2025岗位薪酬结构表通用模板

2025年岗位薪酬结构表通用模板 - Sheet1 Unnamed: 0 岗位薪酬结构表 序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 岗位经理助理主管职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员Unnamed: 3 姓名潘俊董文杰许先崔一芳王琦宦友东赵颖张迪万丹琳程程杨春雨刘阳魏英杰王丽坤孙红雷齐欢王美丽Unnamed: 4 级别1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级13级14级15级16级17级Unnamed: 5 基本工资3000200015001500150014001400140014001400140014001400800800800800Unnamed: 6 岗位工资22001500150015001500180015001800120012001500150012001200150012001500Unnamed: 7

2025岗位薪酬结构表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位薪酬结构表序号123456789Unnamed: 2 公司名称：职级领导决策层领导决策层高管层中管层中管层中管层中管层内勤专员普工Unnamed: 3 金山办公软件有限公司岗位名称董事长总经理总监、副总经理部门经理部门副经理部门主管部门副主管专员/助理普通员工Unnamed: 4 编制数量11448881025Unnamed: 5 薪资等级薪级①②③④①②③④①②③④①②③④①②③④

2025公司薪酬结构表免费下载 - Sheet1 公司薪酬结构表 说明：根据员工工资表现可以根据工资区间上下浮动20%。分类高层管理中层管理基层管理一线员工Unnamed: 1 岗位名称管理岗董事长总经理副总经理高级总监总监高级经理经理副经理主管副主管班长组长员工Unnamed: 2 技术岗科学家研究员首席技术专家技术总监T4工程师T3工程师T2工程师T1工程师助理工程师Unnamed: 3 岗位职级P13P12P11P10P9P8P7P6P5P4P3P2P1Unnamed: 4 工资区间最低标准800006000040000300002000015000120001000080007000600050004000

2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna

2025年岗位薪酬统计表 - Sheet1 岗 位 薪 酬 统 计 表 公司名称：市场营销部职位部长部长部长薪资范围职位专员专员专员专员专员专员专员专员专员薪资范围Unnamed: 1 杭州科博钢铁集团有限公司陈翔李伟郑凯罗思林峰赵扩Unnamed: 2 岗位工资8000800080008000岗位工资3800380038003800Unnamed: 3 日期：绩效工资5000300050003000至5000绩效工资1200120015001200至1500Unnamed: 4 20XX年XX月XX日小计13000110001300011000至13000小计5000500053005000至5300Unnamed: 5 Unnamed: 6 数据来源：人力资源部职位部长薪资范围职位专员专员薪资范围运营管理部职位部长薪资范围职

2025年员工薪酬结构表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工薪酬结构表序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 岗位经理助理主管职员实习生职员职员职员职员职员Unnamed: 3 姓名刘飞张东方王北峰周涛利姜鹏鹏朱小明陶莉莉方航张天宇王贝贝Unnamed: 4 岗位 级别1级2级1级3级3级2级3级2级4级4级Unnamed: 5 基本工资2000150017001400140014001400140014001400Unnamed: 6 岗位工资2200180022001500150018001500180012001200Unnamed: 7 福利加班费1000000015015000Unnamed: 8 全勤Unnamed: 9 绩效150100150100100150100200150100Unnamed: 10 住宿补贴050000000050Unn

2024员工工资表-岗位薪酬等级表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表-岗位薪酬等级表公司名称：序号1234Unnamed: 2 部门采购部技术部财务部品控部Unnamed: 3 岗位名称部门经理采购主管组长采购员实习生部门经理技术工程师技术主管技术专员实习生财务经理财务主管财务专员出纳专员实习生部门经理品控工程师质量主管质量专员实习生Unnamed: 4 等级ABCDEABCDEABCDEABCDEUnnamed: 5 基本工资50004500400035003000400035003000......

2025薪酬结构表免费下载 - 薪酬结构表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 企业职务岗位总裁部门经理级车间主任级文员销售员Unnamed: 3 167500固定工资绩效工资Unnamed: 4 0.2983333333333330.439583333333333大类高层中层初级基层基层Unnamed: 5 子类管理岗技术岗职能岗基础岗业务岗Unnamed: 6 基本工资岗位工资绩效工资津贴奖金其它薪酬区间最低80000400002000040004000Unnamed: 7 400002200088000160001500最高1200008000040000600010000Unnamed: 8 结构比例固定工资0.2083333333333330.150.5......2025岗位薪酬结构表通用模板

2025薪酬结构表免费下载 - 薪酬结构表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 设置岗位类别核心层核心层核心层高层高层高层中层中层中层基层基层基层销售管理层销售管理层销售管理层销售人员销售人员销售人员Unnamed: 4 起始薪酬岗位名称总经理副总经理区域总经理部门总监部门经理部门副经理技术部门主管职能部门主管品质部门主管运维普工后勤普工助理/秘书销售总经理大区销售经理城市销售经理业务员三级业务员二级业务员一级Unnamed: 5 5000定级定薪 (A为非销售岗；B为销售岗)职级A12A11A10A9A8A7A6A5A4A3A2A1B7B6B5B4......

