面试评估表

Unnamed: 0

Unnamed: 1

Unnamed: 2

Unnamed: 3

面试评估表

应聘者姓名

评估项目

综合素质

企业匹配度

专业素质

合计

综合得分

初试意见

基本符合要求，通过

说明： 1. 权重可以自行设置，各项权重加总需等于100%。 2. 初试和复试得分合计：单项得分*对应权重，再求和。 3. 综合得分=初试得分*40%+复试得分*60%。

Unnamed: 4

评估内容

语言表达能力（1-10分）

应变能力（1-10分）

条理清晰（1-10分）

自我认知能力（1-10分）

团队意识（1-10分）

企业文化认同感（1-10分）

职业发展规划（1-10分）

专业知识水平（1-10分）

相关工作经验（1-10分）

实践能力（1-10分）

岗位匹配度（1-10分）

学习能力（1-10分）

-

7.7

Unnamed: 5

应聘岗位

权重

0.05

0.05

0.05

0.05

0.05

0.05

0.1

0.2

0.1

0.1

0.1

0.1

1

Unnamed: 6

初试得分

7

7

9

8