新员工培训期 试用期评审表

新员工培训期/试用期评审表

姓名

岗位

出勤状况

（天、次）

员工自评与意见

{综合能力评价考核表}

考核项目

工作业绩（30分）

工作态度（40分）

工作能力（30分）

注：考核结果平均综合得分低于60分为不合格，不予录用。评审分数由组长初评，经部门主管与总经办评审人给分同时需签名确认，不同意请提出意见，最后交与人事部审核批准，方正式录用。 综合平均得分：（ ）

培圳期试用期部门 主管评审意见

培圳期试用期品质 部门评审意见

类别

培训期

试用期

Unnamed: 1

病假

新员工对公司的建议及意见：（含公司各项规章制度、工作流程、工作环境、薪资福利、管理方法等） 员工签名：

考核内容

工作目标完工程度

工作效率

工作质量

积极性

纪律性

团队意识

责任感

基本知识、技能

执行能力

学习能力

表达沟通

培训/试用期考 核情况与意见：

负责人签名：

□ 培训/试用 期不合格：

□ 按期转正：

□ 提前转正：

培训/试用期考 核情况与意见：<......