Sheet1

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绩效考核评分表

姓名

考评日期

考核项目

工作业绩 （30分）

工作态度（40分）

工作能力（30分）

考核人综合评价与考核人对被考核人的发展期望得分如下进行勾选并签字（请认真理解本句话含义）

用人部门意见

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考核内容及说明（填选时，根据实际情况自行填选打对勾“√”）

工作目标、完工程度

工作效率

工作创新

积极性

纪律性

服务意识

责任感

基本知识、技能

执行能力

学习能力

表达沟通

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Unnamed: 4

Unnamed: 5

是否完成领导交的工作，达到目标

是否能及时按计划完成各项工作任务，

分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果

热爱本职工作，做好职务范围内业务工作的热情

是否遵守公司各项规章制度及上级指示

对内、外客户服务周到、热情

自觉把握在组织中的角色，执行任务时遇到困难坚决完成工作的意志，

是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验

能否理解工作要求，实操力强独立承担工作任务

勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能

抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间

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