向参加建设的有关部门及全体建设者表示热烈祝贺和衷心感谢!
2025各部门费用开销表自动化图示免费下载 - Sheet1 各部门费用开销表 登记人：序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 1 部门行政后勤部企划部人事部技术部渠道部销售部采购部人事部企划部渠道部采购部投资发展部质量管理部财务部Unnamed: 2 费用支出1200180024006000480560450650240012406308001200500Unnamed: 3 明细采购办公用品外包企划方案招聘费用Unnamed: 4 报销人岛岛Unnamed: 5 报销情况......
2025年部门及员工绩效跟踪与监控工具（部门经理必备）免费下载 - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核 部门及员工绩效跟踪与监控工具（部门经理必备）说明：本工具主要用于定期跟踪与监控部门及各员工的绩效完成情况（适合可量化绩效考核管理），可以帮助部门管理者根据绩效完成进度有效提出调整与改进方案，以确保按期达成业绩目标。特点一：全方位统计分析，具体包括：本月度业绩达成率、累计业绩达成率、未完成任务预计需要时间、预计提前完成时间、本月业绩排名、累计业绩排名、本月达成业绩目标的员工名单、本月未达成目标的员工名单、本月业绩及累计业绩冠军名单、预计能完成总目标的名单、预计完成总目标存
2025建设工程验线及复验申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 建设工程验线及复验申请表工程名称：建设单位施工单位申请日期报验员建设地点放线单位本次 验线 内容建设项目名称主要 复验 内容审查 意见备注Unnamed: 2 项目监理机构（盖章）： 专业监理工程师： 日期：验线需携带附件： 1、放线测量技术报告。 2、DWG格式放线电子文件。 3、《建设工程规划许可证》及附图附件。Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 申请人Unnamed: 6 设计单位监理单位联系电话许可证编号放线单位资质证号验线日期Unnamed: 7 编号：Unnamed: 8 职称Sheet2
2025城市建设统计范围及指标体系excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 城市建设统计范围及指标体系统计范围：1.地级及以上城市：城市行政区，含市辖建制镇，不含市辖市、市辖县。市辖建制镇统计范围为镇政府所在地设居民组建制的地区。 2.县级市：市政府所在地和规划区范围内的建制镇。城市规划区以外的建制镇不予统计。市辖建制镇统计范围为镇政府所在地设居民组建制的地区。 3.县城 ：县政府所在地的建制镇(即城关镇)，按设居民组建制的地区范围统计。 指标体系： 注：请在相应选择栏目中标注“Δ”市（县）综1表 设施水平指标体系指标名称人口密度人均拥有城市维护建设资金人均日生活用水量用水
2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划
2025年部门及人员月度销售任务计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 20 年 月 部门及各销售人员月度销售任务计划表 填表时间： 年 月 日部门计划任务销售人员任务姓名部门负责人确认财务部 审核项目负责人审批Unnamed: 2 职务 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字：
2025年月度各部门及员工销售数据统计与分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 月度各部门及员工销售数据统计与分析随机精准查询 自动生成数据 图表清晰呈现版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月 使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.随机精准查询。2.自动生成数据。3.图表清晰呈现。4.录入便捷高效。使用说明1.操作步骤。2.数据添加。3.统计周期。4.适用范围。Unnamed: 2 Unnamed:
2025紫色系部门及个人销售业绩日报表 - 日报表 Unnamed: 0 所属部门/业务员业务一部ABCD业务二部EFG业务三部HIJ总计Unnamed: 1 访客量目标量2005050505015050505090303030440Unnamed: 2 完成量2015451494715352455682242632436Unnamed: 3 完成率1.0051.081.020.980.941.021.040.91.120.9111111111111110.80.8666666666666671.066666666666670.990909090909091Unnamed: 4 成......向参加建设的有关部门及全体建设者表示热烈祝贺和衷心感谢!
