-1 Unnamed: 0 工作进度分析表-公式分析 作业名称料号作业序号12345678910111213统计Unnamed: 2 人机Unnamed: 3 总计占比Unnamed: 4 寻找122寻找1220.841379310344828Unnamed: 5 操作23操作230.158620689655172Unnamed: 6 搬运搬运00Unnamed: 7 编号品名巡检巡检00Unnamed: 8 等待等待00Unnamed: 9 人工作业周程CTUnnamed: 10 节拍需求必要数Unnamed: 11 Unnamed: 12 工作时间Unnamed: 13 Unnamed: 14 ......
2025年工作计划进度表-甘特图表分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 任务任务1任务2任务3任务4任务5任务6任务7任务8任务9Unnamed: 2 部门负责人Unnamed: 3 重要程度Unnamed: 4 开始日期2019-08-01 00:00:002019-05-25 00:00:002019-08-24 00:00:002019-06-30 00:00:002019-06-12 00:00:002019-09-01 00:00:002019-06-03 00:00:002019-05-03 00:00:002019-06-03 00:00:00Unnamed: 5 结束时期2019-08-15 00:00:002019-06-24 00:00:002019-09-12 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-23 00:00:002019-09-30 00:00:002019-07-01 00:00:002019-05-25 00:00:002019-07-12 00:00:00Un
2025人力资源部工作分析描述表excel模板-人力资源部工作分析描述表 人力资源部工作分析描述表 职位描述1.雇员姓名：4.职位描述的原因：5.工作地点：7.从何种部门、接受谁的指导：姓名： 部门名称：8.工作内容：时间9.上述各项任务持续了多长时间？10.列出所使用的机器和设备以及工作环境：11.进行管理所花费的时间百分比：12.标明下级人员数目：签名： 日期：Unnamed: 1 任务Unnamed: 2 2.职位编号：£ 新职位£ 现职位发生变化Unnamed: 3 时间Unnamed: 4 3.现行工资水平：£ 例行公事£ 检查6.部门名称： 职位名称：任务
各营销部门业绩完成情况分析表Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各营销部门业绩完成情况分析表部门营销一部营销二部营销三部营销四部营销五部营销六部平均值Unnamed: 2 计划目标（万）300350320360350330335Unnamed: 3 实际完成（万）268332269355368346323Unnamed: 4 完成率0.8933333333333330.9485714285714290.8406250.9861111111111111.051428571428571.048484848484850.964179104477612
2025年工作计划总结表（图表分析）-Sheet1 工作计划总结表（图表分析） 工作名称设备报废常规运维支持网络运维合同机房空调更换UPS检测Unnamed: 1 计划结束时间4404444045440464404744048Unnamed: 2 实际结束时间4413644137441384413944140Unnamed: 3 完成状态已完成进行中未开始已完成进行中Unnamed: 4 重要程度重要重要一般一般一般Unnamed: 5 紧急程度紧急紧急不紧急不紧急不紧急Unnamed: 6 责任人吕某某吕某某吕某某吕某某吕某某Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 重大事件记录序号123完成情况图表Unnamed: 9 时间09:00:0011:00:0014:00:00......
淘宝运营数据分析表格-店铺运营日报表 店铺运营日常数据报表 日期日期420954209642097420984209942100421014210242103421044210542106421074210842109421104211142112421134211442115421164211742118421194212042121421224212342124Unnamed: 1 周几三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四Unnamed: 2 流量（推广）访客数UVUnnamed: 3 浏览量PVUnnamed: 4 转化率Unnamed: 5 浏览回头率Unnamed: 6 行业排名Unnamed: 7 销售成交用户数Unnamed: 8 拍下总金额Unnamed: 9 支付宝成交金额Unnamed: 10 当日拍下-付款金额Unnamed: 11 支付率Unnamed:
会议考勤管理表大规模分部门统计分析表-会议管理 人力资源管理工具——日常办公管理 会议考勤管理（全自动，总体出席情况）会议名称时间主办方/组织方会议概况/主题介绍应到人数到会率参会人员名单美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美人鱼20美人鱼21美人鱼22美人鱼23美人鱼24美人鱼25美人鱼26美人鱼27美人鱼28美人鱼29美人鱼30美人鱼31美人鱼32美人鱼33美人鱼34美人鱼35美人鱼36美人鱼37美人鱼38美人鱼39美人鱼40美人鱼41美人鱼42美人鱼43美人鱼44美人
2025年工作安全检查报告表-Sheet2 工作安全检查报告书 字 第 号检查日期部门主管：Unnamed: 1 检查地点Unnamed: 2 填写日期： 填写人：现场负责人现场负责人：Unnamed: 3 检查经过及结果Unnamed: 4 建议改善事项检查人：
