绩效考核表

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Unnamed: 3

Unnamed: 4

考评内容

工作能力 （50%）

工作态度 （45%）

其他 （5%）

最终得分

Unnamed: 5

指标类型

业务能力 （11分）

工作质量 （12分）

工作效率 （9分）

计划性 （9分）

敏感性 （9分）

积极性 （12分）

缜密性 （12分）

协调性 （12分）

耐心仔细 （9分）

出勤率 （5分）

Unnamed: 6

具体指标内容

熟悉业务

计算机操作娴熟

具备各种资格证书

很少需要修改或调整

很少有不良情况

完成的图表字迹非常干净

注意在关键处进行检查核对

工作中有时间观念

工作过程井然有序

工作中讲求方法

制定切实可行的计划与方案

工作有计划有检查，有条不紊

工作中很少见到浪费与无效现象

对上级的要求能够正确把握

迅速准确地发现存在的问题

能迅速有效地区分轻重缓急

全身心地投入工作

忠于职守

埋头苦干

工作细致认真

善于分析与思考

工作中无失误

说服对方而不会引起别人反感

能够认真而热情地回答问题

很好地协助他人

工作中情绪稳定

对本职工作......