招聘岗位说明表excel模板 - Sheet1 招 聘 岗 位 说 明 岗位代码01020304050607080910111213141516171819202122合 计Unnamed: 1 岗位名称办公综合管理政策调研宏观经济分析资产负债管理 知识产权债券发行翻 译国际信贷管理国际信贷管理国际信贷管理国际信贷管理会计管理表外管理资产内部评级信贷财务管理信贷评审基金管理高级资本市场工具研发后评价管理人力资源战略研究涉外培训核心系统运行维护Unnamed: 2 拟聘人数112111111111111111111123Unnamed: 3 性别男男女不限男男男男男女不限男女不限男女不限男女不限男女不限男男男男女不限男男男男女不限男女不
2025年招聘岗位说明 - Sheet1 招 聘 岗 位 说 明 岗位代码合 计Unnamed: 1 岗位名称Unnamed: 2 拟聘人数0Unnamed: 3 性别—Unnamed: 4 学位—Unnamed: 5 年龄—Unnamed: 6 专业 —Unnamed: 7 最低海外工作年限—Unnamed: 8 岗 位 条 件—Sheet2 Sheet3
2025年行政人事招聘岗位说明书 - Sheet1 岗位说明书 一、基本信息岗位名称职 级职 类姓名二、岗位目的概述：为了完成公司销售目标，在销售总监的领导下，做好销售部内勤工作，确保业务员有一个良好的后勤保障，领导决策有准确、可靠的数据信息支持。三、岗位关系图董事长——总经理————副总——运营总监（待定）——客服经理——销售服务专员四、岗位职责工作内容1、销售运营服务体系的搭建、部门制度及流程的制定和优化。 2、对公司各类销售系统进行业务流程的梳理及优化；订单信息审核、跟踪及款项的对账、跟进回款进度。 3、营销部门的费用管控，根据公司整体销售预算，合理确定各区域的销售预算；
2025年企业岗位招聘说明一览表免费下载 - Sheet1 企业岗位招聘说明一览表 公司：序号Unnamed: 1 岗位代码Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 拟招人数Unnamed: 4 性别要求Unnamed: 5 学历要求Unnamed: 6 年龄要求Unnamed: 7 专业要求Unnamed: 8 日期：工作年限要求Unnamed: 9 岗位说明
岗位说明书(员工关系) - 非业务-员工关系专员 岗位说明书模板---非业务类 基本信息岗位职责概要工作 职责与任务工作权限工作关系任职资格工作条件 及其它职业发展规划备注Unnamed: 1 岗位名称职位代码职 系职 级职责任务描述职责一:新员工入职手续的办理、ERP权限开具及每月入职汇总表格的制作职责二:复职员工ERP审核及复职手续的办理，ERP权限开具及汇总表制作职责三:辞职员工辞职手续的办理及每月辞职汇总表格的制作，协助现金工资发放职责四:转正转岗单据审核、数据汇总及年度汇总表格的制作职责五:每月人力考核成本报表计算与制作职责六:每季度劳动合同
项目支出预算明细表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 项目支出预算明细表 项目资金来源 项目支出明细预算 测算依据及说明Unnamed: 1 来 源 项 目合 计 财政拨款 其中：申请当年财政预算 预算外资金 其他资金 支出明细项目合 计 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、10、11、12、 Unnamed: 2 金 额金 额合 计Unnamed: 3 财政拨款Unnamed: 4 预算外资金Unnamed: 5 单位：万元其他资金
多岗位考勤表-自动统计每月考勤及查询明细 - 首页 多岗位考勤表-自动统计每月考勤及查询明细 每天考勤登记表 Unnamed: 0 11111111111112222222223333333333333444000000000000000000000000000000000000000
2024年岗位框架岗位职责(岗位说明书) - Sheet1 部门 高级管理层销售组织计划生产组织采购组织库存物流组织角色 总经理（总裁）人力资源总监财务总监营销总监市场总监销售总监生产总监运营总监技术总监销售业务部经理销售业务部经理助理标书组组长物流组组长项目管理员合同管理员综合管理员标书制作员发货员开票员行吊司机经销商管理部经理经销商管理部助理大客户部经理大客户部助理办事处主任营销员生产部长生产副部长生产计划兼工装轮管理员外协专员统计兼体系运行员车间主任主任工程师统计员材料工采购主管采购主管助理采购员采购员兼司机仓储部部长总账员材料业务经理产成品业招聘岗位说明表excel模板
