研发辅助人员绩效评估表

Unnamed: 0

研发辅助人员绩效考核评估表

姓名：

评估人：

一、工作业绩评估（70分）

评估 维度

1

2

3

4

工作业绩考核得分：

二、态度表现评估（20分）

评估 维度

1

2

3

态度表现考核得分：

三、能力发展评估（10分）

评估 维度

1

2

能力发展考核得分：

四、加减分项（5分）

理由陈述

加分项（5分）

扣分项（5分）

加减项得分：

综合评估得分：

个人职业规划与能力发展计划

直接上级对被考核人的总体评价及工作的期望或指导意见

员工： （签名）

日期：

Unnamed: 2

评估指标及要点

关键工作任务达成：年度重点计划的工作任务是否完成。

工作效率：上级交办的各项工作任务是否及时完成。

工作质量：完成的任务是否符合上级的要求或者制度的规范性。

专业水准：在日常工作中表现出专业上的技术性、规范性和创新性。

评估指标及要点

敬业度：平时工作的主动性、勤奋以及业务技能的学习热情。

责任感：是否具有大局观念、正确认识岗位的价值和意义。

纪律服从性：遵守公司规章制度，服从工作安排。

评估指标及要点

专业技能：对于本专业领域的理论、工具的学习和实践运用。

沟通协调能力：熟悉沟通的基本技巧和方法，工作配合性好。