2025立体上半年企业净利润分析表Excel模板-Sheet1 上半年企业净利润分析 月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 1 2013年7729995644545415453875Unnamed: 2 2014年8459453588543548454201Unnamed: 3 2015年6545245147449813583775Unnamed: 4 2016年6666212452541125642462Unnamed: 5 同比增长率29373089168123061988231214313
2025年公司招聘工作进度月报表（含离职情况分析）-招聘工作月报模版 Unnamed: 0 xx年xx公司招聘工作进度月报表——x月说明： 1、下表表格中红字为示例参照及测试； 2、根据新增人员，可自行插入行，公式及原有内容请自行下拉复制,本月应到但是未到人员，也要增加行只是不填信息。 3、原则上不允许财务部主管级（含）以上人员3人来自同一家公司，其他部门不允许2人来自同一家公司； 4、绿色部分为公司规定标准，不得随意改动 5、如出现低配的岗位，如编制为营运主管，实际按营运专员入职的，请放入营运主管里，在此表最后一行做备注公司名称数据分析（下表务必填写*）截止本月 累计到岗人数Unnamed: 1 规定 到岗时
2025各营销部门业绩完成情况分析表Excel模-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各营销部门业绩完成情况分析表部门营销一部营销二部营销三部营销四部营销五部营销六部平均值Unnamed: 2 计划目标（万）300350320360350330335Unnamed: 3 实际完成（万）268332269355368346323Unnamed: 4 完成率0.89333333333333330.94857142857142860.8406250.98611111111111121.05142857142857141.04848484848484860.9641791044776119
2025年工作计划表-图表分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作计划表-图表分析查询进度序号123456Unnamed: 2 开始日期2021-01-01 00:00:00开始日期442104421144212442134421444215Unnamed: 3 结束日期2021-01-25 00:00:00结束日期442164421744218442194422044221Unnamed: 4 已完成3用时(H)666666Unnamed: 5 未完成1计划内容内容1内容2内容3内容4内容5内容6Unnamed: 6 已完成比例0.75计划内容描述负责人负责人1负责人2负责人3负责人4负责人5负责人6Unnamed: 7 未完成比例0.25事项事项1事项2事项3事项4事项5事项6Unnamed: 8 重要程度非常重要非常重要不重要不重要一般
2025营销部门业绩完成情况分析表Excel模板-Sheet1 各营销部门业绩完成情况分析表 部门营销一部营销二部营销三部营销四部营销五部营销六部平均值Unnamed: 1 计划目标（万）300350320360350330335Unnamed: 2 实际完成（万）268332269355368346323Unnamed: 3 完成率0.89333333333333330.94857142857142860.8406250.98611111111111121.05142857142857141.04848484848484860.9641791044776119
各营销部门业绩完成情况分析表excel表格下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各营销部门业绩完成情况分析表部门营销一部营销二部营销三部营销四部营销五部营销六部平均值Unnamed: 2 计划目标（万）300350320360350330335Unnamed: 3 实际完成（万）268332269355368346323Unnamed: 4 完成率0.8933333333333330.9485714285714290.8406250.9861111111111111.051428571428571.048484848484850.964179104477612
个人工作能力分析报告-Sheet1 个人工作能力分析报告 所属单位姓 名职 务 满 足 度工 作 方 面 的 希 望Unnamed: 1 1．你的工作情形是？（请查核以下各项） ○相当辛苦 ○很轻松 ○相当困难 ○很简单 ○很重要 ○不重要 ○富有变化 ○单纯 ○不单纯 ○能发挥能力 ○不能发挥能力2．对目前职务的意见 ○不想离开现在的职务 ○希望离开现在的职务 ○视情况而定 ○没有意见3．从事这个工作有几年？ 目前的职位已有 年 月 在目前的单位已有 年 月4．希望的职位 第一志愿 第二志愿Unnamed: 2 部 科U
蓝色年度人力资源流动分析表excel模板-《人力资源流动分析工具》 Unnamed: 0 年度人力资源流动分析图表 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度统计Unnamed: 2 月初人数586265698184859092908678504Unnamed: 3 期间新增128122310730723615102Unnamed: 4 期间减少辞职535954153157546Unnamed: 5 劝退21222291326220Unnamed: 6 退休1110001100114Unnamed: 7 其它0000000000000Unnamed: 8 年末人数626569818485909290867885536Unnamed: 9 实际增（减）人数434123152-2-4-8732Unnamed: 10 增长率0.068965517241379310.048387096774193550.061538461538461540.17
2025年岗位工作分析调查表-1 岗位工作分析调查表 岗位基本信息岗位编号岗位编制调表日期岗位描述岗位职责编号外部工作关系内部工作关系工作条件主要流程工作环境实用工具工作时间任职资格教育水平专业技能专业能力Unnamed: 1 主要职责Unnamed: 2 岗位名称直接上级调表人岗位Unnamed: 3 Unnamed: 4 所属公司直接下级调表人姓名工作经验专业知识工作年限Unnamed: 5 工作任务Unnamed: 6 所属部门工资等级Unnamed: 7 工作权限
