人事考评表

人事考评表

填表时间 年 月

姓名

职别

评定因素

成绩评价

工作态度评价

能力评价

评语

S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59以下

填写注意点：

①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。

②根据合计分数确定评语。

③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。

④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。

⑤有*符号的栏目请勿填写。

Unnamed: 1

评定项目

质量

数量

教育指导·创新改进

纪 律 性

协 调 性

积 极 性

责 任 性

自我开发

热 情

知识技能

判断决断

交涉协调

应用开发

指导监督

Unnamed: 2

姓名

部门

奖金考评

初评

考评合计

评语

申请评语

Unnamed: 3

Unnamed: 4

调整

分

Unnamed: 5

年龄

Unnamed: 6

岁

提薪考评

初评

分

Unnamed: 7

考评者

考评合计

评语

申请评语

Unnamed: 8

分

Unnamed: 9

初评

（章）

调整

Unnamed: 10

调整

（章）

特记事项

分

Unnamed: 11

评语的含义：

秀——非常优秀、

毫无过失。

优——毫无过失。

良——符合要求，

基本满意。

可——最好再努把力

劣——尚需非常努力才行

Unnamed: 12

人事部记入栏

最终评语

Unnamed: 13

Unnamed: 14

审批者

Unnamed: 15

奖 金

Unnamed: 16

（章）

Unnamed: 17

提 薪