2025职业生涯规划的评估表
2025年职业生涯规划实施评估与反馈表 - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划实施评估与反馈表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。注：此表一般用于绩效考核后，由员工本人、领导、同事及相关人员填写。自我评估与总结测评（或岗位胜任力评估）规划落实情况
企业员工培训报告excel模板 - 培训报告 Unnamed: 0 员工培训报告 培训名称培训时间培训方式导师简介培训反馈受训心得培训建议总经理：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 主办单位：Unnamed: 7 日期：Unnamed: 8 Unnamed: 9 2019-08-08 00:00:00
企业员工年终绩效考核绩效评价下载 - Sheet1 企业员工年终绩效考核绩效评价表 编号：NO20XX0010001所属部门考核人维度工作业绩工作能力工作态度评价得分评价等级评价者意见Unnamed: 1 权重系数433评价得分=各项平均分×各项权重系数A．90分以上 B．70∽89分 C．40∽69分 D．40分以下Unnamed: 2 指标1.工作素质2.工作量3.工作速度4.工作达成度5.计划性6.应变力7.改善创新8.职务技能9.发展潜力10.周全缜密11.合作性12.责任感13.工作态度14.执行力15.品德言行Unnamed: 3 姓名考核期优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作
企业员工绩效考核评价表通用模板下载 - Sheet1 企业员工绩效考核评价表通用模板 姓名：评价标准评 价 项 目1.工作完成情况以及取得的成绩2.对于突发事件的应变能力以及处理能力3.在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念4.清晰表达他或她的需求/期望5.与同事、领导间的沟通顺畅、有效6.与其他员工共享信息或帮助他人7.倾听其他员工的建议8.服从公司或领导的合理安排，适当提出优化建议9.为满足未来需求而制定计划10.合理安排工作时间，能够理清轻重缓急11.按计划执行任务12.能够很好协同同事或其他部门进行工作13.遵守工作规章制度，没有无故缺勤、迟到、早退等情况14.尊重
企业员工工资表excel模板 - 工资表 Unnamed: 0 序号 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.0姓名 甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙基本工资 2500.01500.00.06000.04750.05650.06550.07450.08350.09250.010150.011050.011950.012850.013750.014650.015550.016450.017350.018250.019150.020050.020950.021850.022750.023650.024550.025450.026350.027250.028150.029050.029950.030
企业通用员工绩效考核表员工测评下载 - Sheet1 企业通用员工绩效考核表/员工测评表 考核日期：员工编号：序号12345总绩效分数Unnamed: 1 维度工作成绩工作态度职业素养综合素质加减分项Unnamed: 2 Unnamed: 3 指标任务达成成本控制工作计划岗位意识岗位规划积极主动认真细致责任意识相互协作出勤情况工作意识团队意识学习意识服务意识同理意识安全防火环境卫生低碳节俭公共资产个人物品加分项减分项Unnamed: 4 分值10101010105555533333222221010120Unnamed: 5 所属部门：员工姓名：考核标准考核期内的工作计划和工作任务完成情况考核期内工作中所使用的费用、物资、时间成本对下阶段
企业会员Excel管理系统下载 - 首页 日常业务明细表 Unnamed: 0 5.06.07.010.011.012.014.016.017.020.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 日常业务明细表日期4320343203432034320343203432034320343203432034320343203432034320343203432034320343203432044320443204432044320443204432044320443204432044320443205Unnamed: 3 业务员发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师2发型设计师2发型设计师3发型设计师
2025会计做账常用表格 - 资产负债表 资产负债表 编制单位:资 产流动资产： 货币资金 交易性金融资产 应收票据 应收账款 预付款项 应收利息 应收股息 其他应收款 存货 一年内到 期的非流动资产 其他流动资产流动资产合计非流动资产： 可供出售金融资产 持有至到期投资 长期应收款 长期股权投资 投资性房地产 固定资产 在建工程 工程物资 固定资产清理 生产性生物资产 油气资产 无形资产 开发支出 商誉 长摊待摊费用 递
2025年员工职业生涯规划表（表格标准完善版） - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工职业生涯规划表（表格版）说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。以下内容主要包括个人概况、自我分析、环境分析、目标确立、SWOT分析、行动计划，是职业生涯规划必备的工具表格。一、个人概况姓名性格倾向家庭住址学历教育及培训情况技能掌握
职业生涯规划表 - 职业生涯规划 职业生涯规划表 姓名近期目标（1年以内）中期目标（3年以内）长期目标（5年以内）我现在的 岗位我的目标我需要的 帮助自我评价爱好个人优点工作能力岗位目标期待岗位Unnamed: 1 知识现状技能现状知识现状技能现状知识现状技能现状Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位我的差距行动计划特长个人缺点性格工资收入期望Unnamed: 5 知识现状技能现状知识现状技能现状Unnamed: 6 年龄版权说明
2024大学生职业生涯规划表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 大学生职业生涯规划表填表日期:学生姓名最高学历入园时间民族联系电话规划总目标职业规划环境因素 分析公司职业 要求我的优点： 职业规划意见家长意见朋友意见自我认知 与 职业规划备注Unnamed: 7 职业方向一职业方向二职业方向三社会环境分析职业环境分析行业发展趋势就业环境分析企业分析公司形态及方向薪资标准节假日放假制度其他特别要求Unnamed: 8 性别专业籍贯Unnamed: 9 毕业时间Unnamed: 10 年龄毕业院校户籍地址电子邮箱我的缺点： 老师意
2024个人职业生涯规划SWOT图表exce表格 - swot 个人职业生涯规划SWOT图表 姓名：待用名 内部 外部机会123威胁123Unnamed: 1 成为管理者考研自主创业竞争对手强世事变化快商机把握不准Unnamed: 2 优势123SO策略123ST策略123Unnamed: 3 填表时间：20XX.12.12稳重温和自学能力强有耐心多阅读相关书籍与不同的人交流增广见闻增强能力把握变化规律多观察多总结Unnamed: 4 劣势123WO策略123WT策略123Unnamed: 5 学号：1012101考虑太多做决定慢缺乏自信争取表现自己的能力学习演讲增强......
