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部门KPI绩效考核表

部门

KPI指标（ ％）

序号

序号

管理要项（ %）

序号

考评得分

KPI完成： 分

管理改进： 分

加减分项： 分

注：

1. 管理要项是针对目前没有办法用单一KPI指标进行表示或比较综合很难用单一KPI指标表示，但又必须考核的关键管理职能和活动而设立的指标。管理要项是KPI指标的补充。

2.加减分项是指因为非职务因素的重要贡献或损害、损失而产生的加减分。

Unnamed: 1

常规KPI指标（ %）

改进KPI指标（ %）

管理要项

Unnamed: 2

指标类别

指标类别

合计

Unnamed: 3

指标说明

指标说明

衡量方法

等级

A、优秀 B、良好 C、合格 D、需要改进 E、不合格

Unnamed: 4

部门责任人

Unnamed: 5

本月目标值

本月目标值

Unnamed: 6

Unnamed: 7

累计目标达成比率

累计目标达成比率

Unnamed: 8

衡量标准

部门负责人：

Unnamed: 9

权重

权重

Unnamed: 10

本月达成情......