HR招聘工作分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 HR招聘环节统计表招聘环节收到简历数合格简历答应面试一面通过进入试用期Unnamed: 2 简历数100050030010050Unnamed: 3 占位数0250350450475Sheet2 Sheet3
2025年公司招聘工作进度月报表（含离职情况分析） - 招聘工作月报模版 Unnamed: 0 xx年xx公司招聘工作进度月报表——x月说明： 1、下表表格中红字为示例参照及测试； 2、根据新增人员，可自行插入行，公式及原有内容请自行下拉复制,本月应到但是未到人员，也要增加行只是不填信息。 3、原则上不允许财务部主管级（含）以上人员3人来自同一家公司，其他部门不允许2人来自同一家公司； 4、绿色部分为公司规定标准，不得随意改动 5、如出现低配的岗位，如编制为营运主管，实际按营运专员入职的，请放入营运主管里，在此表最后一行做备注公司名称数据分析（下表务必填写*）截止本月 累计到岗人数Unnamed: 1 规定 到岗时
职员招聘工作数据分析表 - 招聘工作数据分析 公司职员招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门办公室市场部技术部商务部营销部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专
2025招聘工作数据分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘工作数据分析表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 招聘 单位Unnamed: 3 需求 部门Unnamed: 4 等级紧急Unnamed: 5 招聘要求性别男Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 学历Unnamed: 8 经验Unnamed: 9 其它Unnamed: 10 拟需要 日期Unnamed: 11 需求 人数5Unnamed: 12 面试 人数10Unnamed: 13 面试通过 人数6Unnamed: 14 面试 通过率0.6Unnamed: 15 录用 人数3Unnamed: 16 录用率0.5Unnamed:......
2025招聘工作数据分析表免费下载 - 招聘工作数据分析表 Unnamed: 0 招聘工作数据分析表招聘单位单位1单位2Unnamed: 1 招聘要求学历本Unnamed: 2 专业不限Unnamed: 3 性别不限Unnamed: 4 年龄不限Unnamed: 5 经验1年以上Unnamed: 6 其它无Unnamed: 7 需求 人数20Unnamed: 8 面试 人数22----------------Unnamed: 9 通过 人数11----------------Unnamed: 10 面试 通过率0.5
2025HR工作分析之岗位职务技能评价表 (DEMO)免费下载 - 管理技术岗位工作评价表 (2) ( )岗位职务技能评价表 事业处职务编号岗位版本评价项目工作量必需的技能水平解决问题的能力必需承担的职务责任说明:此表由公司评价小组进行综合评定.Unnamed: 1 批准:Unnamed: 2 定义是指在规定的时间内完成工作任务的多少要使工作绩效达到可接受的水平所必需的专门知识及相应的实际运作技能的总和在工作中发现问题，分析诊断问题，权衡与评价对策，做出决策等的能力指职务行使者的行动对工作最终结果可能造成的影响及承担责任的大小Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 部 门编制职务 职 系评价子项目工作
2025年工作周报数据分析表 - 工作周报模板 工作周报 日期： 姓名： 职位： 监督人：本周工作总结任务123本 周 工 作 记 录具 体 时 间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日下周工作计划额外工作说明：本周工作总结：Unnamed: 1 本周完成主要工作 Unnamed: 2 10.1710.1810.1910.2O10.2110.2210.23Unnamed: 3 工作内容记录Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 下周工作注意事项任务123本周工作中存在问题及建议解决办法编号1234567Unnamed: 7 下周主要事项 存HR招聘工作分析
工作周报数据分析表 - 工作周报模板 工作周报 日期： 姓名： 职位： 监督人：本周工作总结任务123本 周 工 作 记 录具 体 时 间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日下周工作计划具 体 时 间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日额外工作说明：本周工作总结：Unnamed: 1 本周完成主要工作Unnamed: 2 10.1710.1810.1910.2O10.2110.2210.2310.2410.2510.2610.2710.2810.2910.3OUnnamed: 3 工作内容记录工作内容记录Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed:
2025人力资源部工作分析描述表excel模板 - 人力资源部工作分析描述表 人力资源部工作分析描述表 职位描述1.雇员姓名：4.职位描述的原因：5.工作地点：7.从何种部门、接受谁的指导：姓名： 部门名称：8.工作内容：时间9.上述各项任务持续了多长时间？10.列出所使用的机器和设备以及工作环境：11.进行管理所花费的时间百分比：12.标明下级人员数目：签名： 日期：Unnamed: 1 任务Unnamed: 2 2.职位编号：£ 新职位£ 现职位发生变化Unnamed: 3 时间Unnamed: 4 3.现行工资水平：£ 例行公事£ 检查6.部门名称： 职位名称：任务
2025XX部工作分析 （部门工作职能）带公式模板免费下载 - 生产计划部工作分析 生产计划部 部门工作分析表 单位:项次1234567891011Unnamed: 1 部门工作职能订单评审/协调生产及销售计划编制生产总计划及周生产计划物料需求计划（MRP）生产订单的生成生产计划的跟催与管制外协生产计划管控相关部门的沟通周转仓管理与监查统计人员管理及培训工作报告总合计 生产计划部 部各人员工作工时统计表部门生产计划部生产计划部部长工时比重%订单评审物管员（MC）工时比重%（黄艳）物料计划生管员（PC）工时比重%（赵燕增）周计划生管员（PC）工时比重%（谢亦超）生产订单生成仓管主管工时比重%（徐仕祥）周转仓管
