面试评分表

新员工招聘面试评分表

姓名:

评分要素

分值

要点

等级

要素得分

总得分：

综合评价意见:

Unnamed: 1

好

较好

一般

Unnamed: 2

仪表举止

5

仪表端庄自然，服饰大方得体，举止稳重，精神面貌良好。

5

3

1

录用

Unnamed: 3

性别:

自我认知能力

10

能准确判断自己的优势、劣势，并对劣势提出弥补措施。

8～10

5～7

1～4

进一步复试

Unnamed: 4

沟通表达能力

10

能准确理解他人意思，口齿清晰、流畅，表达内容有条理。

8～10

5～7

1～4

淘汰

Unnamed: 5

应聘岗位:

组织协调能力

15

具有较强的计划、控制、组织和协调能力，制定的计划周密可行。

13～15

9～12

1～8

Unnamed: 6

责任心与进取心

15

有积极向上的人生观、价值观和担当，对个人职业发展有较好的规划。

13～1......