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2025转正申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 转正申请表员工姓名使用期限入职日期试用前薪资试用期 工作内容考核项目考核项目123456备注所属部门 意见综合评定 等级以下由员工确认其考核结果后填写人力资源 部审批意见公司领导 审批备注Unnamed: 2 考核等级£优秀 £良好 £合格 £需改进 £不合格 转正建议：£提前转正 £正常转正 £辞退 £终止试用 £转岗 £其它建议 负责人： 日期： 年 月 日转正日期薪酬其它意见 签字： 日期：Unnamed: 3 性别自评得分0Unnamed: 4 部门直接上级 评分0Unnamed: 5 民族转正日期转正后薪资试用期 工作总结总经理 评
2025转正申请单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 转正申请单申请人入职日期转正条件岗位试用期自我评价: 本人入职期间积极主动的完成了本职工作及领导交待的事项,........................。现已达到转正条件,申请转正,请批准!上级领导意见： 优秀,同意转正! 总经理Unnamed: 2 小刘2021-04-18 00:00:00试用采购员Unnamed: 3 3人事部Unnamed: 4 后Unnamed: 5 单据编号申请日期入职时间所属部门部门负责人Unnamed: 6 202108012021-08-19 00:00:004.1采购部申 请 人 ： 申请日期：
2025转正统计登记表免费下载 - camscanner 转正登记表 备注：1、转正申请单提前七个工作日提交。 2、提交申请打“✓”代表已提交，合同项打“√”代表已签合同。姓名12345678910111213Unnamed: 1 部门行政生产财务品质采购行政生产财务品质采购行政生产财务Unnamed: 2 岗位文员文员文员文员文员文员文员文员文员文员文员文员文员Unnamed: 3 工号A1A2A3A4A5A6A7A8A9A10A11A12A13Unnamed: 4 入职 日期446874468844689
2025转正申请表 - 转正申请表 Unnamed: 0 转正申请表姓 名入职日期工作概述主要工作内容 自我评价 上级评价 部门主管 Unnamed: 1 Unnamed: 2 性 别部 门人事主管 Unnamed: 3 主要工作成果 Unnamed: 4 申请日期岗 位分管领导 使用说明
2025年员工调薪转正申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 员工调薪/转正申请单申请日期: NO.姓 名进厂日期薪资变动原因□试用期满表现优异给予转正调薪□试用期满表现一般不给予调薪□试用期未满因表现优异给予特别调薪□晋升晋级调薪□降职降级调薪□服务年限满调薪□其它该员工薪资类型调薪前底薪部门 主管 评价 意见人力 资源 部调 查意 见批准后 薪资为其它 说明备 注Unnamed: 1 1.表单流程:直属主管(组长)→部门主管→部门经理→人力资源部→总经理(经理)→财务→人力资源部2.员工薪资变动生效日期以总经理或经理
2025年员工调薪转正申请单 - Sheet1 SING FAI ELECTRIC CO. 员工调薪/转正申请单申请日期: NO.姓 名进厂日期薪资变动原因□试用期满表现优异给予转正调薪□试用期满表现一般不给予调薪□试用期未满因表现优异给予特别调薪□晋升晋级调薪□降职降级调薪□服务年限满调薪□其它该员工薪资类型调薪前底薪部门 主管 评价 意见人力 资源 部调 查意 见批准后 薪资为其它 说明备 注Unnamed: 1 1.表单流程:直属主管(组长)→部门主管→部门经理→人力资源部→总经理(经理)→财务→人力资源部2.员工薪资变动生效日期
2025年员工宿舍调整申请单 - 宿舍调整申请表 Unnamed: 0 宿舍调整申请单员工基本信息姓 名部 门现住宿舍申请调整 宿舍原因综合审批栏行政部意见 1、□不同意 □同意，从20 年 月 日-20 年 月 日调整至（宿舍号 床位 ）； 2、其他说明： 签 名： 20 年 月 日Unnamed: 1 栋楼 室 床申请人： 20 年 月 日 Unnamed: 2 性 别岗 位Unnamed: 3 申请宿舍调整手续办理情况 1、□原宿舍已于20 年 月 日办理退宿手续，其中水电 费用 元。 2、□新宿舍已于20 年 月 日办理入住手续。 3、其他说明： 宿管
2025年就业人员调查花名册 - 原版 Unnamed: 0 Unnamed: 1 就业人员调查花名册序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 乡镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇Unnamed: 3 行政区划大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村Unnamed: 4 成员姓名蒋仕华石文莲罗德胜梁正书唐登付李祖乾廖宗海张鹅鹅谭家君梁龙梁江唐登光唐杰Unnamed: 5 联系电话1884****0481884****0491884****0501884****0511884****0521884****0531884****0541884****0551884****0561884****05718842025转正群调表
2025年员工薪资调整单 - 接待室 Sheet1 (2) Sheet1 员工薪资调整单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 *****有限公司员工薪资调整单姓 名所属部门申请日期调整事由具体项目职 位薪资结构合 计上次调薪日期部 门 主 管 备 注： 1.日薪员工薪资流程：需求部门主管申请→部门经理审核→行政部主管复审→总经理核准→财务 部凭办。 2.月薪薪资流程：需求部门主管申请→部门经理审核→管理部主管复审→总经理核准→财务凭办 3.高工、主管及以上薪资流程：需求部门经理申请《员工薪资调整单》，管理部主管审核后交总 经理核准转财务办理。 4.此转正表由