2025年人力资源主管岗位说明书 - 人力资源主管 Unnamed: 0 岗 位 说 明 书岗位使命岗位职责①人力资源制度建设②人力成本预算及控制③人力薪资福利 ④员工招聘管理 ⑤员工培训管理⑥员工绩效管理⑦员工关系管理⑧其 他岗位素质要求①工作经验②知识③技能④职业素养⑤年龄工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位名称 人力资源主管汇总、协调各部门的人力资源规划，并制定分公司总体的人力资源规划；建立和规范人力资资源管理体系；根据经营目标控制人力资源成本；工作分析、组织协调，汇总及审核各部门岗位，形成公司整体说明书体系。根据企业发展的实际情况，适时组织各部门对公司规章制度进行修订。
2025年岗位说明书 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位说明书岗位名称直接上级可相互轮换职位岗位职责 概述工作内容工作性质工作类型岗位职责岗位职权关键绩效 指标岗位任职资格性别婚姻性格补充说明备注编制：Unnamed: 3 全职工作内容Unnamed: 4 岗位人数直接下级年龄生育专业技能复核：Unnamed: 5 Unnamed: 6 所属部门可直接 晋升职位可晋升至此职位学历工作经验责任心审计：Unnamed: 7 Unnamed: 8 职称可降级 职位补充说明专业语言能力工作态度总经理：
2025年岗位说明书模板 - XX岗位说明书 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书模板基本信息职位名称直接上级内部对接外部对接岗位职责工作类别具体工作事项工作类别具体工作事项工作类别具体工作事项任职资格性别学历工作经验基本素质及能力岗位发展 方向Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门直接下级工作关键点工作关键点工作关键点年龄专业Unnamed: 4 内部可互换岗位Unnamed: 5 编写日期：在岗人数在岗人员姓名工作发生频次工作发生频次工作发生频次必备办公技能资格证书-Unnamed: 6 20XX.X.X
2025年个人岗位说明书 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 个人岗位说明书一、基本信息姓名部门职级直接上级入职日期编写日期二、岗位目标三、工作概述根据岗位的《岗位说明书》，在公司领导的带领下，完成公司各种文印、办公常规工作。四、 岗位职责五、 岗位权限六、岗位任职要求年龄要求性别要求籍贯要求能力要求备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别岗位名称编写人Unnamed: 5 直接下级工龄员工编号Unnamed: 6 年龄职称批准人学历要求婚姻要求经验要求其他要求
2025年副总经理工作岗位说明书 - Sheet1 副总经理工作岗位说明书 岗位名称直接上级职务性质岗位职责主要权限编制Unnamed: 1 副总经理总经理管理人员1、 负责审核生产计划的执行与安排，协调、落实生产；2、 负责审核计件工价；3、 对各部门的报表进行审核，检查生产进度及完成情况；4、 负责制定生产、品质、成本工作目标，督导落实、分析、改进；5、 负责审核生产异常的协调、处理；6、 负责审核各部门管理制度和管理文件，并督导落实；7、负责组织“ISO9000”体系及“5S”活动在本部门的有效实施；8、负责制定公司人力资源、设备需求计划；9、负责对下属员工工作进行评定与考核；10、健全公司人才培养机制，
2025年采购经理岗位说明书 - Sheet1 采购经理岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 构建战略合作的供应体系，高效、优质、及时完成公司物料采购需求，减低滞销库存，提高资金周转率，保障产供销平衡。工作内容：1、掌握SKU产品需求及销售情况，熟悉SKU的供应渠道和市场变化与供需情况；2、确认公司SKU采购策略与采购需求预测、采购计划规划，报总经理批准后组织实施；3、统筹规划库存备货，最小可能减少断货或滞销；4、监督参与SKU订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；5、统筹供应商的管理工作，包括供应商的导入、稽查、淘汰等；6、对采购工作进行统筹策划，合理控制采购成本；7、指导并
