模型月度
年 月培训中心教师绩效考核表
考评时间： 被考评人：
序号
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考核成绩
本人签字： 教学总监签字： 总经理签字：
注：自我评估：权重占20%， 主管评估：权重占80%，嘉奖分由上级领导来评定不计入自评。其他突出成绩奖励加分和重大工作失误扣分，由公司领导根据实际情况打分。加分和减分总额不超过10分。
Unnamed: 1
考核项目
工作态度 (20分）
教学质量 （65分）
教学常规 （10分）
额外减分
额外加分（5分）
总分
Unnamed: 2
KPI及考核权重
当月出勤状况 （6分）
服从度和配合度 （3分）
职业道德 （5分）
工作心态 （3分）
课时量 （10分）
常规性考试 （30分）
学员满意度调查 （20分）
专业水平测试 （5分）
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标签：培训中心教师绩效考核表
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