集团离职面谈记录表

集团离职面谈记录表

姓名 部门 岗位 职级

离职原因调查表（由离职员工本人填写）

内 部 因 素

个 人 因 素

外 部 因 素

集团离职面谈记录

本部门主管面谈

人力资源部面谈

Unnamed: 1

1、职业发展

2、培训机会

3、管理环境

4、主管关系

5、同事关系

6、薪资待遇

7、保险福利

8、地理环境

9、工作环境

10、工作压力

11、工作强度

12、专业匹配

13、兴趣匹配

14、补充说明

1、家庭原因

2、岗位适应

3、个人发展

4、补充说明

1、发展机会

2、薪资待遇

3、企业比较

4、补充说明

本部门主管签名： 日期：

离职面谈总结及改进建议：（□ 主动离职 □ 被动离职）

人力资源部代表签名： 日期：

Unnamed: 2

□有 □可能 □不知道 □渺茫

□有 □可能 □较少 □没有

□人性化（□松散 □严格 □一般） □太混乱 □非人性化（□无尊严 □太压抑）

□好 □还好 ......