2025部门职工列表和职责公示 - 部门展示 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门1职工列表和职责公示 Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 1.0职工信息 Unnamed: 0 职工信息 序号123456789101112131415161718192021222324252627Unnamed: 2 部门部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门2部门2部门2部门2部门2部门3部门3部门3部门3部门3部门3部门3部门3部门3部门4部门4部门5部门5
2024年库房管理系统（可查询库存及出入库明细，库存警示） - 首页 入库记录 辅助列 1A00011A00021A00031A00041A00051A00061A00071A00081A00091A00101A00111A00121A00131A00141A00151A00161A00171A00181A00191A00202A00012A00022A00032A00042A00052A00062A00073A00014A00015A00016A00017A00018A00019A000110A000111A000112A000113A000114A000115A000116A000117A000118A000119A000120A000121A000100000000000000
2025年部门负责人出差授权公示表 - Sheet1 部门负责人出差授权公示表 部 门姓 名请假、外出日期请假、外出天数请假、外出类别请假、外出理由工作代理人部门负责人出差授权公示表部 门姓 名请假、外出日期请假、外出天数请假、外出类别请假、外出理由工作代理人Unnamed: 1 □出差 □病事假 R公休假 □出差 □病事假 R公休假Unnamed: 2 填报日期：2019.10.10填报日期：2019.10.10Sheet2 Sheet3
2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
销售业绩排名（业绩用塔表示） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售业绩排名组别张三组李四组王五组赵柳组舒九组Unnamed: 2 销量200300268365421
2025KPI指标分解多维度统计分析表（示例2）免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 KPI指标分解多维度统计分析表（示例2）说明：本文档主要用于各部门多维度关键绩效指标的统计与分析，主要用于确立各部门的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考，企业可以根据自身需求进行适当调整。部门/指标部门1部门2部门3……统计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 指标1子KPIUnnamed: 2 ……Unnamed: 3 ……Unnamed: 4 指标2子KPIUnnamed: 5 ……Unnamed: 6 Unnamed: 7 指标3子KPIUnnamed: 8 ……Unn
2025KPI指标分解多维度统计分析表（示例1）免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 KPI指标分解多维度统计分析表（示例1）说明：本文档主要用于各业务流程多维度关键绩效指标的统计与分析，主要用于确立各业务流程的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考，企业可以根据自身需求进行适当调整。流程/维度流程1流程2流程3版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 指标1指标2指标3Unnamed: 2 共性维度产品Unnamed: 3 时间进度Unnamed: 4 ……Unnamed: 5 个性维度Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnam向参加建设的有关部门及全体建设者表示热烈祝贺和衷心感谢!
2025年收支表-条形图表示 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支表-条形图表示日2021-02-28 00:00:002021-03-07 00:00:002021-03-14 00:00:002021-03-21 00:00:002021-03-28 00:00:002021-04-04 00:00:00日期2021-03-01 00:00:002021-03-02 00:00:002021-03-03 00:00:002021-03-04 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-07 00:00:002021-03-08 00:00:002021-03-09 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-11 00:00:002021-03-12 00:00:00Unnamed: 2 2021一2021-03-01 00:00:002021-03-08 00:00:002021-03-15 00:00:002021-03-22 00:00:002021-03-29 00:00:0
2025年工作计划表-月份表示的甘特图 - Sheet1 Unnamed: 0 工作计划表-月份表示的甘特图 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 2 下发日期2020-10-01 00:00:002020-10-02 00:00:002020-10-03 00:00:002020-10-04 00:00:002020-10-05 00:00:002020-10-06 00:00:002020-10-07 00:00:002020-10-08 00:00:002020-10-09 00:00:002020-10-10 00:00:002020-10-11 00:00:002020-10-12 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-14 00:00:002020-10-15 00:00:002020-10-16 00:00:002020-10-17 00:00:002020-10-18 00:00:002020-10-19 00:00:00
2025年销售业绩明细查询（全体或任一部门同时，任意日期智能 - 查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一时间段全体或者任一部门，单表同时查询，日期智能设置）说明：本工具主要用于查询全体员工或者任一部门（一个表同时查询）、任一时间段的销售数据明细，并统计分析该部门或所有部门截止日期累计销售数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动
