采购员

企业采购员月度绩效考核表

部门： 被考核人： 岗位/职务：

考核项

工作责任（分值10分）

工作业绩(分值70分）

工作表现(分值20分）

额外加分（20分）

被考核者自我评价：

被考核者签名：

考核者评价：

考核者签名：

备注：顽固供应商酌情处理

备注：

Unnamed: 1

序号

1

2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1

2

3

4

1

2

3

4

手提电话应24小时开机，每天8-21时应随时接听同事和领导电话，因关机或其他原因未能及时接听，1小时内无回复电话的扣除绩效分2分/次，连续两月发生扣4分以上的报综管部处理，停止当月报销

Unnamed: 2

考核内容

基本能力

其本职责

采购出错次数

采购、开发的及时性与完整性

生产性物料采购原价减低的管理

来料合格率

采购合同/订单回签

采购进度跟踪管理

报表提交

采购及开发及时性