KPI绩效考核表

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Unnamed: 2

Unnamed: 3

岗位名称

所在部门

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

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合计

绩效考核说明

1、得分标准告知：得分在95-100，绩效系数为1，得分在85-95，绩效系数为0.9，得分在75-85，绩效系数为0.8，得分65-75，绩效系数为0.7，得分65以下，绩效系数为0.6

2、绩效等级标准告知：S级绩效系数为1，A级绩效系数为0.9，B级绩效系数为0.8，C级绩效系数为0.7，D级绩效系数为0.6

3、连续三个月考核为D类，且在年度考核中出现6次以上D类等级，将予以调岗、降级、淘汰（解聘或劝退）方式处理

4、考核者应先行向被考核者沟通并反馈考核结果，此表需由被考核人、考核人、审批人三方签字确认方可生效

Unnamed: 4

考核项目

绩效管理相关工作

薪酬管理相关工作

员工协作能力

对外协作能力

Unnamed: 5

薪酬绩效专员

人事行政部

Unnamed: 6

直接上级

直接下级

权重

0.35

0.35

0.25

0.05

Unnamed: 7

人事行政主管