试用期转正考核表

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员工试用期转正考核表

注：试用期间无缺勤，无不良记录方可进行转正考核

注：总分＜80分，则不符合录用条件

姓 名

项目及考核内容

综合素质

工作能力

责任心强

团队合作

执行能力

总分

试用期间 工作总结

部门负责 意见

人力资源部 意见

总经理审批

Unnamed: 2

工作积极主动，岗位适应很快

认真完成本职工作，具备本岗位职能

基本能完成本职工作，偶尔需要加以指点

尚能完成本职工作，需经常加以指点

工作能力较差，尚不具备本岗位独立工作能力

能出色完成工作任务，工作效率高

能胜任工作，但效率一般

工作不误期，表现符合标准

勉强胜任工作

工作效率低，时有差错

有积极责任心，能彻底达成任务，可放心分配工作

具有责任心，能达成任务，可交配工作

尚有责任心，能如期完成任务

责任心不强，需有人督促，不能如期完成任务

无责任心，时刻需要督促，不能完成任务

主动积极与同事沟通、协作、配合，很强的全局观念

主动积极与同事协作，关系融洽，较强的全局观念

配合、协作的主动性较好，有一定的全局观念

同事关系一般，尚能协作，大局观念欠缺

同事关系紧张，沟通、协作不顺畅，缺乏全局观念

服从大局，营造团队气氛，及时跟进，超额完成工作指标

服从大局，按时完成工作指标

缺少主导思想，需时常提醒，与工作指标稍有差距

缺少工作热情，距完成工作指标有一定的差距

工作被动，未能如期完成分配工作

□同意转正 □延长试用期

□同意转正 □延长试用期

□同意转正 □延长试用期

Unnamed: 3

部 门

Unnamed: 4

Unnamed: 5

考核日期

签名：

签名：

签名：

Unnamed: 6

分值

20

16

12

8

4

20

16

12

8

4

20

16

12

8

4

20

16

12

8

4

20

16

12

8

4

100

Unnamed: 7

部门评分

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