2025招聘渠道分析表

2025年不同招聘渠道数据统计与比较分析 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 不同招聘渠道数据统计及比较分析（含图表分析）说明：本表格主要用于统计各招聘渠道的招聘效果、成本有关数据，并进行比较分析。数据通常是以某一个时间周期内各招聘渠道实际数据为准。使用方法：颜色标注部分及合计全部为自动计算，图表也是自动生成的，其他数据需要填入。如果需要增加招聘渠道，请在6-13之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 招聘渠道名称招聘渠道1招聘渠道2招聘

2025招聘渠道分析汇总表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘渠道分析汇总表需求岗位生产人员品保人员销售人员财务人员工程人员Unnamed: 2 计划 招聘人数10050181215Unnamed: 3 广告投放人数881Unnamed: 4 入职率0.880000.0666666666666667Unnamed: 5 现场招聘人数10524Unnamed: 6 入职率00.20.2777777777777780.1666666666666670.266666666666667Unnamed: 7 网络平台人数20743Unnamed: 8 入职率00.40.3888888888888890.3333333333333330.2Unnamed: 9 猎头公司人数513

2025年招聘渠道分析比较表 - 分析比较表 招聘渠道分析比较表 渠道类别网络招聘校园招聘现场招聘会媒体广告招聘猎头公司招聘网猎招聘员工推荐企业内部招聘社会公共部门 推荐综合信息平台户外广告Unnamed: 1 企业网站招聘网站相关论坛等 QQ群发信息学校信息栏海报学校组织招聘会校企业联合专场大型招聘会人才市场招聘会电视媒体广播媒体杂志周刊报纸猎头新形式，网络招聘与猎头的结合体，让网友向网站推荐人才，网站经过评估推荐给企业。员工推荐内部晋升由政府主办的社会就业中心， 各个大学或者专科学校的就业辅导中心12580公交车LED手机短信人才市场户外广告各社区广告橱

2025年招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）说明：本表格主要用于统计分析影响招聘效果的主要因素，数据来源为各招聘渠道应聘人员的实际反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即可，颜色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-18之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 面试人数面试通过人数最终录用人数影响因素简历与实际不相符实际学历不合符要求实际工作经

2025年人事招聘情况分析表 - 招聘情况分析表 年 月招聘情况分析表 部 门说明：1、招聘渠道分为：网络招聘、现场招聘会、外地招工、内荐、校园招聘等 2、简历审阅速率=面谈人数/应聘简历总计 3、成功率=（报到人数/实际面试人数）*100% 4、需求提出日期：收到人员增补单日 5、单位招聘成本：招聘该岗位花费的所有开支(每月招聘费用/30.5/每月招聘职位数)*累计空缺天数. 6、累计空缺天数：收到人员增补单日算起，至报到的前一天 7、检讨事项：报到比和职位空缺天数未达到目标值的原因分析 8、Staff成功率=（报到人数/招聘成功职位的总面试人数）*100%

2024招聘数据分析表exce表格 - 招聘数据分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘数据分析表2022日2022-04-24 00:00:002022-05-01 00:00:002022-05-08 00:00:002022-05-15 00:00:002022-05-22 00:00:002022-05-29 00:00:00招聘数据汇总部门计划人数应聘人数面试人数录用人数录用比到岗人数到岗率Unnamed: 2 一2022-04-25 00:00:002022-05-02 00:00:002022-05-09 00:00:002022-05-16 00:00:002022-05-23 00:00:002022-05-30 00:00:00市场部15164112110.067073170731707370.636363636363636Unnamed: 3 年二2022-04-26 00:00:002022-05-03 00:00:002022-05-10 00:00:002022-05-17

2025年公司招聘数据分析表 - Sheet1 20XX年月/季度招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注：Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门流量研究院渠道部技术部商务部讲师部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专

2025年招聘规划分析表 - 计划表 招聘规划分析表 一2020-08-31 00:00:002020-09-07 00:00:002020-09-14 00:00:002020-09-21 00:00:002020-09-28 00:00:002020-10-05 00:00:00☆☆☆需求程度Unnamed: 1 今天：二2020-09-01 00:00:002020-09-08 00:00:002020-09-15 00:00:002020-09-22 00:00:002020-09-29 00:00:002020-10-06 00:00:00加急急一般Unnamed: 2 三2020-09-02 00:00:002020-09-09 00:00:002020-09-16 00:00:002020-09-23 00:00:002020-09-30 00:00:002020-10-07 00:00:00未完成完成Unnamed: 3 2020四2020-09-03 00:00:002020-09-10 00:00:002020-09-17 00:00:2025招聘渠道分析表

2025年招聘统计分析表 - Sheet1 招聘统计分析表 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 招聘职位市场主管人事主任后勤主任Unnamed: 2 招聘人数5Unnamed: 3 候选人数15Unnamed: 4 安排面试次数5Unnamed: 5 发送offer人数5Unnamed: 6 已入职人数4Unnamed: 7 招聘进度0.8

2025年招聘效果分析表 - 邀约表 面试邀约信息一览表 招聘渠道渠道一渠道三渠道二渠道五渠道四渠道二渠道五渠道二渠道三渠道二渠道五渠道三渠道二渠道四渠道一渠道二渠道五渠道四渠道三渠道三渠道一渠道三渠道二渠道五渠道四渠道二渠道五渠道二渠道三渠道二渠道五渠道三渠道二渠道四渠道一渠道二渠道五渠道四渠道三渠道三Unnamed: 1 方式投递付费下载付费下载付费下载投递付费下载付费下载付费下载投递付费下载付费下载投递投递付费下载付费下载投递付费下载付费下载投递投递投递付费下载付费下载付费下载投递付费......