2025深青销售额分析工作报告Excel表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年中各地区销售额分析工作报告地区华北华东华南华中西北西南东北港澳台总计Unnamed: 2 一月3526364932282615247Unnamed: 3 二月3829304227222113222Unnamed: 4 三月4530293524353818254Unnamed: 5 四月4950352623242839274Unnamed: 6 五月3122303130262717214Unnamed: 7 六月6945393329253522297Unnamed: 8 销售额2672021992161651601751241508Unnamed: 9 比重0.1770557029177720.133952254641910.1319628647214850.1432360742705570.1094164456233420.1061007957559680.116047745358090.08222811671087531U
2025销售额分析工作报告Excel表格模板 - Sheet1 年中各地区销售额分析工作报告 地区华北华东华南华中西北西南东北港澳台总计Unnamed: 1 一月3526364932282615247Unnamed: 2 二月3829304227222113222Unnamed: 3 三月4530293524353818254Unnamed: 4 四月4950352623242839274Unnamed: 5 五月3122303130262717214Unnamed: 6 六月6945393329253522297Unnamed: 7 销售额2672021992161651601751241508Unnamed: 8 比重0.17705570291777190.133952254641909820.13196286472148540.143236074270557040.109416445623342170.106100795755968170.116047745358090190.082228116710875331Unnamed
2025年中销售额分析工作报告excel模板表格 - Sheet1 年中各地区销售额分析工作报告 地区华北华东华南华中西北西南东北港澳台总计Unnamed: 1 一月3526364932282615247Unnamed: 2 二月3829304227222113222Unnamed: 3 三月4530293524353818254Unnamed: 4 四月4950352623242839274Unnamed: 5 五月3122303130262717214Unnamed: 6 六月6945393329253522297Unnamed: 7 销售额2672021992161651601751241508Unnamed: 8 比重0.17705570291777190.133952254641909820.13196286472148540.143236074270557040.109416445623342170.106100795755968170.116047745358090190.082228116710875331Unnamed
2025年工作面谈评估分析表 - 工作面谈评估表 Unnamed: 0 工作面谈评估分析表 ●以下由员工个人填写对20XX年个人工作表现的回顾和评价（参考个人工作总结）：□ 我客观公正地对该员工作出评价并提供建议和帮助责任人 签字： 年 月 日□ 我认可项目/部门责任人给予我的工作评价及有关建议 □ 我不认可项目/部门责任人给予我的工作评价及有关建议 员工签字： 年 月 日 Unnamed: 2 ●以下由团队/部门责任人填写对员工的实际工作进行详细分析和评价，并做以下讨论：1、突出的工作成绩：
2025年工作分析表(空表) - 月工作分析 晋江市致和社工事务所工作分析一览表（2013年 月） 姓名： 职务： 所属部门： 所属项目： 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637总计有关工作分类的说明1、2、3、Unnamed: 1 工作内容长期工作：定时持续进行的，可以预料工作内容和时间的工作；短期工作：需要持续进行的，可以预计内容，但无法预料时间的工作；临时工作：不在计划内的，不定时、无法预料时间和内容的工作。部门审核：Unnamed: 2 总计时长天00000000000000000000000000000000000000Unnamed: 3 小HR招聘工作分析
2025年工作分析表 - 工作分析表 工作分析表 基本信息姓名部门工作描述日常工作（即每日工作中都需从事的工作，统计单位：每天）定期工作（统计单位：月度折算）临时工作（领导临时交办或公司大型活动所涉及工作，统计单位：月度）月出勤天数您认为应该由您来做的而不是由您做的工作有哪些？您认为不应该由您做现在却由您做的工作有哪些？您认为您工作中的浪费点在哪里？（工作中流程不清晰、配合不到位、职责界定不明等原因造成）Unnamed: 1 内容描述内容描述内容描述Unnamed: 2 岗位入职时间Unnamed: 3 月度累计有效工作时间Unnamed: 4 工作范围直接主管岗位/姓名Unnamed: 5 发
2025年客服工作分析记录表 - 流水记录表 客服工作分析记录表 记录日期： 记 录 人：序号12345678910111213141516Unnamed: 1 业务类别Unnamed: 2 表具类型IC卡表Unnamed: 3 工单领取时间：____时____分至____时____分，共计____分钟工单准备时间：____时____分至____时____分，共计____分钟（注： ）机械表Unnamed: 4 地 点Unnamed: 5 A路程用时 （分）Unnamed: 6 到达时间Unnamed: 7 B业务用时（分）等待时间Unnamed: 8 操作时间Unnamed: 9 工单量：____份安全用气解说Unnamed: 10 记录时间Unnamed: 11 离开时间 Unnamed: 12 总耗时 （
2025年工作计划跟踪分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 工作计划安排跟踪分析表工作类型重要紧急重要不紧急不重要紧急不重要不紧急Unnamed: 5 编号123123123123Unnamed: 6 工作内容项目培训高级人才解读会季度销量分析Unnamed: 7 需要完成日期2020-04-05 00:00:002020-04-01 00:00:002020-04-01 00:00:00Unnamed: 8 实际完成日期2020-04-07 00:00:002020-04-01 00:00:002020-04-06 00:00:00Unnamed: 9 2020-04-06 00:00:00状态提前完成按时完成延期完成Unnamed: 10 43927情况备注Sheet3
