Sheet1

人力资源部长绩效考核评分细则

部门：人力资源部

考核项

财务指标

招聘管理

培训管理

绩效管理

薪酬管理

员工流动管理

各项人力资源管理制度的全面性与可行性

档案管理

工作 态度

Unnamed: 1

考核项细分

部门协作态度

临时任务（或其它工作）完成速度及质量

Unnamed: 2

总 权重

0.15

0.15

0.15

0.15

0.1

0.05

0.05

0.05

0.15

Unnamed: 3

考核项细分

利润总额

劳动生产率（人均产值）

招聘计划完成率

培训计划完成率

技能考试

员工绩效及组织绩效核算

绩效考核申诉处理

员工保险、福利、奖金计算差错次数

关键人才流失率

各项人力资源管理制度的全面性与可行性

培训、绩效等档案管理

部门协作态度 （厂级及以上进行评价）

临时任务 （或其它工作） 完成速度及质量

Unnamed: 4

计算公式

总产值/人数到达

工作满1年核心员工流失率（技能类岗+大专以上人员）

Unnamed: 5

权 重

0.08

0.07

0.15

0.07

0.08

0.......