研究性学习访谈表
研究性学习访谈表excel表模板 - 1 Unnamed: 0 研究性学习访谈表 年 月 日课题名称访问主题访问者访问形式访问时间访问地点访问记录问：答：问：答：问：答：专家意见，建议：收获及感受：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 受访者Unnamed: 6 专 长职位(称）工作单位联系方式Unnamed: 7 Unnamed: 8 专家签字:记录者:Unnamed: 9 ————
研究性学习实验记录表下载模板 - 2 研究性学习实验记录表 年 月 日课题名称实验主题实验者实验日期实验地点实验目的和内容试验设备和条件实验操作过程和现象实验结论（实验是否成功，是否达到目的所遇到的问题及解决情况，主要结果等Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 实验指导老师Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 记录者：指导老师：Unnamed: 8 ————
2025年研究性学习活动记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 研究性学习活动记录表活动主题活动地点姓名团队成员 及人数实践活动类型活动主要 内容简介活动个人总结序号12345678910个人总体 小结备注Unnamed: 3 主题志愿者活动Unnamed: 4 性别时间 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日Unnamed: 5 形式参与社会服务Unnamed: 6 活动时间班级具体内容清洁社区卫生Unnamed: 7 Unnamed: 8 职务个人总结
2025研究性学习采访记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 研究性学习采访记录表采访主题采访人访谈者采访方式采访对象主要采访 内容采访问题 及记录访谈者的 意见及建议采访后的总结与思考备注Unnamed: 3 采访问题回答采访问题回答采访问题回答采访问题回答Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 采访日期采访时间采访记录联系方式采访目的
2025研究性学习活动记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 研究性学习活动记录表学生姓名研究活动名称研究活动主题研究 成员研究方法研究主要内容： 研究目的研究过程与步骤研究 结论备注说明：1、以个人或学习小组为研究学习的基本单位； 2、研究中查阅的资料及积累的材料（如照片、访问记录等）装订起来一并交上。Unnamed: 3 Unnamed: 4 （ ）小组讨论 （ ）访问专家 （ ）请教家长 （ ）查阅资料 （ ）实地调查 （ ）其它Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 学号Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 班级有无指 导老师Unnamed: 12 Unnamed: 1
2025年离职访谈表 - 离职访谈表 Unnamed: 0 员工离职访谈表 离职人姓名入职日期面谈者1．请指出你离职最主要的原因 （请在恰当处画“√”， ） 并加以说明2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）3．是什么促使你当初选择加入本公司？4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？5、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？你最后想对你直接上级说些什么？你对你的主管有何评价？6、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面？8、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？9、公司本来可以采取什么措施，可以让你打消离职的
2025年离职访谈表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职面谈表姓名学历入职时间离职类型面谈时间面谈问题Unnamed: 2 □辞职 □辞退 □其他1、请你选出你离职最主要的原因？（可多选）2、你认为公司在哪些方面需加以改善？（可多选）3、你做出离职决定时，你认为公司在哪方面与你的期望值差距较大？4、你认为你所在的部门工作氛围怎么样？工作沟通是否顺利？你对上级有何评价？5、你认为公司应该采取哪些措施来吸引和留住人才？6、你认为公司哪些方面是做的比较好的？7、公司采取什么措施可以打消你离职的决定？8、如果公司采纳你的意见，你是愿意重新加入公司？Unnamed: 3研究性学习访谈表
2025年课题研究终期评价表免费下载 - Sheet1 课题研究终期评价表 课题名称：所属主题：组员：评估项目（总分100分）1.选题的价值和意义（10分)2.研究方案的完备性和可行性（10分）3.研究方案的执行程度（10分）4.小组成员社会实践的能力与表现（10分）5.研究方法的掌握情况（10分）6.研究成果的质量（10分）7.小组成员的合作倾向和能力（20分）8.论证答辩过程中的综合表现（20分）课题组综合自评意见：课题组组长签字：指导教师或学术委员会综合评定意见：综合评定等级：（说明：综合评定等级85分以上“优”；84～75分“良”；74～60分“合格”；60分以下“不合格”。）Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教师签字：Unnam
2025课题研究记录实验表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 课题研究记录实验表登记日期：学校时间科目研究内容开课级别错题类型 记录错题原因 分析纠错措施改错过程学生学习效果分析： 备注Unnamed: 2 学生姓名错题记录学生分析教师分析Unnamed: 3 班级Unnamed: 4 Unnamed: 5 No：年级地点研究人参加人数学号Unnamed: 6 Unnamed: 7 研究方式Sheet2
