面试评估表

Unnamed: 0

Unnamed: 1

面试评估表

应聘者姓名

学历

面试部门

人事部门

合计

用人部门

合计

综合得分

面试结果

说明： 1. 分值设置：人事部门和用人部门的总分值各为100。 2. 权重设置： 人事部门和用人部门权重相加需等于100%。 3. 综合得分=人事部门得分*对应权重+用人部门得分*对应权重。

Unnamed: 2

面试官

稻小壳1

-

稻小壳2

-

83.6

Unnamed: 3

应聘岗位

专业

评估项目

初印象

综合素质

-

专业素质

-

Unnamed: 4

评估内容

仪容仪表

礼貌礼节

团队意识

语言表达能力

应变能力

工作态度

稳定性

职业发展规划

-

专业知识水平

相关工作经验

个人学习与工作能力

执行力

岗位匹配度

-

Unnamed: 5

到岗时间

性别

分值

10

10

10

10

15

15

15

15

100

25