Sheet1

办公室文员考核表

姓名： 部门：挖掘机事业部办公室 岗位：办公室文员 考评日期：

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

附加项目：

1

2

3

1、通过以上考评，该员工的综合得分是：（ ）分。（满分100分，另加附加分部分）

2、考核权重与奖金关系：实得季度奖金=季度考核分数÷100×季度奖金额×季度销售任务完成率

3、考核者意见：

4、考核者签字： 日期： 年 月 日

Unnamed: 1

考核要点

劳动纪律的遵守

行政公文的收发、呈送及归档

办公电话的接听、传达及日常办公接待

员工的考勤管理及车辆使用监督工作

办公用品的入库、出库统计并提供采购计划

各种表单的制作、打印、分发及整理工作

各种行政会议的组织及会议议决事项的催办

草拟有关规章制度及有关文件、信函等文稿

各种商务促销活动的组织、策划及完成情况

员工档案的管理

领导交办的其他工作

爱岗教育

有突出贡献

特殊技术

Unnamed: 2

考核标准

迟到扣1分/次，病假扣1分/次，事假扣3分/次，旷工半天扣10分/次

收发及时、准确，归档完整、有序

接听及时、准确，态度积极热情

制度执行严格、公平、公正

节约成本、统筹安排、无失误、无纰漏

工作责任感强、工作效率高

会议记录准确，完整，事项催办及时、到位

遵从企业文化，坚持原则

无失误、无遗漏、能达成预期效果

完备、无遗失、便于查阅

服从领导，工作及时、准确

季度加班达40小时以上，超过40小时以上部分，每24小时加10分

在对客及对外工作中，特殊情况下有见义勇为、报效企业的，每次加20分

拥有多个岗位专业技术，可同时从事多个或复合性岗位工作的加10分

Unnamed: 3

评价尺度

考核权重

20

5

10

10

10

5

10

5

15

5

5

Unnamed: 4

实际得分

Unnamed: 5

备注