Sheet1

Unnamed: 0

行政人事招聘计划表-考核表

岗位名称

入职时间

是否任职过本部门其他岗位

20xx年主要工作内容

1

2

3

4

5

6

考核情况

人际关系（与同事友好相处；重视与其他部门的同事协调； 在工作上乐于帮助同事； 积极参加公司举办的活动等）

审查自己的力，并学习新的行业知识、职业技能；以广阔的眼光来看自己与公司的未来；是否虚心地听取他人建议、意见并可以改正自己的缺点；表现热情向上的精神状态、不向外倾诉工作上的不满；即使是分外的工作，有时也做出思考及提案；以长期的展望制定岗位工作目标，并付诸实行

管理潜能

是否可以培养

培养方向

培养计划

Unnamed: 2

（打分标准是看有没有升任管理者的潜能）

Unnamed: 3

员工

在本岗位工作时间

Unnamed: 4

工作评分 （优秀、良好、有待提高）

评分（高、中、低）

Sheet2

工作能力

管理潜能

Unnamed: 1

高

中

低

Unnamed: 2

优秀

当前具备升迁到更高管理层级的能力

有能力在当前的管理层级承担更大、更广泛的工作职责；比如从普通经理升任大区经理

有能力在同一层次的相似工作岗位上高效的工作，工作老练

Unnamed: 3

达标

将来有能力晋升，但首先应该在目前的岗位上做的更加出色

有可......