2025年公司人事部招聘数据分析表 - 招聘工作数据分析 xxxx公司人事部招聘工作数据分析表 序号Unnamed: 1 需求部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 需招人数Unnamed: 4 应聘人数Unnamed: 5 应聘率Unnamed: 6 通知人数Unnamed: 7 面试人数Unnamed: 8 面试率Unnamed: 9 录用人数Unnamed: 10 录用率Unnamed: 11 招聘完成率Unnamed: 12 报道人数Unnamed: 13 报到率Unnamed: 14 未到原因Unnamed: 15 备注

2025年销售业绩各渠道营业额分析报告图表 - Sheet1 销售业绩各渠道营业额分析报告图表 店铺实体店天猫店淘宝店京东店其他合计Unnamed: 1 销售额1366782090043380774543712677121405842Unnamed: 2 占比例情况0.097221451628276860.148668200267170840.24048008239901780.323202038351393660.19042822735414081Unnamed: 3 销售数量40967580012307003814

2025年招聘统计分析表免费下载 - Sheet1 招聘统计分析表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 需招聘岗位Unnamed: 3 招聘原因Unnamed: 4 需招聘人数Unnamed: 5 应聘人数Unnamed: 6 录用人数Unnamed: 7 计缺人数Unnamed: 8 招聘及时率与招聘分析

2025销售营销渠道分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售营销渠道分析表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 商场专柜23.525.327.219.318.923.624.524.324.926.727.628.3294.1Unnamed: 3 专卖店35.330.629.831.237.625.423.924.121.326.924.322.4332.8Unnamed: 4 代理商12.610.69.88.511.615.314.619.211.314.510.99.2148.1Unnamed: 5 网上旗舰店14.2......

2025招聘情况分析表免费下载 - 招聘情况分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 计划招聘110招聘部门市场部生产部财务部研发部工程部合计Unnamed: 2 招聘情况分析表通知应聘380计划招聘人数2021222324110Unnamed: 3 实际录用60收到简历总数200100150200220870Unnamed: 4 有效简历数量（通知应聘人数）605060100110380Unnamed: 5 占比0.30.50.40.50.50.436781609195402Unnamed: 6 本科以上学历数量4030306070230Unnamed: 7 本科以上学历占比0.6666666666666670.60.50.60.636363636363636......

2025人事招聘数据分析表免费下载 - 人事招聘数据分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事招聘数据分析表简历收取量11290招聘阶段简历收取-初筛率初筛-进入面试率进入面试-邀约率邀约-到场面试率招聘渠道渠道1渠道2渠道3招聘职位职位1职位2职位3职位4职位5职位1职位2职位3职位4Unnamed: 3 初筛量7411.16117049565百分比0.6564358875549730.6388303275487830.6166944106769980.580937973730739简历收取量398637973507招聘渠道渠道1渠道2渠道3渠道1渠道2渠道3渠道1渠道2渠道3Unnamed: 4 进入面试人员数量4734.47451806456面试阶段到场初试-复试率复试-背调通过率背调-OFF2025招聘渠道分析表

2025年招聘统计分析表-企业招聘汇总表 - Sheet1 招聘统计分析表 部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 1 现有人数20551097542487Unnamed: 2 招聘人数28234210Unnamed: 3 总人数226312100582697

2025销售明细表-销售渠道分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售明细表-渠道分析表序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 渠道_B销售日期2022-06-13 00:00:002022-06-14 00:00:002022-06-15 00:00:002022-06-16 00:00:002022-06-17 00:00:002022-06-18 00:00:002022-06-19 00:00:002022-06-13 00:00:002022-06-14 00:00:002022-06-15 00:00:002022-06-16 00:00:002022-06-17 00:00:002022-06-18 00:00:002022-06-19 00:00:002022-06-14 00:00:002022-06-15 00:00:002022-06-16 00:00:00Unnamed: 3 销售单号X101X102X103X104X105X106X107

招聘渠道比较分析图表 - 招聘渠道比较分析 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘渠道评估 招聘渠道比较分析图表说明：此图表主要用于比较分析不同招聘渠道投入及回报情况，具体对比评估项目包括：收到的简历总量、合格简历数量及其成本、合格应聘者数量及成本、总体人才素质水平、招聘周期、招聘成本费用等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成）招聘渠道招聘渠道1招聘渠道2招聘渠道3招聘渠道4招聘渠道5合计Unnamed: 1 收到简历总数15826812032098964Unnamed: 2 有效简历数量（通知应聘人数）5669486235270Unnamed: 3 本渠道有

2024年招聘渠道分析汇总表 - 招聘渠道分析汇总表 基础数据编号一二三四简历总数汇总Unnamed: 1 招聘渠道网络猎头公司媒体广告&招聘告示等招聘会Unnamed: 2 合作方名称前程无忧智联招聘xxxx人才xxxx猎头xxxx猎头xxxx猎头QQ群或朋友介绍xxxx招聘会xxxx宣讲会Unnamed: 3 发布职位数量1001001002225311Unnamed: 4 收到简历数量70060030052631616Unnamed: 5 简历下载 数量8050200000150Unnamed: 6 初试人员数量10080403243232Unnamed: 7 复试人员 数量602010221398Unnamed: 8 录取人员数量1052110221Unnamed: 9 入职人数1042110220Unnamed: 10 数据统计应频率[初试人数