富士康项目管理KPI管理【图片、文字、动画均可编辑】

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KPI

XXXX项目部一级KPI指标定义

指标类别


财务


客户


内部业务


学习成长


加分项(5项)


序号


1


2


3


4


5


减分项(2项)


序号


1


2


最后得分=Σ得分A +Σ得分B +Σ得分C


Unnamed: 1

KPI


项目绩效总额


人均项目绩效


客户满意度


IE训练课时


辅导提案改善


可提供产品数量达标率


技术应用


新课程的开发数


专业人才养成数


KPI


成功申请专利数


论文发表数


发表提案数


项目服务领域拓展及新项目开展数


特别嘉奖次数


KPI


违背法律法规或公司规章制度


服务部门投诉及项目失败次数


Unnamed: 2

定义


考核周期内,服务单位经管核准之各支持项目直接经济效益 (大额绩效以经管签核为准,小额的以汇总表为准) (最后得分模式:达到达标标准的得满分,不达标者依达标率得分)


考核周期内,服务单位经管核准之各支持项目直接经济效益的人均值 (项目部人数不包含实习人员; 入厂不满1年的人员依月份和资位进行折算人数; 各个部门人员统一折算为师三人数,具体折算办法如下:员级=0.5师三;师一/师二=0.8师三;师四=1.2师三;师五=1.3师三;师六/以上=1.5师三) (最后得分模式:达到达标标准的得满分,不达标者依达标率得分)


服务单位在客户评价单上对支持项目的评价之优秀比率 (最后得......

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标签:富士康项目管理KPI管理
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