2025薪酬总额测算表（部门）

2025年薪酬总额测算表（部门） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬总额测算表（部门）以下数值为示例。说明：本表格主要列出了员工年薪标准、实际发放年薪，并将实际发放年薪合计（包含了加级因素、工龄工资、职务补贴、其它补贴等）与年薪标准进行对比得出相应的系数，作为薪酬总额测算的主要内容。同时，通过对部门全体员工的统计分析，可以进行总体测算，具体见最底下合计部分（含计算公式）。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 入职日期Unnamed: 6 服务年限合计Unnamed: 7

2025部门薪酬总额预算表免费下载 - 预算表 Unnamed: 0 部门薪酬总额预算表 部门：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名王小小王一小Unnamed: 3 岗位工程师经理Unnamed: 4 学历本科本科Unnamed: 5 入职日期2021-11-03 00:00:002021-12-04 00:00:002022-01-05 00:00:00Unnamed: 6 服务 年限0.51780821917808220.43287671232876710.3452054794520548合计Unnamed: 7 年薪 （标准）120000300000420000Unnamed: 8 级别Unnamed: 9 加级因素Unnamed: 10 工龄 工资12001200

2024年公司年度薪酬总额预算表（按计划岗位） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 公司年度薪酬总额预算表（按计划岗位）说明：本工具主要用于预测公司（依据计划岗位）年度薪酬总额费用支出情况，要求列出各岗位的工资明细及岗位人员总数，并计算出月薪标准、各岗位月度薪酬预算、岗位预计年薪、年度薪酬总预算。注意:1.岗位总人数是指岗位所需总人数，包括现有员工。2.该薪酬预算不包括变动计算的奖金、提成、工龄补贴、出差补贴等；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。3.表格中月薪合计、预计年薪、各项总预算及公司总计为全自动计算，请勿录入数据。公司总计序号1234567891011121

2025年计提制员工薪酬调整测算模板 - 绩效表汇总 辅助列 1月周惠芬1月何慧1月周穗红1月徐静仪1月陈学娟1月曾思咏1月黎结艳1月李健聪1月钟思桃1月邓思韵1月康嘉敏1月叶翠珍1月郭素芬1月张燕萍1月宛智茹1月雷静1月李玉思1月林慧聪1月邹佩茵1月赖广香1月黄晓婷1月杜映延1月吴家梁1月李群星1月陈静敏1月张翠兴1月黄秀云1月冼敏玲1月刘玲威1月龙翠雄1月何迅1月张宇1月伍成辉1月蔡信华1月颜焕意1月陈蕾1月张凤仪1月李伟明1月周少敏1月胡志辉1月刘紫维1月黄雪君1月黄秋玲1月黎文英1月原炤宗1月徐嘉雯1月周敬文1月黄慕华1月钱洁玲1月刘燕茵1月何少甜1月黄旭云1月钟婉薇1月黄颖妍1月潘

2025年薪酬总额分配预算表 - 薪酬预算表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 审 核 人 ： 联系电话： 。 编 制 人 ： 联系电话： . 编 报 日 期 ： 年 月 日 Unnamed: 2 薪酬总额分配预算表预算年度：2020年编制单位：人力资源部项目工资总额各项保险企业年金车补和 通讯补贴未计入补贴津贴的工会经费和教育经费非货币性 福利解除劳动 关系补偿住房公积金股份支付合计Unnamed: 3

2025薪酬管理-工资表&工资条免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 通用员工工资表公司名称：序号123456789101112合计制表人：Unnamed: 2 姓名123456789101112Unnamed: 3 科技股份有限公司部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部张思璇Unnamed: 4 基本工资30003000300030003000300030003000300030003000300036000Unnamed: 5 绩效工资1200

2025薪酬管理工资表含补助自动计算免费下载 - 工资表 工资表——含补助及专项扣除 工龄工资区分判定值备注说明：工龄区分判定值可以视情况改变，补助工资同理，1年以下是无补助，超过1年开始补助。出差一天补助金额也可以自由设定。序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738Unnamed: 1 姓名小丽Unnamed: 2 基础 工资22004500Unnamed: 3 5工龄工资工龄361Unnamed: 4 年工资100200100000000

2025薪酬管理明细表（可查询）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪酬管理明细表（可查询）序号123456合计Unnamed: 2 姓名小爱小米小粒小磊小华小新xxxUnnamed: 3 部门xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 应发区域基本工资30004000500060005000450027500Unnamed: 5 提成工资1000100010001000100010006000Unnamed: 6 加班费30050040020006002000Unnamed: 7 全勤300300300030001200Unnamed:......2025薪酬总额测算表（部门）

2025费用支出明细表-部门智能查询免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 费用支出明细表序号12345Unnamed: 2 日期2021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-04 00:00:002021-02-02 00:00:00Unnamed: 3 支出部门生产部品质部销售部财务部采购部Unnamed: 4 支出项目xxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 5 支出金额1000400800200300Unnamed: 6 经办人吴文吴文吴文吴文吴文Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 Unnamed: 9 费用明细周期：总支出：部门生产部品质部销售部财务部采购部Unnamed: 10 2021-01-01 00:00:002......

2025员工档案登记表-部门汇总免费下载 - 标准员工信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工档案登记表-部门汇总单位名称：董事长：今日时间：序号1234Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 清扬办公设计单位李东升2021-04-19 00:00:00联系电话1377126881X1377126882X1377126883X1377126884XUnnamed: 4 部门销售部财务部营销部销售部Unnamed: 5 职位职位1职位2职位3职位4Unnamed: 6 部门销售部财务部营销部销售部性别男女男女Unnamed: 7 总人数2112入职时间2015-05-01 00:00:002015-05-02 00:00:002015-05-03 00:00:002015-05-04 00:00:00......