2025上半年企业项目支出分析表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 上半年企业项目支出分析月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 2 项目一7729995644545415453875Unnamed: 3 项目二8459453588543548454201Unnamed: 4 项目三6545245147449813583775Unnamed: 5 项目四6666212452541125642462Unnamed: 6 项目五4002985134352985132457Unnamed: 7 项目六3602805245142805242482Unnamed: 8 项目七4354356219453588543648Unnamed: 9 项目八4354352985245147442950Unnamed: 10 上半年支出总和45674537363747243438494725850
黑色上半年企业净利润分析表Excel模板-Sheet1 上半年企业净利润分析 月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 1 2015年7729995644545415453875Unnamed: 2 2016年8459453588543548454201Unnamed: 3 2017年6545245147449813583775Unnamed: 4 2018年6666212452541125642462Unnamed: 5 同比增长率29373089168123061988231214313
营销SWOT分析表格模板Excel表格模板-Sheet1 SWOT分析表格模板 优势有哪些新技术Unnamed: 1 权重10Unnamed: 2 劣势有哪些市场推广度低Unnamed: 3 权重8Unnamed: 4 机会有哪些市场潜力巨大Unnamed: 5 权重10Unnamed: 6 挑战有哪些消费者不认可Unnamed: 7 权重5Sheet2 Sheet3
2025年工作任务分析行政部-人事 工作任务分析表 单位建立健全人力资源规章制度 依据公司发展规划及岗位人员变动时，汇总招聘需求，规化招聘渠道，多方进行人员招聘办理员工入职，岗前培训与健全人事档案办理新进员工试用期考核与转正办理员工晋升、调动、岗位任免、离职相关事宜展开员工培训及培训效果跟进与效果评定负责人事相关证照年审及其他事务处理 负责办公用品采购、保管、发放，各部门办公成本汇总 员工工衣、员工业余活动器材申购及发放统计。 负责客户、供应商等来访人员接待，联系被访人 往来快递、文件、资料的传递、登记及费用申请公司内部联络电话更新 办公室支装饮用
2025年客服工作分析记录表-流水记录表 客服工作分析记录表 记录日期： 记 录 人：序号12345678910111213141516Unnamed: 1 业务类别Unnamed: 2 表具类型IC卡表Unnamed: 3 工单领取时间：____时____分至____时____分，共计____分钟工单准备时间：____时____分至____时____分，共计____分钟（注： ）机械表Unnamed: 4 地 点Unnamed: 5 A路程用时 （分）Unnamed: 6 到达时间Unnamed: 7 B业务用时（分）等待时间Unnamed: 8 操作时间Unnamed: 9 工单量：____份安全用气解说Unnamed: 10 记录时间Unnamed: 11 离开时间 Unnamed: 12 总耗时 （
2025年工作计划表-任务分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工作计划表-任务分析总计划辅助行序号123456789Unnamed: 3 9不能删除项目计划计划1计划2计划3计划4计划5计划6计划7计划8计划9Unnamed: 4 已完成0.444444444444444开始时间2020-11-01 00:00:002020-11-12 00:00:002020-11-04 00:00:002020-11-05 00:00:002020-11-06 00:00:002020-11-05 00:00:002020-11-19 00:00:002020-11-20 00:00:002020-11-30 00:00:00Unnamed: 5 50.555555555555556结束时间2020-11-18 00:00:002020-11-19 00:00:002020-11-20 00:00:002020-11-21 00:00:002020-11-22 00:00:
2025年人力资源工作年限分析图表（部门维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（部门维度）说明：此表格中所列部门类别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对部门类别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办不同工作年限人数 总经办不同工作年限占比财务部不同工作年限人数 财务部不同工作年限占比人资部不同工作年限人数 人资部不同工作年限占比营销部不同工作年限人数 营销部不同工作年限占比生产及
2025年周工作进度分析表（销售）-周销售进度表 Unnamed: 0 公司销售人员周工作进度表 销售人员姓名本月销售指标本周计划客户拜访线路星期一星期二星期三星期四星期五星期六拜访日期计划拜访客户数当日计划销售额成交客户数当日接单金额 拜访所得/客户自主订货 本月至今累计销售金额当日完成计划销售额比例本周工作总结： 1、业绩评价：
2025上半年企业净利润分析表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 上半年企业净利润分析月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 2 2013年7729995644545415453875Unnamed: 3 2014年8459453588543548454201Unnamed: 4 2015年6545245147449813583775Unnamed: 5 2016年6666212452541125642462Unnamed: 6 同比增长率29373089168123061988231214313
