员工&专员级1

深圳市 科技服务有限公司

试用期转正申请表（一般员工）

姓名

入职日期

试用岗位

试用工资

工 作 考 核

项目

工作效率

协调沟通

成本意识

评定总分（满分100），各项评分为部门负责人评分、人力资源部评分,最后取平均分数计算。

备注：1.60分以下者为试用期不合格； 2.80分以下者延长试用期、暂不调薪； 3.80分以上者按规定转正、按公司标准进行调薪。

评分人员签名：

平均分数（人力资源部填写）

考核结果

部门经理意见

部门总监/副总意见

人力资源部意见

试用期转正评估表

（一）直属上级综合评价

1、指出该员工应在哪些方面必须进行改进，并提出具体改进要求和时限。例如，出勤、纪律、计划性、工作负荷、任务完成率及跟进力度、

工作方法与思 路等。（可另附说明）

2、指出该员工的主要长处，包括该员工的个性、工作表现及专业技能。

（二）自我评估分析

（1）你希望能接受何种培训以对你目前的岗位工作有所帮助？

（2）如有机会，你希望自荐从事公司内部哪一个岗位的工作？

（3）任职以来或过往三个月对公司的主要贡献

(4)对公司的建议（包括工作纪律、工作流程、人力资源等方面）

试用期/晋升/调岗述职报告

序号

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岗位职责理解与把握