2025年财务表各部门费用动态分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务表各部门费用分析部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10合计Unnamed: 2 1月4519276421120292941269Unnamed: 3 2月2510518391838424329267Unnamed: 4 3月223140142385342025258Unnamed: 5 4月48262222192133493236308Unnamed: 6 5月444246

2025年各部门费用报销统计表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年各部门费用报销统计表编制单位:部门销售1部人事部财务部销售2部销售3部后勤产线仓库合计费用占比Unnamed: 2 差旅费5302.021690010248.249025088424.25084902210.4847976.95080.114737750773426Unnamed: 3 交通费108422466.81044.2081084.843082404.31084.81690040134.9080.0959833627321389Unnamed: 4 交际应酬费249025088424.250890422442.0248250810248210.4854864.75560.13121006127546Unnamed: 5 电话费1084.843082404.3428090429042502.021690047563.120.113748066885621Unnamed: 6 通讯费16904904224

2024年深色科技风各部门费用支出明细分析看板 - 明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门费用支出看板部门各项费用支出明细表 部门 分类业务招待费差旅费办公费其他费用汽车使用费广告费总计各部门费用支出总计部门每月费用支出明细表 部门 分类1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计各部门费用支出总计Unnamed: 2 设计部5963779099149336304359设计部2412305466246243046432532785722685755158Unnamed: 3 销售部9293604366203294093083销售部6016582273905704623905416265304654485908Unnamed: 4 公关部8296496777636063883912公关部619359640560644488419

2025各部门费用开销表自动化图示免费下载 - Sheet1 各部门费用开销表 登记人:序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 1 部门行政后勤部企划部人事部技术部渠道部销售部采购部人事部企划部渠道部采购部投资发展部质量管理部财务部Unnamed: 2 费用支出1200180024006000480560450650240012406308001200500Unnamed: 3 明细采购办公用品外包企划方案招聘费用Unnamed: 4 报销人岛岛Unnamed: 5 报销情况......

2025各部门费用报销统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 各部门费用报销统计表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172......

2025各部门费用报销支出登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各部门费用报销支出登记表22300报销金额日期2021-10-01 00:00:002021-10-02 00:00:002021-10-03 00:00:002021-10-04 00:00:002021-10-05 00:00:002021-10-06 00:00:002021-10-07 00:00:002021-10-08 00:00:002021-10-09 00:00:002021-10-10 00:00:002021-10-11 00:00:002021-10-12 00:00:002021-10-13 00:00:002021-10-14 00:00:002021-10-15 00:00:00Unnamed: 2 摘要xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 3 30000预算金额Unnamed: 4 报销金额120022001500

2025各部门费用明细及统计分析表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 各部门费用明细及分析表费用 统计分析销售部日期2022-03-01 00:00:002022-03-02 00:00:002022-03-03 00:00:002022-03-04 00:00:002022-03-05 00:00:002022-03-06 00:00:002022-03-07 00:00:00Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门销售部采购部工程部摘要差旅费推广费办公费招待费差旅费通讯费交际费Unnamed: 5 Unnamed: 6 办公费1252007370费用金额333111112523000636150888Unnamed: 7 Unnamed: 8 招待费300000经手人小稻1小稻2小稻3小稻4小稻5小稻6小稻7Unnamed: 9

2025年各部分费用报销明细表自动统计可视化图表 - Sheet1 Unnamed: 0 各部门费用报销明细表 制表人:慧灵序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 部门市场部财务部后勤部市场部后勤部财务部研发部研发部保卫部采购部研发部法务部财务部研发部后勤部人力资源部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市excle各部门费用花销

年终公司各部门开支预算表 - Sheet1 年终公司各部门开支预算表 单位:万部门开发部HR部测试部销售部设计部电商部运营部财务部其他Unnamed: 1 上年度预算37050220300130140507010Unnamed: 2 上年度实际开销2238232636180175201088Unnamed: 3 本年度预算400703003001001503010010Unnamed: 4 相比上年预算3020800-3010-20300

2024年各部门人均薪资比较分析图表(自动计算各部门) - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各部门人均薪资比较分析图表说明:本图表模板用于统计和分析企业各部门人均薪资情况。具体包括各部门的最低工资、最高工资、人均薪资以及公司整体最低工资、最高工资以及人均工资水平。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息,即可自动生成各部门薪资数据分析结果。需要注意的是:填入基本信息时,部门分类请按照以下图表中所列标准填写,如果要调整,再填入基本信息后,请修改分析表格中的部门名称即可。总额164500总人数20人均8225员工工资信息表姓名员工1员工2员工3员工4员

