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党员领导干部个人整改清单

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注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化、做到可操作、可监督； 2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。

Unnamed: 1

“四风”方面突出问题

在理论思想学习上，本人不深入不主动，对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。

工作存在对待上级部署决定照本宣科的问题，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

下基层深入群众做的不够，接触群众少，对党建工作倾听基层的意见较少。

对组织工作存在热点难点问题调查不深，只满足于照抄照搬文件、结合车田实际突破创新不足方法不多。

不太注意工作方式方法，自以为是，高高在上，对村干部有时态度过于生硬。

对待工作缺乏主动性，对不属于自己分管的事情，则很少过问，也不愿意多了解，不愿意多发表意见。

对待批评意见存在听不进的现象。

对待联系村的工作，自己有时就电话通知村，与村干部共同研究如何推进工作不足，直面解决群众问题少，存在怕麻烦和畏难的心理。

存在软弱涣散基层党组织。

存在满足现状的思想，满足于工作中已取得的成绩，缺乏进取精神。

部分领导干部思想空虚。

工作上创新精神还不够。

生活上艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识有所减退，享受超标准超规格的待遇时心安理得。

对经常加班加点，自己存......