绩效考核表

Unnamed: 0

Unnamed: 1

Unnamed: 2

Unnamed: 3

Unnamed: 4

Unnamed: 5

考核项目

工作成绩 （30分）

工作效率 （20分）

工作态度 （25分）

合 计

Unnamed: 6

考核指标

销售达成

回款完成

客户开发

团队协作

客户投诉

服从安排

行为规范

工作规划

工作责任

工作热情

Unnamed: 7

考核标准

实际完成销售额/销售任务*分值*100

实际完成回款额/计划回款额*分值*100

实际新客户数/任务*分值*100

1次扣5分

1次扣5分

1次扣2分；2次扣5分；恶意不听从出现1次不得分

1次扣1分，2次扣2分，第三次不得分

每月有月工作计划，汇报市场工作

能够管理好自己的时间，及时完成工作任务

积极工作，高度配合；勇于面对，积极解决

Unnamed: 8

Unnamed: 9

Unnamed: 10

分值

0.1

0.1

0.1

0.1

0.1

0.1

0.1

0.1

0.1

0.1

Unnamed: 11

目标值

100000

100000