2025年竞品价格调查报告 - Sheet1 竞品价格调查报告 调查人：竞品名称维生素功能饮料维生素功能饮料Unnamed: 1 拟上市日期2021-01-01 00:00:00Unnamed: 2 面向人群婴幼儿除外Unnamed: 3 分析人：竞品项目容量功能包装保鲜成本价格建议零售价：6元Unnamed: 4 东鹏500ML抗疲劳塑料瓶12个月-5Unnamed: 5 红牛200ML抗疲劳铁罐瓶12个月-7Unnamed: 6 报告日期：哇哈哈300ML抗疲劳塑料瓶12个月-4Unnamed: 7 我司产品600ML抗疲劳玻璃瓶8个月2.4元6Unnamed: 8 分析我们的产品相对于竞品，容量更大，采用了更高端的玻璃瓶包装，另外在保鲜方面，我们追求更短的时效，为消费者提供更为新
2025年员工岗位调动通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。Unnamed: 2
2025年员工薪酬调整通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工薪酬调整通知单姓名工号调整说明调整方案生效时间部门审批财务核对备注员工薪酬调整通知单姓名工号调整说明调整方案生效时间部门审批财务核对备注Unnamed: 3 岗位级别原薪酬级别调整薪酬 级别年 月 日岗位级别原薪酬级别调整薪酬 级别年 月 日Unnamed: 4 性别年薪总额分管领导行政人事性别年薪总额分管领导行政人事Unnamed: 5 月基本 工资月基本 工资Unnamed: 6 部门入职时间月绩效 工资总经理本人确认部门入职时间月绩效 工资总经理本人确认Unnamed: 7 保险基数保险基数Unnamed:
2025年培训需求调查问卷 - 设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471调查表 培训需求调查表 首先感谢各位伙伴在百忙之中参与 “2018年度培训需求问卷调查“，为使培训工作更具有针对性和实用性，并了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望，现开展2018年度培训需求调查。调查结果将作为制定公司2018年度培训计划的重要依据，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会
2025年培训需求调查问卷 - Sheet1 Unnamed: 0 培训需求调查问卷（销售职能）亲爱的××集团的各位同事： 为了更好地匹配各部门不同岗位的培训需求，使培训更具有针对性和实用性，切实帮助到你的日常工作，所以通过问卷的形式来了解各部门的培训需求，请根据部门和个人的实际情况进行填写。为了节约你的时间，问卷设计会以选择题为主，回答简单方便，预计完成此试卷在15分钟左右。你的信息、建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对你提供的信息严格保密。请仔细填写并提交，感谢你的协助与支持，祝你工作愉快!
2025年工厂员工调薪单 - 调薪单 调薪单 姓 名部 门入职时间调薪次数调薪幅度申请类别调薪前岗位基本工资加班工资岗位津贴绩效工资调薪前总工资调薪生效月份(人力资源部填写)调薪理由 （部门负责人陈述）部门经理/总监意见备注： 1、一般月薪人员《调薪单》由部门审核，人力资源部批准。 2、主管级、工程师以上人员《调薪单》由部门申请，人力资源部审核，总经理批准。 3、经理级及以上人员《调薪单》由部门申请，人力资源部审核，总经理复核，董事长批准。 4、本通知单仅供调薪人本人参照，请本调薪人遵守薪资保密管理规定，不可泄露他人，违者依相关规定处理。 5、本通知单2025转正群调表
2025年医用设备调拨单-模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXX医院设备【调拨单】调出部门：XXX调入部门：XXX摘要设备编号010053010347010348010349 合 计调出部门负责人： Unnamed: 2 从XXX调拨：设备名称体位冲击波碎石机单联观片灯 Unnamed: 3 制单人员：Unnamed: 4 调出经办：原负责人调入经办：原负责人规格型号 4Unnamed: 5 单位台台台台 调入部门负责人：制单日期： Unnamed: 6 设备原值 Unnamed: 7 №：ZCDB1506090006调拨日期：2015年06月09日设备现值 /
2025年库存商品调拨单 - Sheet1 库存商品调拨单 日期：商品名称库管员分管经理Unnamed: 1 单价Unnamed: 2 数量接收人分管经理Unnamed: 3 金额Unnamed: 4 编号：原存放点财务核算分管经理Unnamed: 5 调拨目的地
2025年业主意见调查分析报告 - Sheet1 小区业主满意度调查分析表 部门：序号1234567891011121314151617统计方法： 调查表共有（ ）项调查内容，每项有 种答复。统计分析计算每项及其综合满意率（各项计算公式为：该项满意数/回收调查表总数x100%=该项满意率）。根据各项满意率进行总结分析。质量管理部：日 期：Unnamed: 1 项目名称供水供电接待投诉维修速度维修质量服务态度公共卫生公共设施社区文化保安执勤园林绿化空调管理电梯管理 各项满意率之和 综合满意率= x100%= 项目总数Unnamed: 2 年
2025年常用问卷调查模板 - Sheet1 常用问卷调查 本次问卷将会作为我们改进工作质量，产品质量的重要依据，请您如实打分。调查类型服务态度环境质量分数汇总：Unnamed: 1 具体问题内容说明1、客服答复是否及时2、解决问题对您的帮助度如何3、语气诚恳礼貌，大方得体，清晰明了4、及时端茶倒水1、大堂环境布置是否整洁美观，干净卫生2、卫生间是否有异味3、灯光是否舒适4、房间是否有噪音Unnamed: 2 请在下方输入分数非常好 （9-10分）991028Unnamed: 3 好 （6-8分）786829Unnamed: 4 差 （0-5分）44Unnamed: 5 总分283300000061