课题研究方案统计表 excel表模板 - 5 课 题 研 究 方 案（计划） 2018 年 X 月 X 日主题名称课题名称小组成员研究背景：（课题立论依据）研究目标：（课题研究的目的与意义）研究内容，拟解决的关键问题及创新之处：研究方法，条件及可能遇到的困难与对策：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 班 长指导老师组 长
2025课题研究终期评价表excel表模板表格 - 01 课 题 研 究 终 期 评 价 表 年 月 日课题名称所属主题组 员评估项目（总分100分）1.选题的价值和意义（10分)2.研究方案的完备性和可行性（10分）3.研究方案的执行程度（10分）4.小组成员社会实践的能力与表现（10分）5.研究方法的掌握情况（10分）6.研究成果的质量（10分）7.小组成员的合作倾向和能力（20分）8.论证答辩过程中的综合表现（20分）课题组综合自评意见：指导教师或学术委员会综合评定意见：（说明：综合评定等级85分以上“优”；84～75分“良”；74～60分“合格”；60分以下“不合格”。）Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed:
2025年学生调查研究活动记录表、评定表 - 学生调查研究活动记录表、评定表 XX市中小学生调查研究活动记录表、评定表 姓名学校电话研究性学习专题报告代表作标题：调查研究目的：指导教师：个人角色调查研究或实践的内容、方法和实施过程（600字以内）：学校相关部门、专业教师认定意见：指导教师评语（300字以内）研究结论和反思（300字以内）：课题起讫时间采访（请教）过的重点对象本项目成果公开交流情况本项目成果获得奖励名称：说明Unnamed: 1 负责人 指导教师（签字）： 年 月 日1.研究性学习专题报告初中、高中学生至少以三年为周期填写一次。请学生从各类研
2025访谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 访谈记录表访谈课题访谈日期授课教师访谈方式访谈 主要内容访谈记录1、你觉得授课教师很好的突破了教学中的重难点吗？2、授课教师授课方式表现怎么样？3、你觉得授课老师是结合交互电子白板的哪些功能来突破教学中的重难点的？4、你觉得老师用这些功能突破重难点学生的表现怎么样？5、对交互式电子白板突破教学课堂教学中的重难点你有哪些建议你的意见 或建议备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 访谈地点访谈教师访谈时长Sheet2
员工在职访谈记录表 - 附表1 员工在职访谈记录表 姓 名入职日期访谈形式 说明：本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注，员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力，因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况（员工自述为主），对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑，人际关系、影响工作/个人的因素；3、员工日常表现好的、不足的方面，下一步工作方向或努力目标；4、员工对公司、部门/分店（经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面）的意见/建议；5、其它补充事宜：说明：1.本表适用各部在职员工的访谈记录；本表由
员工访谈沟通记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工访谈沟通记录表 姓名学历工作年限沟通内容1.你喜欢现在的工作和环境吗？是否与你入职前的印象和期待有反差？ 2.入职后领导怎么安排对你的培训？你感觉能对工作较快地上手吗？ 3.对于这个工作面临的最大困难是什么？4.你觉得你所在部门的管理方法合理吗？如果不，你有何建议。5.你在工作中遇到的问题，直接领导是否能够及时有效的解决呢？6.在与部门领导的沟通过程中，存在困难吗？如果有，请简要说明。7.你觉得所在部门的团队存在问题吗？请简要说明。8.了解公司的基本情况、福利和相关制度吗？9.你对目前的薪酬福利待遇满意吗？有研究性学习访谈表
2025年学生访谈记录表 - Sheet1 序号 12345678910学生姓名 戴瑞锦余珍贝莎以胡纨邵欣清方丽琴胡琬薇褚姣穆洁眉曹函昭性别 女男女男女男女男女男家庭地址 家庭地址1家庭地址2家庭地址3家庭地址4家庭地址5家庭地址6家庭地址7家庭地址8家庭地址9家庭地址10访谈对象 爸爸妈妈爸爸妈妈爸爸妈妈爸爸妈妈爸爸妈妈联系电话 15436588126181364299571545544128215652375420154853775161529395467618578327073187648914231321665780418689705253访谈日期
2025年离职访谈调查表 - 离职调查 Unnamed: 0 离职员工访谈调查表 员工姓名部门辞职原因请访谈人员从下面的问题出发与离职员工进行交谈，按访谈结果在相应的选项下打勾：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、在公司工作的这段时间，您学到了什么？您有哪些体会？12、您对公司有什么好的建议？或公司在哪些方面还需要改善？Unnamed: 2 您认为公司的工作环境怎么样？A、好您对公司所给予的薪资水平，满意吗？A、满意您认为公司的福利怎么样？A、好您认为公司所提供的培训和学习机会足够吗？A、足够您和同事相处的怎么样？A、融洽你认为部门管理人员的管理方式怎么样？A、好您对公司提供的集体活动满
2025目标客户访谈记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 目标客户访谈记录表访谈日期:目标客户姓名客户类型客户单位拜访时间拜访方式客户 喜好客户背景客户疑问客户想法 与建议后续跟进 措施备注Unnamed: 2 工作性质家庭环境客户可接收的意向范围Unnamed: 3 Unnamed: 4 访谈日:性别Unnamed: 5 客户首次接触日期客户地址拜访地点业务难度及可能性判断Unnamed: 6 联系电话客户生日岗位性质客户经济 能力Unnamed: 7 访谈次数:Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 目标客户访谈记录表访谈日期:目标客户姓名客户类型客户单位拜访时间拜访方式客户 喜好客户背
