管理人员考核表

Unnamed: 0

Unnamed: 1

部门： 姓名： 填表日期：

项目

工作业绩

出勤情况

团队协作

能力表现

加分项内容

减分项内容

评价等级：□优秀90-100分 □良好80-89分 □合格70分-79分 □不合格 70分以下

直接领导评价

Unnamed: 2

企业员工绩效考核表

Enterprise employee performance appraisal form

权重

0.6

0.2

0.1

0.1

Unnamed: 3

评价标准

业务指标完成率百分之百以上，安排的工作能即刻完成，不断追求好的方法

坚守岗位，做好自己的工作；

工作认真、细致，考虑问题深入

交付工作能够按时完成，任劳任怨

严格遵守公司劳动纪律

能做到不迟到，不早退，工作积极主动。（每迟到或早退一次扣一分）

有团队合作意识，能以集体利益为重

工作善于规划，能够不断创新；

忠于职守，敢于承担责任，对部门、上级负责

与团队成员之间的沟通及工作配合默契

迅速地处理工作中的失败及临时追加任务

具备现岗位所要求的专业知识及实际业务技能

有强烈的事业心和责任感，勇于承担责任，遇事不推诿，不贪功诿过

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