各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研

2024年薪酬结构统计分析系统（10月） - 首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。

2024年薪酬结构统计分析工具（全自动、灵活、多维度专业分析 - 首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。

2024年薪资等级结构表 薪酬结构 - 结构表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪 资 等 级 结 构 表 月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 （1) 基本工资：按上年度市最低工资标准，每月XX元。我司实行月工作XX天制保底工资为XX元，该基本工资作为社保、住房公积金交费基数； （2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得； （3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放； （4）其它：包括效益奖金等。大类高层中层初级基层Unnamed: 2 岗位分类管理岗总裁副总裁部门经理级部门副经理级车间主任级班组长级文员/仓

2025薪酬结构调整确认书免费下载 - 确认书 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名部门目前薪资明细基本工资绩效工资岗位津贴其他补贴合计本次调整总额度本次调薪原因本次调薪生效日期员工确认总经理签字说明： 1.本表由薪酬管理部门进行制表； 2.本表经员工确认并签字--部门领导签字--总经理签字后，交回薪酬管理部门保存。Unnamed: 4 稻小壳销售部200030010002400700转正调薪已知悉Unnamed: 5 入职日期职位调整后薪资明细基本工资绩效工资岗位津贴其他补贴合计签字部门领导签字Unnamed: 6 20XX/1/1销售员240050020003100说明页

2025自动标记薪酬结构调整确认书免费下载 - 内容页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 综 合薪资组成部分上调人数下降人数序号123456789Unnamed: 3 员工姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9Unnamed: 4 基本薪资11部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9Unnamed: 5 绩效奖金31职位职位1职位2职位3职位4职位5职位6职位7职位8职位9Unnamed: 6 岗位津贴12基本薪资调整前40004000450040004000

2025分类统计薪酬结构调整确认书免费下载 - 内容页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号12345678910111213Unnamed: 3 员工姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13Unnamed: 4 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门4部门2部门3部门4部门5Unnamed: 5 职位职位1职位2职位3职位4职位5职位6职位7职位8职位9职位10职位11职位12职位13Unnamed: 6 调整前薪资基本薪资3000300030......2025岗位薪酬结构表通用模板

2025薪酬结构调整确认书免费下载 - 内容页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 薪资调整范围500以内500-10001000及以上合计序号12345678910Unnamed: 3 MIN05001000-员工姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10Unnamed: 4 薪资调整幅度==-部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 5 MAX5001000--职位职位1职位2职位3职位4职位5职位6职位7

2025薪酬结构调整确认书免费下载 - 内容页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 制表部门：员工姓名入职时间薪酬调整原因详情描述调整前调整后本次调薪金额部门领导审批总经理审批员工确认说明： 1.此表由薪酬管理部门制表，经各领导审批。 2.员工确认并签字后，此表交由薪酬管理部门存档。Unnamed: 3 薪酬管理部门稻小壳12022-01-02 00:00:00连续2次绩效评审为不合格，予以降薪。部门部门1部门部门1-500同意同意本人已知悉Unnamed: 4 合同续签Unnamed: 5 部门合同年限岗位岗位1岗位岗位1Unnamed: 6 制表人：升 职Unnamed: 7 稻小壳部门12基本薪资5000基本薪资4500生效日期Unnamed: 8

2024年薪酬结构统计分析表（依据基本信息自动生成） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬结构统计分析表（依据员工工资信息表全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有薪酬结构基本现状。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门工资详情、各职级工资情况、工资主要组成部分占比情况、不同学历结构工资情况（包括不同结构条件下的人均薪资水平）。需要注意的是：填入基本信息时，部门、职位结构、学历结构的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关计算公式或者函数。总额159500总人数20

2024年各职级人员薪酬结构分析图表 - 薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬结构分析图表说明：此图表主要用于分析企业现有各职级人员薪酬结构，具体分析内容包括各层级人员的薪资结构状况、各项薪酬费用所占比例、各层级人员薪酬占比情况、各层级人均薪资水平等。（表格中含自动计算公式）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计各项费用占比Unnamed: 1 人数518265680100285Unnamed: 2 基本薪资2855454028402360.6378378378378379Unnamed: 3 固定奖金及补贴987765420.11351351351351352Unnamed: 4