管理绩效考核表

管理绩效考核表

被考核者： 职位名称： 考核期：

1

2

3

4

5

合计

综合评分=权重*（部门经理打分+经理室打分）

Unnamed: 1

考核项目

工作态度

团队协作能力

责任心

执行力

工作主动性

Unnamed: 2

量化考核标准

a.严格遵守公司各项规章制度，敢于担当，任劳任怨，热情投入每一项工作中，从不计较个人得失

b.遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排，并为形成良好的工作秩序努力

c.基本能够遵守公司的规章制度，无违纪行为

a.有强烈的团队协作精神，总是主动协助他人完成工作

b.有相当强的团队协作精神，经常主动协助他人完成工作

c.团队协助精神一般，极少主动协助他人完成工作

a.工作尽忠职守，能从工作细节着手，顾全公司利益，对执行工作精益求精

b.能保证自身工作的执行，解决疑难问题 

c.对本职工作责任感不够，主动解决问题的能力差

a.准确理解上级的工作指示，工作目标清晰，第一时间解决问题，最短时间达到最好效果，做好每个环节

b.对于工作跟进不够细致紧密

c.不能准确工作目标清晰，工作效率低

a.工作热情高，能对计划内和计划外的项目提供有意义的意见和见解

b.能主动考虑问题，并提出解决方案，对职责内的事务尽心尽责

c.有一定的主动性和热情，但还需要上级监督

Unnamed: 3

权重

0.15

0.1

0.15

0.35

0.25

Unnamed: 4

部门经理

1

Unnamed: 5

经理室

Unnamed: 6

综合评分

美工管理绩效考核表

美工岗 管理绩效考核表

被考核者： 职位名称： 考核期：

指标

制图时间定量

制图采用率

图片更新优化频率

合计

综合评分=权重*部门经理打分

Unnamed: 1

权重

0.4

0.5

0.1

1

Unnamed: 2

部门经理打分

80

75

85

Unnamed: 3

综合评分

32

37.5

8.5

78

运营岗经营绩效考核表

运营岗 经营绩效考核表

被考核者： 职位名称： 考核期：

指标

选品周期

站点上新数

库存周转率

产品满足率

营销计划实施进度

销售回款额

利润完成率

合计

Unnamed: 1

权重