Sheet1
Unnamed: 0
Unnamed: 1
SMART目标管理法-绩效考核
部门名称：
序号
NO.
1
2
3
4
Unnamed: 2
销售部1部
绩效指标（S）
Specific
增加招聘人员
增加销售渠道
增加销售额
提高销售利润
Unnamed: 3
具体目标
Measurable
增加10%销售人员
增加2%销售渠道
提高10%销售额
提高20%销售利润
Unnamed: 4
绩效目标：
绩效考核目的
Relevant
Unnamed: 5
4.0
Unnamed: 6
开始日期
Time-bound
2021-01-01 00:00:00
2021-02-01 00:00:00
2021-01-03 00:00:00
2021-01-04 00:00:00
Unnamed: 7
考核年份：
截止日期
2021-01-31 00:00:00
2021-02-28 00:00:00
2021-02-02 00:00:00
2021-02-03 00:00:00
Unnamed: 8
20XX年
负责人
张三
李四
王五
刘丽
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