2025抗疫工作记录表（（部门、单位、社区）免费下载 - Sheet1 抗疫工作记录表 序号1234567891011121314151617181920备注： 此卡由参与疫情防控工作的本人填写，由所在单位/部门/社区审核。 XXX所在单位/部门/社区 20XX年X月X日印发Unnamed: 1 所在单位/部门/社区Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 抗疫工作内容Unnamed: 4 备注

2025费用支出统计表-部门统计免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 费用支出统计表-部门统计 合计支出金额序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 支出时间447134471444715447164471744718447194472044721Unnamed: 3 10000报销人员林生林夕林生林夕林生林夕林生林夕林生Unnamed: 4 元所属部门部门1部门2部门3部门1部门2部门3部门1部门2部门3Unnamed: 5 部门统计费用类别采购办公用品采购工程用品日常支出采购办公用品采购工程用品日常支出

2025员工公休测算表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 部门商务部销售部行政部销售部商务部商务部销售部商务部销售部商务部行政部销售部财务部Unnamed: 4 员工编号DK001DK002DK003DK004DK005DK006DK007DK008DK009DK010DK011DK012DK013Unnamed: 5 姓名123456789101112

2025年员工工资表-部门薪酬分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表-部门薪酬分析部门名称部门人数部门薪酬平均工资序号12345678910Unnamed: 2 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 3 部门1279003950部门部门1部门1部门2部门3部门3部门3部门4部门4部门5部门5Unnamed: 4 部门2143004300应发工资基本工资3000250030003000400030002000250030002500Unnamed: 5 部门33110003666.66666666667提成工资1500150015001500150015001500150015001500Unnamed: 6 部门4263003150全勤奖200300300Unnamed: 7 部门5260003000奖金15001100120050030012

2025部门每月薪酬季度统计表免费下载 - Sheet1 部门每月薪酬季度统计表 季度一月二月三月一季度合计四月五月六月二季度合计七月八月九月三季度合计十月十一月十二月四季度合计Unnamed: 1 行政部11153125591312636838000Unnamed: 2 销售部630895249843419159006000Unnamed: 3 运营部584674341532966134848000Unnamed: 4 研发部538616158366264181708000Unnamed: 5 财务部397553637633391109522000Unnamed: 6 后勤部102751......

2025年计件工-薪酬测算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 计件工-薪酬测算表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名杨丽萍王允庆安思语王一唐永凤廖荣连王冬云黎银连韦燕斌麦富灵郑小燕陈代容李连国于锦贞谭海清马建福吴清梅吴水萍冉军方扬回Unnamed: 3 工号A01234A01235A01236A01237A01238A01239A01240A01241A01242A01243A01244A01245A01246A01247A01248A01249A01250A01251A01252A01253Unnamed: 4 产品A 数量30124301128036905210325176653842632145231264264365045924250152035105410264245Unnamed: 5 产品A 旧单价1.51.50.81.51.81.51.81.51.81.80.2025薪酬总额测算表（部门）

2024年行政-薪酬工资等级表 - 薪资体系 薪资结构等级表 大类高层中层初级基层月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它。（1) 基本工资：按乐清市2011年最低工资标准，每月1160元。我司实行月工作26天制保底工资为1390元，该基本工资作为社保、住房公积金交费的基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得；（3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放（3）其它：包括效益奖金等。Unnamed: 1 对应岗位管理类总裁 集团副总裁分公司总经理分公司副总经理/集团部门经理车间

2024年应付职工薪酬变动明细表 - Sheet1 应付职工薪酬变动明细表 单位名称：摘 要一、工资、奖金、津贴和补贴二、职工福利费三、社会保险费其中：1．医疗保险费2．基本养老保险费3．年金缴费4．失业保险费5．工伤保险费6．生育保险费四、住房公积金五、工会经费六、职工教育经费七、非货币性福利八、因解除劳动关系给予的补偿九、其他合 计Unnamed: 1 初始余额1620005600260026002600172800Unnamed: 2 期初转入26000100010021002100229004Unnamed: 3 本期计提980002300320032002502106002Unnamed: 4 本期减少/支付1080002600500050005036120636Unnamed: 5 其他转出300300300Unna

202312个月薪酬管理-工资表 - 1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1月薪酬管理-工资表Jan.XINCHOUBIAOGE序号12345Unnamed: 2 员工姓名大哥大牛大卫大力大连Unnamed: 3 部门技术部市场部销售部财务部采购部Unnamed: 4 基本工资30003500200040005000Unnamed: 5 绩效工资20001500150025003000Unnamed: 6 全勤300300300300300Unnamed: 7 5统计人数其他补贴00000Unnamed: 8 17500基本工资应发工资53005300380068008300000

2024年标准工时及产能测算表（含计算公式说明及自动函数） - 生产线平衡 生产管理工具——生产计划与控制管理 标准工时及产能测算表（含计算公式说明及自动函数）说明：本文档主要用于测算某一生产线各工序的标准工时以及标准产能，同时可以用来进行生产线工序平衡分析。本表格对标准工时、瓶颈工时、产线平衡率、人均产能等关键数据的计算方式进行了详细说明，且在表格中以自动函数形式呈现。（表格中内含自动计算公式，只需录入部分基本数据即可。）产品名称序号12345678910直接人力总数10核准注：１.宽放率设定为10％； ２.评定系数设定为1.05（企业应根据实际情况设定，评定系数=1+（熟练度评价系数+