Sheet1

仓库KPI绩效考核表

岗位职责

打单

配货

包装

工作能力

品德与态度

Unnamed: 1

具体任务

1，正确处理打印订单 2，选择合适的快递 3，不断完善打单系统

按照配货流程准确无误的配货

确保物流单上信息和订单信息 完全一致，做到发货准确无误 不多包，漏包，错包！

1，异常处理能力 2，工作熟练程度 3，月末考核

正直的品德，尊重他人，态度积极

Unnamed: 2

工作事项

1，异常订单审核：①邮费链接；②商品价格变动不合理；③新增订单审核确认 2，严格按照打单流程操作（顾客所备注内容必须核实）。 3，需要修改的订单须在淘宝备注，记录。

1，检查订单信息是否与实际信息相符合 2，检查出的异常信息订单返回打单查询 3，订单不可随便乱放，配好的货物放好规定区域 4，异常订单需要转交处理人进行处理

1，严格检查衣服，杜绝有瑕疵的衣服发出 2，异常件需查明原因，方可进入下一步骤 3，手抄物流单需相关人签字，方可进入下一步操作 4，合理安排支援人员帮忙包装（300单以内）

1，熟练掌握工作流程，工作熟练准确 2，遇到异常问题，能在权限范围内积极处理，并主动上报，提供处理方案

1.遵守公司的规章制度，为人正直，做事踏实 2，牢记公司的职业道德规范，积极主动，尽职尽责 3，积极主动乐观，不传播负面情绪，用建议代替意见 4，爱护公共环境，个人形象与公司品牌相结合！

Unnamed: 3

量化标准及考核标准

1，当天16:30之前的订单17:00前全部打出来(5) 2，当天10:30前将昨日16:30-24:00订单打出来(5) 3,16:30-17:30之前视情况可适当打单，保证次日9:00前有单可发(5) 4,10:30以后保证每两小时出单一次(5) 5，出单准确率正确率100%(5) ......