2025年工作计划表-占比分析-Sheet2 Unnamed: 0 1.01.00.01.01.00.01.00.01.00.00.01.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 时 间7:30-8:308:30-9:009:40-10:0010:00-10:3010:30-10:5010:50-11:3011:30-13:3014:00-14:3014:30-15:0013:30-14:0015:30-15:4015:00-15:30总数已完成已完成比例未完成比例Unnamed: 3 项目视频游戏活动观看早操视频语言谈话活动体育游戏活动餐前准备午餐，整理潜能开发游戏游戏《请你跟我做》语言训练首乐律动活动起床、盥洗、整理语言回想、分享活动、整理活动自由规划1270.70.3Unnamed: 4 Unnamed: 5 总数已完成已完成比例未完成比例Unnamed: 6
2025年工作计划表-进度分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作计划表-进度分析2020-09-25 00:00:00日2020-09-06 00:00:002020-09-13 00:00:002020-09-20 00:00:002020-09-27 00:00:00重要计划日常计划紧急计划Unnamed: 2 一2020-09-07 00:00:002020-09-14 00:00:002020-09-21 00:00:002020-09-28 00:00:00Unnamed: 3 二2020-09-01 00:00:002020-09-08 00:00:002020-09-15 00:00:002020-09-22 00:00:002020-09-29 00:00:00363Unnamed: 4 三2020-09-02 00:00:002020-09-09 00:00:002020-09-16 00:00:002020-09-23 00:00:002020-09-30 00:00:00Unnamed: 5 四2020-09-03
职员招聘工作数据分析表-招聘工作数据分析 公司职员招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门办公室市场部技术部商务部营销部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专
公司年度人力资源流动分析表excel模板-《人力资源流动分析工具》 Unnamed: 0 年度人力资源流动分析图表 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度统计Unnamed: 2 月初人数586265698184859092908678504Unnamed: 3 期间新增128122310730723615102Unnamed: 4 期间减少辞职535954153157546Unnamed: 5 劝退21222291326220Unnamed: 6 退休1110001100114Unnamed: 7 其它0000000000000Unnamed: 8 年末人数626569818485909290867885536Unnamed: 9 实际增（减）人数434123152-2-4-8732Unnamed: 10 增长率0.06896551724137930.04838709677419350.06153846153846150.17391
2025年工作（学习）计划表（公式自动计算图表分析）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作（学习）计划表（公式自动计算图表分析）自填区域任务任务1任务2任务3任务4任务5任务6Unnamed: 2 内容内容1内容2内容3内容4内容5内容6Unnamed: 3 计划计划时间完成时间计划时间完成时间计划时间完成时间计划时间完成时间计划时间完成时间计划时间完成时间计划时间完成时间计划时间完成时间计划时间完成时间计划时间完成时间计划时间完成时间Unnamed: 4 开始时间2018-12-01 00:00:002018-12-01 00:00:002018-12-04 00:00:002018-12-03 00:00:002018-12-05 00:00:002018-12-05 00:00:002018-12-06 00:00:00201
2025年工作分析表(空表)-月工作分析 晋江市致和社工事务所工作分析一览表（2013年 月） 姓名： 职务： 所属部门： 所属项目： 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637总计有关工作分类的说明1、2、3、Unnamed: 1 工作内容长期工作：定时持续进行的，可以预料工作内容和时间的工作；短期工作：需要持续进行的，可以预计内容，但无法预料时间的工作；临时工作：不在计划内的，不定时、无法预料时间和内容的工作。部门审核：Unnamed: 2 总计时长天00000000000000000000000000000000000000Unnamed: 3 小
2025年工作计划进度表（完成分析）-Sheet1 工作计划进度表 序号123456Unnamed: 1 日期440104401144012440134401444015Unnamed: 2 工作名称春节停机备份春节假期服务器远程监控设备报废常规运维支持网络运维合同机房空调更换Unnamed: 3 工作内容部份服务器停机备份远程检查服务器报废己无法修复的旧电脑桌面支持，常规服务器管理网络运维服务续约 服务器机房老化空调更护一台Unnamed: 4 计划开始时间440104401144012440134401444015Unnamed: 5 计划结束时间440154401644017440184401944020Unnamed: 6 实际结束时间440154401644017440184401944020高 中低紧急程度......
2025年人力资源工作年限分析图表（职位维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同工作年限人数 管理高层不同工作年限占比管理中层不同工作年限人数管理中层不同工作年限占比管理基层不同工作年限人数管理基层不同工作年限占比一般管理人员不同工作年限人数一般管理人员
