Sheet1

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员工绩效考核表

日期

说明: 1、每日评分单个项目1分，总分5分，月累计125分（按出勤25天计算） 2、每个问题点异常一天最多可扣10分，每个项目得分每日最高1分。 3、月得分大于90为保底绩效，低于90分扣除绩效，101-110绩效*1.5倍，111-120绩效*2倍。 4、拉长每日评分OK后交由主管审核

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品质

拉长

Unnamed: 3

5S

Unnamed: 4

效率

Unnamed: 5

纪律

主管

Unnamed: 6

考勤

Unnamed: 7

得分

Unnamed: 8

扣分说明

Unnamed: 9

员工签名

经理

Unnamed: 10

主管审核