Sheet1

Unnamed: 0

Unnamed: 1

出纳考核表

被考核人： 考核月份： 年 月

指标维度

财务指标

职务职责

工作关系

备注：

Unnamed: 2

考核指标

业绩完成情况

妥善保管库存现金和各种有价证券

现金收付、银行结算准确及时

处理各种收、付款业务准确及时

记帐准确及时

工资发放准确度

员工满意度

Unnamed: 3

权重

0.2

0.2

0.2

0.1

0.1

0.1

Unnamed: 4

评分

Unnamed: 5

考核标准

两品牌月度销售计划实际完成率：

账实不相符的次数：

现金收、付款出错或不及时次数为:

考核期内账务处理数目出错或不及时的次数为：

考核期内记账出现错记、漏记次数为：

考核期内工资发放出错次数为：

考核期接受员工不满投诉的次数为：

Unnamed: 6

考核人

财务统计

财务经理

财务经理

财务经理

财务经理

财务经理

财务经理

Unnamed: 7

考核标准（各项满分5分）

完成率达到100%的评5分，达到90%-99%的评4分，达到80%-89%的评3分，达到70%-79%的评2分，达到60%-69%的评1分，未达到60%的评0分。

次数为0的评5分，次数为1的评4分，次数为2的评3分，次数为3的评2分，次数为4的评1分，次数为4次以上的评0分。

Sheet2

Sheet3