2025年人力资源职业生涯规划表 - 个人职业生涯规划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人职业生涯规划表姓名学历职位个人自身素质分析个人职业目标目标收入辅导Unnamed: 2 优势弱势三年内五年内十年内最终目标三年内五年内十年内最终目标Unnamed: 3 性别专业部门12312312121212Unnamed: 4 奋斗计划Unnamed: 5 年龄性格人生格言新员工职业生涯设计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工职业生涯设计表姓名进入企业后目标第一年第三年第五年第十年现 状项目自身职位要求差距行动计划所需帮助自身发展评价（人力部）项目第一年第二年第三年第五年评价领导批语Unnamed: 2 知识知识Unnamed: 3
2025年职业生涯规划目标分解及行动方案实施表 - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划目标分解及行动方案实施表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。具体目标主要任务时间阶段1个月内2个月内3个月内4个月内5个月内6个月内7个月内8个月内9个月内10个月内11个月2025职业生涯规划的评估表
2025年职业生涯规划表 - Sheet1 后备人才职业生涯规划表 一、个人基本情况姓名性格倾向家庭住址所在岗位教育情况技能工作经历工作愿望如果有机会提升，你认为自己哪一方面还需要得到进一步的培训和加强？工作现状二、自我分析自我评估社会中的自我评估自我分析总结三、社会、职业环境分析家庭环境分析（如经济状况、家人期望、家庭文化等以及对本人的影响）社会环境分析（如就业形势、就业政策、竞争对手等）行业分析（如行业现状及发展趋势、人业匹配分析）职业分析（如职业的工作内容、工作要求、发展前景、人岗匹配分析）企业分析（如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员
2025员工职业生涯规划分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工职业生涯规划分析表 自我认知分析姓名毕业学校联系电话自我分析环境职业分析你认为公司发展潜力如何？你认为公司价值观是否与你匹配？与同事关系相处情况？对目前的职业满意吗？你期望职业规划跟你带来什么？职业目标计划分析期望职业发展路径目标分析规划实施计划计划实施时间Unnamed: 2 个人兴趣爱好性格行为状况职业能力/价值观工作经验/现状个人优势个人劣势总结优势分析(S)劣势分析(W)机遇分析(O)挑战分析(T)Unnamed: 3 性别主修专业任职部门期望岗位规划内容Unnamed: 4 Unnamed: 5 年龄职称证书现任岗位薪资待遇实
2025包人工费及工程量计算方法表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 19楼清包人工费及工程量计算方法注： 以上清单供自装的同学自己找工人的时候参考。本精简版只列出最常出现的项目，一般来说已能满足常规装修预算的需要。 木工项目的计算和普通工人计算方面有所不同（普通按板计算），是为了防止出现为了加人工而故意浪费板材的情况发生。序号一、砌粉工程123456789101112二、拆除工程1234三、吊顶工程12345四、门窗工程12五、装修工程12345六、橱柜工程1234567七、油漆工程12345八、水电工程123九、其他1Unnamed: 2 项目名称新砌1/2砖墙新粉墙面(粉光)铺玻化地砖、普通墙砖铺通体砖
2025考勤自动计算机管理系统excel表格 - 首页 员工2考勤 Unnamed: 0 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132考勤自动计算 上班时间上班打卡总分钟数Unnamed: 2 08:30:00下班打卡Unnamed: 3 Unnamed: 4 下班时间Unnamed: 5 17:30:00Unnamed: 6 Unnamed: 7 迟到时间未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡0Unnamed: 8 早退时间未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡未打卡
