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平衡计分卡项目绩效指标概要

总结平衡计分卡每项衡量指标的属性

财务

客户

内部流程

学习成长

更新频率：M 表示月，Q 表示季度, A表示年，等等 。

可靠程度： V 表示非常可靠、M表示中等可靠，, L表示低度可靠

目标设定：对于目标设定来说，可用程度——高、中和低

标杆能力： H 表示高、M表示中、 L表示低

责任分配情况：团队、项目、部门、经理人，等等。

适合程度：(组织程度）高、中和低

支持程度：支持可获取性 (IT, 财务，等） - 是 or 否

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F1

F2

F3

F4

C1

C2

C3

C4

C5

I1

I2

I3

I4

I5

I6

L1

L2

L3

L4

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Unnamed: 4

Unnamed: 5

Unnamed: 6

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属性

Unnamed: 8

更新频率

Unnamed: 9

可靠性度

Unnamed: 10

目标设定

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标杆的能力

Unnamed: 12

责任分配情况

Unnamed: 13

适合程度

Unnamed: 14

支持程度

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