Sheet1

人事部-人事专员绩效考核表

被考核人姓名： 部门： 职位： 考核日期：

考核周期（月度）： 年 月 日 至 年 月 日 被考核人签字：

考核项目

基本工作

工作能力

工作态度

评分标准

人力资源部意见

总经理意见

Unnamed: 1

考核指标

招聘信息发布及筛选

招聘计划达成率

入离职手续办理及档案管理

劳动合同管理

社保办理

制度建设及企业文化的监督

其他工作

团队协作能力

组织策划能力

工作责任心

工作效率及积极性

出勤率

A级（91分以上）、B级（81-90分）、C级、（71-80分、D级（61-70分）、E级（60分以下）

Unnamed: 2

考核内容

1、网络招聘信息的发布、筛选

2、电话邀约，安排初试与复试

3、面试结果跟进、通知报到

收集各部门人员需求，制定本月招聘计划

及时办理好员工的入离职手续，按要求对员工的资料收集完整，纳入档案管理，确保无丢失、无遗漏

劳动合同的签订、变更、续签等及时办理，员工离职时回收离职人员的劳动合同

员工社保办理及时、准确、无延误、无遗漏

对公司制度及企业文化实施进行监督

领导临时交代的其他工作

1、部门内：与同事、上级沟通顺畅，人际关系和谐

2、与其他部门：能够协调......