2025年品质经理岗位说明书 - Sheet1 品质经理岗位说明书 职位名称制定人职位概要：公司产品质量风险评估，制定质量控制方案，建设品质团队组织架构，提升供应商产品品质，处理售后客诉。工作内容：1、负责建立与优化产品质量管控标准框架；2、负责管理质量管控文件评审、批准等；3、负责整理了解品质异常反馈与客诉处理；4、负责对测量系统有效性评估和改进管理；5、负责管理新供应商导入评估和审核；6、负责本部门团队组织培养、流程制定与完善。任职资格：学历要求：◆大专以上学历。经验要求：◆3年以上品质检验工作经验，熟悉PCB、塑胶、五金，包材控制手法。技能技巧要求：◆熟悉ISO9001质量管理体
2025年材料会计工作岗位说明书 - Sheet1 材料会计工作岗位说明书 岗位名称直接上级职务性质岗位职责主要权限编制Unnamed: 1 材料会计财务部经理管理人员1、遵照企业会计准则和财务综合管理制度,负责存货核算；2、编制存货财务报表，及时、准确、综合完整的提供报表，反映公司经济活动情况；3、建立健全存货管理制度及各项存货作业程序；4、执行公司制度及协议；5、设置和登记材料明细账，对公司存货如实进行全面记录和监督；6、对公司的财产物资进行核算，定期或不定期进行清查盘点，做到账实相符，发现盘盈、盘亏和损毁要及时上报部门经理、总经理，进行账务处理；7、严格核对各种材料物资进出情招聘岗位说明表excel模板
会计岗位说明书 - 工作表1 Unnamed: 0 会计岗位说明书 岗位名称岗位目标岗位职责岗位权限岗位关键绩效考核指标岗位任职资历 岗位招聘负责人签名： Unnamed: 2 会计全面负责公司原始凭证的真实性，来往账的准确性，档案的规范性，财务核算等财务工作。1、负责编制各种财务报表、报告并报送相关部门。 2、负责审核公司的原始单据和办理日常的会计业务并对审核的原始凭证及时填制记帐。 3、办理工商、税务登记，银行开户及其它相关部门文书办理。 4、负责报税、相关资料管理及定期财产清查等事项。 5、负责员工工资的核算及发放，税费代缴。 6、负
2025年财务经理岗位说明书 - Sheet1 财务经理岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 对公司经营活动进行会计核算和监督的负责人。工作内容：1、协助财务总监制定公司会计核算制度和财务管理相关的内控制度；2、向财务总监汇报工作，提出团队建设、会计核算等方面的建议和分析；3、对财务人员的岗位设置、岗位职责、具体工作内容进行核查和修订，确保团队稳定有凝集力；4、对各岗位的任职资格和能力评估标准（金银铜的专业能力以及素质能力）进行修订，确保评估标准可落地；5、审核、指导并监督财务人员依法进行日常经济业务的会计核算，加强会计基础规范化工作；6、负责编制公司财务报告并交财
2025年产品总监岗位说明书 - Sheet1 产品总监岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 持续保持产品竞争力的领先工作内容：1、负责品类的产品规划与布局，制定中长期产品策略，保持产品竞争力的领先；2、洞悉行业发展趋势、市场动态和用户需求，发现和创造机会为用户提供有价值的产品；3、把握市场热点和先机，制定产品优先级，统筹项目开发流程，有节奏上架新品；4、负责产品生命周期管理。根据市场和用户反馈，不断优化、升级或淘汰产品，确保品类的竞争力；5、负责供应链开发，整合和优化；6、关注组织架构和团队建设，增强组织的竞争力领先；7、负责关键流程梳理和优化，确保团队各项工作高效运转；
2025年天猫运营主管岗位说明书 - Sheet2 天猫运营主管岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 为所管辖品类的经营结果负责，为所管辖小组的组织竞争力负责。工作内容：1、完成所负责品类的业绩目标；2、完成所负责品类的利润目标；3、挖掘产品和市场潜力，发现并提出建议；4、重点工作审核（活动产品、文案页面、销量预估等）；5、提升团队成员竞争力，为下属成长负责；6、关注团队流程的合理性，发现并提出建议；7、参与关键环节的跨部门沟通或协调；8、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：学历要求：◆大专及以上学历，电子商务、网络营销专业者优先。经验要求：◆有2年以上天猫运营相关经验。技能技巧