2024年年度各部门薪酬费用比较分析图表 - 薪酬管理 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 年度各部门薪酬费用比较分析图表模板说明:本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各部门薪酬费用的变动情况,具体包括各部门薪酬费用总体占比、年度差异、增长率以及总体费用的变动情况。(内含自动计算公式,颜色标注部分无需录入数据)年度各部门对比分析年度各部门薪酬费用比较分析图表部门总经办财务部人资部营销部生产部研发部采购部行政部年度统计Unnamed: 1 2015年19151225201285116Unnamed: 2 2016年20171550461598180Unnamed: 3 增长率0.052631578947368420.1333

2025年公司各部门季度费用支出财务报表 - Sheet1 Unnamed: 0 部门 月份 四月五月六月总计设计研发部 125080015303580销售部 82562811282581人事部 92885710452830财务部 76876212352765生产部 138052813583266采购部 72856812852581总计 58794143758117603

2025年年终公司各部门支出费用分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年终公司各部门费用分析一季度二季度三季度四季度合计Unnamed: 2 部门11728122784Unnamed: 3 部门2156102455Unnamed: 4 部门3191292666Unnamed: 5 部门41526132377Unnamed: 6 部门51330162483Unnamed: 7 部门62925241088Unnamed: 8 部门71514241467Unnamed: 9 部门8166291061Unnamed: 10 部门91318......

2025年公司各部门季度团建费用表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司各部门季度团建费用表 财务:统计:各月份支出二季度营销部财务部行政部电商部媒体部海外部设计部后勤部总计Unnamed: 2 林静蓝林静蓝四月份1799194810191418122819491910198313254Unnamed: 3 五月份1883133718241791114710981013104111134Unnamed: 4 六月份1224192615241084102812271471133810822Unnamed: 5 团建支出总计4906521143674293340342744394436235210

2025年公司每月各部门团建费用统计表 - Sheet1 公司每月各部门团建费用统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月汇总Unnamed: 1 开发部26351155197022891704242524171378169726922942256925873Unnamed: 2 销售部17962750281721131965167615162203297829801062274026596Unnamed: 3 财务部25961955131020932463131418412347183828511196143823242Unnamed: 4 行政部147021032764299......

2025年年度培训总结——年度各部门培训费用所占比例分析免费下载 - 年度各部门培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各部门培训费用所占比例分析说明:此表格主要用于年度各部门培训费用所占比例的统计以及分析,由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明:由于个别课程为跨部门共同参与的课程,培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如:以执行力培养为主的管理课程,各部门都有参与,该部门本课程的培训费用应该是:(部门实际参加人数÷总人数)×本课程费用。Unnamed: 1 高excle各部门费用花销

2025各部门月度费用预算明细表免费下载 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各部门月度费用预算明细表本月预算汇总部门行政部财务部采购部市场部生产部品质部工程部.....Unnamed: 2 金额8937661998116240176000000000Unnamed: 3 比例0.3919564931362660.002894609885531340.08762773562563040.50980220165782200.00771895969475023000000000Unnamed: 4 Unnamed: 5 类型办公用品差旅费福利费宣传费....................Unnamed: 6 金额501497684368888......

2025年任一时间段各部门销售业绩同比分析(优化版一表多用)免费下载 - 分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一时间段各部门销售业绩同比分析 (自动提取数据,优化版,一表多用)说明:本工具主要用于同比分析任一时间段各部门的销售业绩,也可用于任一年度、任一季度、任一月度分析,只需要录入相应的起止时间即可。分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取,并形成图表。(使用方法:1.本工具有三个表格,第一个为分析表格,另外两个为各年度销售明细表;2.首先填写好各年度的销售明细,然后在本表部门名称列中输入部门名称,最后在本表格中黄色部分输入起止日期即可(最好按照当前格式录入日期),其他数据为自动生

公司各部门人员统计报告 - Sheet1 公式各部门人员统计报表 部门开发部财务部人事部测试部销售部设计部运营部电商部客服部生产部总计Unnamed: 1 总人数4552723892704392632812034164043392Unnamed: 2 男4302003101802001301501003803502430Unnamed: 3 女257279902391331311033654962Unnamed: 4 已婚23021010089300120130771603001716Unnamed: 5 未婚22562

2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明:本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析,可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况,从而正确做出继续实施人员招聘(补充人员)或者适当减员的决策,进而有效控制人力资源成本。特点:除了自动生成图表以外,数据表格中还有自动提示功能,例如:岗位实际人数若低于岗位规划人数,则自动显示红色,即提示您应该及时给该岗位补充人员;若计划

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