转正申请表

试用员工转正审批表

申请人

学历

试用期工作小结（本人填写，可加附页）

以下由部门负责人和相关部门填写

综合评定等级：

转正建议：

特别薪酬建议：（□无 □建议为： ）

其他意见：

部门负责人意见： 年 月 日

人力资源部意见：

□转正日期

□ 岗位

□ 薪酬

签名: 年 月 日

试用员工转正考核表

请用以下项目评估员工试用期间工作表现，并于右方评分栏内的适当方格打勾,总分75分以上为合格。

考核项目

1、出勤 根据员工考核期内的出勤纪录(包括：迟到、事假及病假)标准界定。

2、沟通及理解能力 着重考核员工能否理解上级指示，接受新概念及良好的沟通能力。

3、完成工作的执行力 着重考核员工能否按要求及时创造条件不找借口地完成工作。

4、工作任务饱和度和难易度 着重考核员工能否恰如其份地把工作做好。

5、工作效率及抗压性 着重考核员工能否准时及有效完成直接上级所指派工作。

6、责任感 着重考核员工能否主动跟进工作事项及承担额外工作，敢于承担责任与否。

7、团队协作性 着重考核员工能否与不同岗位员工合作，共同完成目标。

8、工作热情和与精神面貌 着重考核员工在工作中的热情饱满度及健康积极的精神面貌。